Re: [請益] 要怎樣才能成為 薪水>實力的人

工作

19120

我們公司有個同事
任何mail他都FYI,然後把信轉給別人回答
某經理也是,如果接了差事,就是丟給下屬做,不然就是把整個部門的人都叫來大會議室開一整個下午的會
現在公司outlook打開看到的信很多都是
FYI,Thanks
嘻嘻
: 很簡單
: 薪水無法提升,你降低實力不就得了?
: 人家在研究新作法,你用舊的開源作法兜一兜
: 人家諮詢新需求,你說舊專案限制多做不來
: 人家問問題,你Email摸過的人please help
: 以上信末都記得附 ‘’如有任何問題,歡迎隨時與我聯繫‘’
: 與你聯繫的結果 就是你會幫忙轉接給別人 FYI
: 擁有上述實力,大概給你多少薪水都是>的
: FYI,共勉之


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本人1樓這樣才會年年烤雞A,共勉之 10/14 15:18
Csir2樓然後他年薪你2倍 10/14 15:34
本人3樓沒錯,所以FYI,thanks就好 10/14 15:38
本人4樓當面問就打官腔,不沾鍋 10/14 15:38
alittleghost5樓找到對的人去做啊,這才是人才 10/14 15:42
本人6樓呃,是亂槍打鳥 10/14 15:42
Ericz70007樓學到了 FYI thanks 10/14 15:49
peterlin02248樓看誰是食物鏈最下層就乖乖接下來是嗎?…XDDD 10/14 15:53
smart10089樓菜就是該死 10/14 16:23
moonchris10樓當實力等於0的時候 薪水恆大於等於實力 10/14 16:24
AppleWatch511樓主管就派工協調團隊啊有什麼問題 10/14 17:29
lavign12樓沒有下指示只有FYI 沒有人知道要做什麼 10/14 18:13
jamie772413樓這種真的廢 10/14 18:23
uhawae14樓還 蠻 屌 的 屌 爆 10/14 20:56
flyslider15樓一堆這樣 拿高薪 老廢物 10/14 22:03
winohya16樓我都打FYR 10/15 08:41
本人17樓中文我都打 10/15 08:57
本人18樓供參,玉成其事 10/15 08:57
xjin127019樓只會派工協調的主管最垃圾 沒能力只會收割 10/15 22:02
qswitch20樓如果這樣事情也都能弄好 表示這主管很強 10/15 23:31
qswitch21樓光是FYI 底下的人就能幫事情搞定 10/15 23:31
qswitch22樓這代表默契 他底下有不錯的工程師 10/15 23:32
qswitch23樓除非是底下的人撐不住才跳出來吧 10/15 23:33
qswitch24樓我不懂 上面有些人 是在不高興什麼 10/15 23:33
qswitch25樓如果只會FYI 最後事情沒弄好出事 主管也是要負責 10/15 23:34
qswitch26樓你們是以為FYI 就代表負責人不是他嗎? 10/15 23:35
qswitch27樓更高層或是客戶會議的AR list DRI還是照樣掛主管名 10/15 23:35
qswitch28樓這就是他FYI你 你要是沒用好 他還是得收拾的意思啦 10/15 23:36
qswitch29樓另外 他FYI你 就代表你可以看前面的信 了解事情 10/15 23:36
qswitch30樓連這都做不到 你之後怎麼單獨獨立接AR? 10/15 23:36
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