Re: [請益] 核薪流程

工作

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正常流程是這樣

1. 開始面試前 HR通常會先找你電話中他就會問你期望薪水

你也可以試著詢問公司的薪水大概多少但是除非你是剛畢業的不然通常公司不說

(因為剛畢業的學生薪水是公道價 HR在這時候通常才可以直接透露)

2. 面試時就可以問主管薪水大概多少你會得到一個數字

面試時一定要問因為主管才能跟你說分紅通常落在哪個範圍

這點HR是不會知道的(因為HR都在睡覺不做功課)

因為之後談薪水HR只會跟你講底薪月薪跟保障幾個月所以一定要跟主管問薪水分紅

3. 確定錄取後 HR那邊會有個薪水區間然後打電話跟你談

談成後就會發offer給你

談不成的話可能就沒offer或者HR回頭跟主管或主管的老闆協商

4. 跑核薪流程其實這些都是走程序而已然後正式發offer

正常我是說正常流程我看台灣科技業大部分也都這樣中規中矩

不過某個名字有海鮮的IC豬屎公司比較怪怪的地方就是第3步有跟沒有一樣

你開多少 HR只會挖鼻孔然後走到第4步時才發現薪水跟期望薪水差很多

比如7萬再砍個5000這樣

至於從我文章看應該會好奇為啥我對HR有深深的偏見去a我關於系統廠的文章

笑死

: 目前核薪流程中，核薪前人資有先電話聯繫期望薪資（人資對於期望薪資無任何反應），
: 請教各位百萬年薪大大經驗，後續人資核薪完是否與期望薪資有落差？
: 感謝～

→ P*To*ch: 我citations早就破百就是推薦人找不齊辦不了08/23 21:57

歷經綠卡洗禮的過來人建議: 社交connection does matter! 共勉之!

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→ BlueBird55661樓砍價就算了遇過直接感謝函的 10/15 16:08

comeonbaby2樓也遇過直接感謝函的面談時說了解期望薪資是怕最後 10/15 16:19

→ comeonbaby3樓核出的薪水不禮貌那直接感謝函就禮貌？ 10/15 16:19

Show7801034樓3的步驟，如果你要求的薪資超過HR區間，要看回去看 10/15 17:09

→ Show7801035樓主管不同意，如果主管不同意，HR 發不出來，就會直 10/15 17:09

→ Show7801036樓接變感謝函 10/15 17:09

→ Show7801037樓簡單說，你開太高了，對那家公司來說 10/15 17:11

→ DrTech8樓第四步驟，不是"走個程序"喔，很多公司都會擋。 10/15 17:58