: 地點：南科
: 職位：裝機工程師
: 工時：忘記了，但不需要輪班，做完就可以走了
: 備註：
: 1.公司進修資源很多，培訓制度很完善
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這個是看運氣 就算讓你上到課 那個課也大概只能cover你工作所需的5~6成知識
對了 大部分的裝機工程師是沒有經過所謂的"培訓"就要你開始跟一次就開始了
對於沒經驗的新人 壓力會非常大
重點還是在"是否會遇到好的manager"願意做合理的安排以及"是否有好人學長"願意幫你教你
: 2.算正常上下班，可以有比較多時間做自己的事 但應該是做六修一這個是看運氣 就算讓你上到課 那個課也大概只能cover你工作所需的5~6成知識
對了 大部分的裝機工程師是沒有經過所謂的"培訓"就要你開始跟一次就開始了
對於沒經驗的新人 壓力會非常大
重點還是在"是否會遇到好的manager"願意做合理的安排以及"是否有好人學長"願意幫你教你
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KLA的基層員工沒有這種享受 裝機的確是做六休一 沒裝就讓你在家爽爽過
但是.......一旦你運氣不好解決不了問題 你就一直忙進忙出 忙個好幾天
甚至有可能忙到讓你想離......
: 3.公司規定員工一定要開車上班KLA的基層員工沒有這種享受 裝機的確是做六休一 沒裝就讓你在家爽爽過
但是.......一旦你運氣不好解決不了問題 你就一直忙進忙出 忙個好幾天
甚至有可能忙到讓你想離......
: 目前考量的點是
: 1.未來發展
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只要你會拍馬屁 到哪裡都有發展 你不會拍馬屁 在K一樣沒前途
: 三間未來都有機會去國外，但短期內我猜還是要窩在台積電內只要你會拍馬屁 到哪裡都有發展 你不會拍馬屁 在K一樣沒前途
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花自己的錢去玩會比較爽 而且:
1. 台灣K的training center規模越來越大 (政府還會補助這一塊)
2. 另外 只要你老闆只想省錢 就可能會讓你用線上上課看人調機修機
(效果非常差 而且很有可能是凌晨或半夜上課)
: 規模比較大的公司學習跟培訓資源都比較多，但規模比較小的公司主管會有一種會重點培花自己的錢去玩會比較爽 而且:
1. 台灣K的training center規模越來越大 (政府還會補助這一塊)
2. 另外 只要你老闆只想省錢 就可能會讓你用線上上課看人調機修機
(效果非常差 而且很有可能是凌晨或半夜上課)
: 訓自己的感覺
培訓的資源根本不是你想要或需要就有的! 看運氣!
你看到的都是HR拿來騙騙不懂的新人!!
: 應該不會差到哪，有些因為希望我先給出意願再走核薪的步驟，但有分成底薪很高但獎金
: 少的跟底薪比較低但獎金比較多的
: 因為是第一份工作，想要待久一點，希望大家給我一點意見或是可以突破我的盲點
: 感恩
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