[徵才] 電信技術中心徵人工智慧工程師

軟工

1140

公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):財團法人電信技術中心 99024356

公司地址(填寫詳細至號):新北市板橋區遠東路1號3樓B室

職缺:人工智慧工程師

職缺能力經歷要求:

1. 參與大數據分析及AI資安威脅分析。
2. 自動化腳本工具開發。
3. 撰寫技術文件或相關計畫書、研究報告。
4. 具備Python程式撰寫能力與實務開發經驗。
5. 具備使用NLP模型使用經驗。例如: Bert, RNN等
6. 具備深度學習(Deep Learning)相關知識。
7. 具備良好的團隊合作精神和溝通能力。
8. 其他主管交辦事項。

員工是否需自備工具? 否

薪資(月薪):45k - 70k

薪資(保證最低年薪，必填項目): 13.5 個月

年終獎金計算方式:底薪計算

****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:

每日工作時間: 彈性上下班
目前因應政府防疫政策有作彈性上下班時間調整
上班時間 8:00 - 10:00 下班時間 17:00 - 19:00(打卡時間滿九小時)
中午休息 12:30 - 13:30

每周工作時間: 8*5=40

雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作
請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時
超過需給付加班費，否則不得PO文

(需符合國訂勞動基準法)
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十小時。

(補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法）
(須符合國訂勞動基準法)
**無須加班仍須填寫加班費制度**
**可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文**

加班費制度：

如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班
費，其標準為：（勞動基準法第24條）
（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。

補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。

工作環境與該職缺團隊介紹:

我們團隊目前的主力專案是藉由人工智慧演算法分析資安相關情資，並藉此提供相關產業
業者資安的防護資訊。以目前團隊來說，因為我們資料來源非常大量，所以才需導入人工
智慧來輔助分析，因此需有人工智慧語言模型開發相關經驗的人，同時也要對資安有興趣
(反之，有資安相關經驗，但對人工智慧有興趣，我們也可以來談談)

我們團隊本身的平均年齡以法人單位來講算低(30上下)
向心力滿好的，大家有話都可以直接說。

基本上我是這個團隊的工程師兼小team lead(辦理各類雜事跟上台報告的那種)
如果有想要了解職缺內容，也可以先站內信跟我詢問

工作福利:

◆ 獎金/禮品類
1. 年終獎金(視當年度績效而定)
2. 生日禮金
◆ 保險類
1. 員工團保
2. 眷屬團保(須自費)
◆ 休閒類
1. 部門聚餐
2. 慶生會
◆ 設備類
哺乳室
◆ 請 / 休假制度
1. 週休二日
2. 特休/年假
3. 陪產假
4. 不扣薪病假
5. 家庭照顧假
6. 女性同仁生理假
7. 育嬰假
◆ 其他
彈性上下班，每日工時8小時
◆ 補助類
1. 婚喪補助
2. 休假補助
3. 育兒補助
4. 健康檢查補助

公司分紅與獎金: 年中有不固定之績優獎金，年底有根據考績之獎金(0-2個月)。

公司介紹: 可參考https://www.ttc.org.tw/About/