[新聞] 台北勞基法違規企業遭罰總額643萬 未支付加班工資成大宗

原文標題：

台北勞基法違規企業遭罰總額643萬 未支付加班工資成大宗

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https://www.ctee.com.tw/news/20240705701119-431401

發布時間：

2024.07.05 14:04

記者署名：

中時即時 劉瑋晴

原文內容：

台北市勞動局公布2024年5月違反《勞動基準法》裁罰結果，共有80家事業單位遭到裁處
，總罰鍰金額為643萬元，其中國昀保全股份有限公司遭罰70萬元為最高，勞動局長高寶
華表示，違反勞基法裁罰的事業單位中，第1名為未依法給付平日延長工時工資。

高寶華表示，今年5月罰鍰金額前5名，依序為國昀保全股份有限公司（70萬元）、台業保
全股份有限公司（60萬元）、台灣保全股份有限公司（60萬元）、永豐商業銀行股份有限
公司（35萬元）、喬保大樓管理顧問股份有限公司（30萬）、良品嚴選股份有限公司（30
萬元）。勞動局將持續監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益。

勞動局指出，違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為，未依法給付平
日延長工時工資；每7日中未有1例假1休息日；延長工作時間超過法令規定；未逐日記載
出勤紀錄至分鐘為止及工資未全額給付。

勞動局說明，國昀保全股份有限公司與勞工依勞動基準法第84條之1簽訂約定書，時間超
出勞動基準法第30條規定之正常工時時數，其基本工資未按時數增給；使勞工延長工時，
未依法給付延長工時工資；使勞工延長工時連同正常工時，超過每日12小時上限；近5年
內違法次數累計達2次至3次。

勞動局強調，雇主除應依法給付勞工工資，維持勞工生計，並應積極補充人力，適當調度
，避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單
純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責
任。

心得/評論：

翻新聞看到一堆保全業想說正常，結果發現永豐銀的名字XD

以剛公布的自結來說永豐銀大概佔永豐金的7~8成獲利

主要獲利來源有在壓低成本這樣算是利多嗎，對員工不好的公司...@v@b

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台積電福音 第一章 By資深PTT鄉民
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