各位版友大家好，
最近我們公司在合作兼職工程師時，遇到了一些令人頭痛的問題，希望能在這裡尋求大家
的經驗分享與建議。
公司是一家新創企業，之前通過知名求職平台104尋找正職的後端軟體工程師，一位履歷
非常漂亮的全端工程師主動合作要做兼職工作，
但
後續發現：
對方將工作外包給不熟悉的第三方，導致進度延誤。
履歷雖然漂亮，但實際交付品質令人失望。
對方還利用高調的背景（知名大公司）拉攏信任，卻讓我們損失了不少資金與時間。
想請教大家，遇到類似情況，該如何避免損失並解決問題？有沒有什麼建議可以提前防範
這類合作陷阱？
非常感謝大家的經驗分享，也希望這篇文章能提醒更多人注意。
https://i.imgur.com/GfbqQX2.jpeg謝謝大家！
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NDark1樓你商業吃虧了不去維權或是把對方供出來 12/04 15:21
→ NDark2樓然後選擇做一張宣傳圖。 12/04 15:21
DoooooD3樓把對方供出來 對方一定很怕 相信我 12/04 15:22
→ DoooooD4樓而且公司名字 跟駔人名字都要打出來 12/04 15:22
NDark5樓缺乏技術鑑價的能力的案主 繳知識稅就是必然結果 12/04 15:25
→ NDark6樓/bbs/CodeJob/M.1434161288.A.536.html 12/04 15:26
→ kklarinet7樓對方是誰阿？ 12/04 15:46
dakkk8樓請對方提供作品 有沒有個人社交媒體帳號 查查 12/04 16:06
EnosKP9樓你們面試他的時候無法察覺 還是根本沒人能review? 12/04 16:31
n00bmaster10樓拿合約去問律師絕對比在這裡問有用，相信我 12/04 16:53
fanix2111樓拿合約問律師，突顯自己沒鑑別能力就要繳智商稅 12/04 17:18
→ testutw12樓不要外包自己養工程師很難? 12/04 17:21
→ testutw13樓直接公布姓名把他社死啊還要人教? 12/04 17:22
qwe7897114樓自己選擇外包 怪不了誰 更別提履歷/經歷看看就好 12/04 17:48
→ qwe7897115樓GitHub code 問實作過程 沒點技術鑑別能力 建議 12/04 17:48
→ qwe7897116樓直接包一包回去當員工 外包品質本來就呵呵 12/04 17:48
→ st903202xp17樓想請問您們的工作內容跟時程搭配起來有算過是合理 12/04 17:51
→ st903202xp18樓的嗎？ 12/04 17:51
hakama9919樓要省錢也要找一個能驗收的啊，或是找信任的顧問 12/04 17:57
→ hakama9920樓這你這只能怪自己沒鑑別度繳智商稅 12/04 17:58
StrKO21樓便宜沒好貨 12/04 18:02
hidog22樓新創會需要一個能力強的技術主管阿 12/04 18:14
→ hidog23樓最好找原本就認識的，而不是徵才網站找 12/04 18:14
→ zxcvbnn24樓考實作很有鑑別度啊，誰叫你不考只看學歷。 12/04 18:51
kingofsdtw25樓履歷舒服 12/04 19:24
yamakazi26樓錢拿去買美股大盤都比你開新創賺 12/04 19:30
yamakazi27樓避免方式就是沒有技術底不要開新創，錢拿去買VT VOO 12/04 19:33
→ godofevil28樓我前前公司也遇過，就只能認賠解約 12/04 20:41
→ godofevil29樓碰過一個超廢跟一個超老的不聽話 12/04 20:42
→ godofevil30樓超老的他們還願意花10萬外包，我月薪才4萬 12/04 20:43
