大家好，我們是Phase，目前正在開發全新的設計工具，讓設計師和工程師的協作更有效
率，克服溝通與技術層面的阻礙。如果您對設計有興趣，對產品開發有熱忱，對品質有要
求的前端人才，歡迎聯繫我們！
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填): 德商飛思軟體有限公司 42978917
公司地址(填寫詳細至號): 臺北市中正區北平東路30-1號7樓之E
職缺: Frontend Software Engineer
https://jobs.polymer.co/phase-open-positions/27182
職缺能力經歷要求:
- 熟悉JavaScript (min ES6+), React, Node.js
- 具備3-5年以上前端開發經驗
員工是否需自備工具? (是/否) : 否
薪資(月薪): 90,000-200,000
薪資(保證最低年薪，必填項目): __12_ 個月
加班費制度：比照勞基法
工作福利:
1. 特休一年12天，一到職即享有特休（第一年依照在職天數的比例計算）
2. 半遠端模式
3. 不定時提供午餐
公司介紹:
我們是外商新創團隊，正在開發digital design tool，目標市場鎖定歐美設計產業。團
隊由來自不同國家的人組成，CEO來自加拿大，工作環境常使用英文。
人資或徵才聯絡方式:
職缺連結：
HR linkedin.com/in/lynn-wang-325731173
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TUTOTO1樓內文標題消失了 06/17 20:14
hegemon2樓太低了又沒股份，誰會想去這種新創？ 06/17 23:12
→ NDark3樓/bbs/Tech_Job/M.1686918043.A.4D3.html 06/17 23:23
ntpuisbest4樓我講真的，如果願意發給只會crud的非本科，不會嫌低 06/18 00:18
→ ntpuisbest5樓吧qq 06/18 00:18
→ ladyboy996樓90k？連 range 都沒有真猛 06/18 08:40
Belieeve7樓推 06/18 10:42
→ 本人8樓90k是最低給junior的月薪 資深的話年薪是1.6M起跳~ 06/18 14:58
yoyoyolin9樓可惜偶只會vue 06/18 16:13
→ newhandfun10樓會英文的新人90k，不知道行不行 06/18 18:10
→ 本人11樓都可以先投履歷看看~ 06/18 22:46
hegemon12樓資深1.6M也是太低好嗎.....新創風險這麼大 06/19 08:47
expury13樓某 h 是在反串嗎？看不懂有什麼好噓的 06/20 09:51
→ expury14樓有本事自己先面試得上 06/20 09:51
hegemon15樓我現在就比這個高不少了，為啥要浪費時間去面試.. 06/20 10:11
→ hegemon16樓新創要戰力就是現金堆上去，要不然就是股份，兩個都沒有 06/20 10:11
→ hegemon17樓是緣木求魚 06/20 10:11
acgotaku18樓以前面過,跟 CEO 美國HR CTO 面了三次,談了滿久的 06/21 01:08
→ acgotaku19樓以為氣氛不錯又是純英文環境,結果反手就給我份超大作業 06/21 01:09
→ acgotaku20樓就是全端作業 弄個forum 規格很繁瑣...看了作業後果斷 06/21 01:12
→ acgotaku21樓終止面試流程了 要我花時間做這麼大作業 前面還談個毛 06/21 01:12
→ acgotaku22樓能理解新創對人員消耗成本非常低,但這種面試流程 對真的 06/21 01:18
→ acgotaku23樓有經驗的開發人員是非常沒有競爭力的 06/21 01:18
→ Firstshadow24樓某h是在幫這葛產業的薪資提高喇, 不然外商都也摳絲當 06/22 16:11
vinsh25樓某h對徵才文都非常不友善 07/08 11:39
vinsh26樓各種貶低新創 還喜歡炫耀自己 07/08 11:41
