說說我朋友的故事
朋友1.
聘書上載明年薪13個月
打電話問主管 主管說會補上
通常一年都有15個月以上 只是不會寫出
事實：一年13個月＋看老闆臉色
從來沒有領滿14個月
朋友2.
主管承諾85K 核薪80K 拒絕報到
總經理打電話來遊說
我們有季獎金0.5個月 算上去超出原本預期薪資
事實：季獎金不是每次都有 也不是人人0.5個月
每季還是要看大老闆臉色 主管自身難保
朋友3.
主管承諾85K 核薪80K 拒絕報到
主管打電話致歉 最後核薪90K
(包含津貼)
千萬不要相信口頭承諾
沒進去前 甜言蜜語
進去之後 愛理不理
像極了愛情……
白紙黑字才是真的
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1658371453.A.020.html→ denny00000021樓放話新人保證200萬但沒說第幾年才是高招 07/21 10:48
→ SolomonTab2樓其實現在新人要200不難啊！ 07/21 11:15
ctct05133樓真的 現在新人幾乎人人200 隔年開始老鳥了 每年都加 07/21 11:18
→ ctct05134樓50起跳 07/21 11:18
lycer5樓現在新人都200 超爽的 07/21 11:22
→ lycer6樓照以前的起薪 07/21 11:22
→ lycer7樓十年後破仟萬 07/21 11:22
blastillocal8樓大家都好爽唷，我新人只能拿150QQ 07/21 11:28
→ 本人9樓新人（無工作經驗）拿不到完整分紅 有破百就偷笑了 07/21 11:37
pp68803910樓進去前保證14，進去後共體時艱，有13就要偷笑了 07/21 11:41
→ john6524011樓台商最愛這樣玩，分紅比例拉高再巧立名目變相扣薪 07/21 12:08
→ godnnn12樓口頭承諾都是___ 07/21 12:12
→ moboo13樓其實你說的case跟原po的有些不同 07/21 12:17
mathlover14樓新人第一年拿不滿，第三年拿買 已經不是新人！結論 07/21 12:21
→ mathlover15樓：台灣沒有新人200！ 07/21 12:21
→ jej16樓台灣慣老闆常玩的手法是睡前睡後啊 你少列了 07/21 12:25
happy039417樓身為主管才不會講薪資，交給HR就好了 07/21 12:28
frontseat18樓現在有錢人都上ptt了唷！ 07/21 12:39
chunfo19樓分紅第三年才拿滿也被算成第一年的 07/21 12:49
→ kissmickey20樓人資最愛搞這套 年薪獎金吹上天 07/21 12:49
amanda81562521樓所以要先簽約？ 07/21 12:58
Tigerman00122樓其實通常看到領很多的抱持太高的期望的，等領到時， 07/21 12:58
→ Tigerman00123樓通常失望會更大 07/21 12:58
randystock24樓底薪才是真的，還有人相信老闆的鬼話？ 07/21 14:19
→ pnsboy25樓季獎金0.5算不算寒酸 07/21 14:25
→ tonymj26樓當然要白紙黑字啊，口說無憑，別上當 07/21 14:27
cityhunter0427樓中肯推 07/21 14:45
enjoylowkey28樓什麼都是假的，offer上的內容才是真的。不過工作契 07/21 15:15
→ enjoylowkey29樓約書跟offer不同又是另外一個故事了。大家小心為妙 07/21 15:15
→ k25861030樓原po 的那間公司，好像也不是第一次這個問題，記得 07/21 15:39