前輩版友們好
這邊應該有不少跳槽經驗豐富的前輩
現在就遇到了一個狀況 我猜想的原因是這樣
例如開這個職缺的時候部門有人力缺口發生
因為單位有誰提離職了部門急忙去開缺
但最後他決定留任但是職缺卻沒收回而把新人面試進來了
類似的狀況，我進入一個新職場後發現沒有甚麼工作可以讓我做
新人三個月試用期都只是在看程式邏輯跟主管或是tutor回報學習狀況
主管只告訴我你要有能力自己找到產品需要改進的的地方自己提出來跟大家討論
公司開發的軟體每個功能都有開發的owner被指定，那些人也負責後期的維護跟除錯
導致說後續如果沒有規劃新功能，新人也很難被分到甚麼task。而且就算有新的工作
跟舊的功能有連動關聯的話也是資深人員比較容易分到task
我不確定我應該開始準備找下一份了嗎 或者自己拿多餘的時間玩side project ?
希望版友能給點意見批評指教 感謝!
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1632538994.A.BA6.htmlNDark1樓多交朋友 不管是你要拉人 還是別人要拉你 都有所本 09/25 11:10
accessdenied2樓到處騷擾同事啊，每個都去問能不能讓你 pair coding 09/25 12:55
→ MoonCode3樓你可以幫忙寫測試啊 09/25 13:13
BignoZe4樓我覺得這樣的狀況滿雷的 定位不明對雙方都不好 09/25 13:55
aidansky09895樓寫test code熟悉一下系統 09/25 14:10
k7ji91ab5m6樓繼續領錢 累積實力跳槽 09/25 15:13
BigCockman7樓很好啊 領錢刷題等跳槽 09/25 15:19
MyNion8樓把全系統的方法寫UT跟IT，等全部都寫完之後，你對整個系統 09/25 15:45
→ MyNion9樓也幾乎全部都了解了，接著你不論做啥都行 09/25 15:46
→ MyNion10樓看是要參與後續的系統開發或討論，再不然就自己刷題or寫 09/25 15:47
→ MyNion11樓side project 09/25 15:47
modelfucker12樓雷欸，那這樣請人要幹嘛，問號 09/25 15:50
我很想講detail，但怕有同事也在板上所以...感謝各位的意見
就當作是個學習的機會吧，看能不能做到明年再看看
longlyeagle13樓看了那麼多你沒有想說哪裡能改的? 09/25 17:18
stupid031914樓笑死，軟體公司本來就不會有人盯你盯到尾 09/25 17:35
→ stupid031915樓自己不主動找code寫，到時真的變冗員 09/25 17:36
king2264916樓刷leetcode維持一點面試手感 + side project吧 09/25 20:28
→ energyy110417樓當薪水小偷不爽嗎 領完年終再走人就好啦 09/25 20:52
heap556618樓其實這種狀況滿常見的... 小事情瞬間就被senior解決了 09/25 21:34
→ heap556619樓正經事又輪不到junior做 09/25 21:34
heap556620樓代表這個團隊是成熟的啦 也是好事 09/25 21:36
→ heap556621樓看過新人一進去就當owner的 其實也只是累積更多技術債 09/25 21:38
→ heap556622樓而已 並不是什麼好事 09/25 21:38
sniper282423樓先看code吧 test跟code都看 如果沒test就自己寫 09/25 22:21
→ sniper282424樓寫完就差不多知道了 09/25 22:21
viper970925樓推四樓~這種狀況最好多想想 09/26 00:22
s9010412326樓大概懂這種感覺 反正就是把雜事都丟到你身上 09/26 00:58
→ s9010412327樓像是測試什麼的 如果有問題要解決通常都還是給資深的解 09/26 00:59
blackman556628樓如果真的有興趣就努力看code吧，可以主動提要接下來 09/26 01:38
→ blackman556629樓，老鳥也可以去做其他新專案，久了code就變你的形狀 09/26 01:38
justaID30樓同意四樓，定位不明很多時候名不正言不順，就算你想幫忙 09/26 02:35