取之 PTT，還之 PTT。系統廠 EE 的演化紀錄，從菜鳥到主管，從本土到外商，一路肝過
來的人才知道這條路的代價與收穫。
職位. 年份 月薪 年薪 工時
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本土工程師 2009-2013 6-8萬 80-100萬 9-19
本土主管 2014-2018 8-10萬 120-150萬 9-19
外商工程師 2019-2021 12萬 250萬 9-18
本土主管 2022 15萬 280萬 9-18
外商工程師 2023 22萬 350萬 9-21（超高工時）
外商主管 2024 28萬 450萬 （彈性的高工時）
系統廠EE常在PTT被嘲笑「肝換錢」、「一條龍代工仔」，但真正在這條路上走過的
人才知道，這條路不是軟柿子，而是一場沒有掌聲的馬拉松。
從剛畢業的6萬月薪菜鳥，一路撐到現在外商開出28萬主管 package，這條路上充滿
選擇，但沒有一條是輕鬆的。當年你被叫去lab陪客戶，三天沒睡還要debug
被PM改spec改到最後一刻，deadline前還在燒code bring-up全靠你熬夜追訊號救
進度。連假最後一天還在趕FA report，週末拿命換bonus。
這些事，只有 EE 懂 EE。
你沒光環、沒舞台、沒掌聲，但你有一身真本事
那些撐過來的日子，讓你變得比誰都抗壓、能解決問題，也更知道自己能走多遠
這條路沒有標準答案，但你走過的每一步都算數
也許你現在還在問：「值得嗎？」
如果你還在撐，請記住──你不是撐不住，只是還沒到站
給還在 EE 線上的你一點雞湯：
‧EE 一路走來不是靠光環，而是靠熬夜、debug、撐過無數次bring-up和FA report
‧雖然本土起薪低，但撐過前幾年，轉外商或升主管就開始有感
‧高薪伴隨高壓，工時再彈性也是24小時待命的變形版
‧不炫、不浪漫，但扎實。這行業沒人會感謝你，但你會感謝撐下去的自己
給還在撐的你：
‧撐得住的人不是因為他不累，而是他有目標
‧肝的今天，可能就是你跳槽談 package 的底氣
‧成為主管不是最終目的，真正厲害的是你能帶人，也能撐專案
‧工時可以長，但別忘了為自己留下喘息的空間
最後提醒：
‧成長的代價是解決問題的能力，這是你離開系統廠也帶得走的資產
‧當你夠強，連被壓榨的價值都不一樣
‧系統廠不是天堂，但也不是地獄，它只是最貼近現實的戰場
‧肝完這幾年，往上走、往外跳、甚至自己當老闆，都不是夢
撐住自己，也撐出未來。
EE們，加油。
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