以我自己看到的例子~
A男：
上大學突然很抗拒念書，
成績超爛，還差點被二一，
浮浮沉沉一直找尋自己的定位，
目前當醫師一個月35~38，
雖然工時很長，但覺得工作很開心。
B男：
名校理工科系，
大學成績超好書卷獎，
一路唸到博士班撞牆休學，
本來說要去當精算師，
至今待業滿10年，
沒有任何正職經驗……
從這兩個例子可以發現，
即便已經到大學，
也無法完全預測其未來發展，
更何況姪子現在只有小學，
要論斷成就太早了。
各位應該也都聽過類似的例子：
大學是很後段的學校，
但唸書唸出了興趣，
碩班順利洗到台清交成，
而且是真的能力很強很受賞識，
後面就一路順風、展翅高飛。
之前有一個很紅的詞：
恆毅力（Grit）
其實和黃仁勳的論點有點類似，
人格特質才是決定其成就的關鍵。
所以我認為父母能做的，
可以分為「精神上」和「策略上」的引導：
精神上是盡量培養小孩對這個世界的熱情，
渴望用自己的能力對社會有所貢獻。
同時能在理想與現實間折衷，
接受失敗、面對失敗，甚至享受失敗。
更細節可以參考PERMA口訣（幸福五元素），
讓小孩知道快樂並非無所事事、為所欲為，
尋求意義（meaning)和成就感(Accomplishment)，
才能讓自己真正快樂。
而在策略上，要強調行動力，
學習建立「小成本的嘗試模型」。
比如小孩說想當LOL電競選手，
那你可以找個暑假，
包一位高分段的玩家和他雙排，
看看小孩可以爬到哪裡，
然後參考高分段玩家的評價和回饋。
再細節的部分，
可以自行參考「SMART」原則。
是說B男雖然待業了10年，
其實也就是差一個念頭而已，
他隨時還是可以振翅高飛，
只是起步可能需要一點時間。
畢竟諸葛亮當初種田也種了10年，
姜子牙更是70歲才拿到聘書。
我相信比起拿多高的學位、賺多少錢，
我們真正希望的，應該還是小孩過得開心，
所以與其只替他規劃未來職業，
這種難以預料又表象的東西，
不如好好幫他培養快樂的能力。
（可以參考前面提到PERMA）
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