我的主管，
入職之前就知道他技術能力不好，
想不到跟他相處下來，
他連管理能力都很差，
員工都不理他，
然後問他問題他每天都說他在開會，
他遇到問題也不虛心請教，
沒有時間也不會授權處理，
也沒有危機處理能力
搞到員工都走了。
但他不覺得自己有問題，
還常常歌功頌德自己。
怎解，
難不成忍痛輔佐他，
還是只有離職一條路。
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GymRat2樓分 09/09 17:47
SmokeCloud563樓離 09/09 17:49
Firstshadow4樓問就是 09/09 18:02
Dannyx5樓找你進來的是你主管嗎? 09/09 18:08
→ roccqqck6樓人很nice就算了 人不好就調單位吧 09/09 18:15
gs000017樓主管的能力普遍都很差，遇到有本事的該珍惜。 09/09 18:22
wan80888樓不要問他就好 09/09 18:22
→ winohya9樓什麼爛公司，勸你快走，我公司是只要部門離職超過 09/09 18:30
→ winohya10樓一定比例，主管是要寫檢討報告和被稽察的 09/09 18:30
Cliffx11樓分手 09/09 18:38
godnnn12樓一律建議分手 09/09 18:39
→ littleredhat13樓小心表現太好功高震主讓他有受到威脅你就會被搞了 09/09 18:42
KomeijiYuki14樓不認賠殺出小心以後更慘桶部門一波大的 09/09 18:42
b77778715樓你那麼強趕快換工作啊 笑死 09/09 18:43
→ b77778716樓跳不走 你程度就跟你老闆相當 09/09 18:43
master3217樓我最怕主管會推責任,上一份工作就是這樣離職 09/09 18:47
docker18樓如果不太會罵人，倒是沒差 09/09 18:57
wtl19樓我之前的主管是好主管人真的不錯 整個部門都照顧好 09/09 18:59
→ wtl20樓好的 但缺點就是加薪不多 現在主管能力就不行 下面 09/09 18:59
→ wtl21樓人跑光 剩我一個 不過優點就是加薪加很多 每個老闆 09/09 18:59
→ wtl22樓都有優缺點吧 09/09 18:59
skizard23樓當然離 這種個性的你拚老命輔佐好 人家就會感激你嗎 09/09 19:02
bxc24樓鬥或離 09/09 19:17
amigowei25樓上面覺得他好就好 底下怎麼看無所謂 09/09 19:21
lolicat26樓他是主管你不是啊 那你覺得為什麼他是主管？ 09/09 19:25
→ hackfox27樓問就是擺爛 09/09 19:29
smile1237228樓不爽離職換我來 09/09 19:34
sqt29樓管理好自己的時間.不要被無能主管壓榨.成就他 09/09 19:54
→ flysonics30樓我是勸你能走就走啦 我之前也想過輔佐 但我的經驗 09/09 19:56