大家好
回饋科技版交流面試資訊
國立化碩多益>850 傳慘7年 RD 5年 sales 2 年,年齡>34,想趁大缺人在科技業卡位
ASML GOC planner 林口
投104獵頭缺，2周內馬上有面試機會，沒有供應鏈的經驗硬上。
視訊面試:直接與主管(應該是team leader)面試--全英文，主管英文非常非常流利
沒有英文自介，因為沒有供應鏈經驗所以請說你認為供應鏈在做甚麼事情?
我說可能有點像採購，主管說不是，是客戶會跟你訂料你的工作就是保證料要趕快
送到客戶手上(主管講得很詳細)，一天會處理大概50個訂單需求，全世界的客戶都會
接觸到。
你知道這要輪大夜班嗎? 4334每個月大夜日班換。
你之前在業務人員的工作內容?(依據你的回答追問問題) 一天要處理多少訂單?
回復客戶多久回復? 遇到最困難解決的事情是甚麼? 如何解決?(繼續追問)
發生困難你有讓你的主管知道嗎? 發生的原因是你的責任嗎?
為何選擇離開?
接著問第二份業務工作內容? 可以解說第二份的工作內容嗎?
最後問你有沒有其他問題?
結果: 2周後感謝函
BASF Technical sales 桃園觀音 電子材料BU (全中文面試)
104投履歷，一個月後人資打來約面試，詢問視訊或是onsite,我選onsite(沒差XD)
人資說明因為地處偏遠...希望candidate能來體驗一下觀音的偏遠XDDD
有宿舍，配車，三年換一次(對業務來說真的神級福利)
面試流程:
人資帶你入廠，先簡單地針對履歷的部分詢問，離職原因，然後問你為什麼我們要
錄用你? 你的期待薪資?
問完後給一張英文申論題:你的成就
完成後人資請主管來面試
一開始主管非常的健談，說我在BASF 10年也才剛昇，請把我當朋友聊天
主管說你的英文應該OK了不用特別在考了
請問你對半導體的了解? 光阻剝除不乾淨怎麼辦? 我講完後主管建議去多上課XD
負責客戶就是那個最難搞的客戶，壓力會很大，有時忙到沒時間吃飯，你可以接受?
你要出貨給客戶但是臨時沒有合格的包裝，請問如何解決?
針對客訴不合格的產品，請問如何處理?
你要廠內品保RD配合你但是他們不配合，你怎麼辦?
主管講解這個位子的Role and Responsibility還有他希望找的人有穩定性跟樂於交朋友
結束帶我離場
結果: 無聲卡(世界最大化工公司....)
IMS Application Engineer
在低卡上低調到不行的光罩設備商，全外國主管英文視訊面談:
Team leader, Hiring manager, General manager
官網投英文CV, 3周後Team leader寄信給我說希望跟我電話聊聊 30 min.
直接打給你,問你的動機,期待薪資,有投ASML,KLA,AMAT嗎?
後來我反問他是否介意年齡跟沒有半導體經驗?
是否需大夜班? 他好像說頂多小夜。
期待薪資以我上份加上30%=1.3M Team leader表示: I would offer more if we hire
you. 好感動...
正式面試: team leader, hiring manager
自介，我有準備投影片，不過似乎不太需要因為他都看過我的CV了..沒有提問
會有小測試，純粹智力與邏輯測驗...過程中要用英文跟主管互動，不是給你考卷
跟外國人沒有交流經驗的會有點吃力? 需要一點真空跟電子束的知識(我研究所有學)
測試完後，用人主管問問題:
你知道我們公司在幹嘛嗎?
你最喜歡目前的工作中哪個部分?
你覺得半導體應用工程師都在幹嘛?
你有沒有甚麼問題想問?
我這時提問如果沒有半導體經驗你們介意嗎? 年齡大你們介意嗎? 會在fab 12小時嗎?
有多少客戶要處理? (對T...)
這時候用人主管很仔細地回答，並詳細介紹應用工程師工作的一天
一周後約總經理面試 talk about your fit.
總經理面試: 只有我跟他視訊，事前我以為所謂fit 是 culture fit所以做很多功課
結果不是...
總經理把我的CV打開，問我的經歷裡面有哪些精密儀器相關的經驗?
我有準備我研究所真空電子束的投影片1頁講解
總經理會問很詳細，請問這裡真空度多少? 你CV裡所謂真空系統維護指的是甚麼?
你自己獨立完成嗎?還是有團隊?
問之前RD的經驗: 請問你的專案你扮演的角色是甚麼? DOE是啥? SPC是啥? 那個儀器
是甚麼? 它的原理是啥? 可以幹嘛? 對公司有啥幫助? 提升良率? 提升多少??
你有沒有問題想問?
我問請問應用工程師在貴公司的Career path有規劃嗎? 貴公司如何制定KPI ?
總經理很耐心的回覆。
結果:2周後感謝函,Team leader還很貼心給我他們做的筆記，讓我知道總經理對我的評價
然後我發現104原本沒寫需要半導體經驗改成需要半導體經驗3年XDDDDDDDDDD
默克 Versum Account manager 新竹辦公室
104投履歷，2~3周後人資打電話確認履歷的部分，然後當場要求英文自介,ok後約面試
on site新竹辦公室在高通旁邊
用人主管中文面試:
主管人很好的感覺，無自介，仔細講解團隊的人數，以及這個職缺的產生。
要對T，所以很忙，晚上要CON CALL討論對T的報告，需要找人來幫忙對T的業務。
提問:
對半導體的了解? 對氣體應用在半導體的了解? 為何RD想轉業務? 期待薪資? 自己有車?
為何想來半導體領域?
結果: 現在職缺還開著...只是偷偷把邀前的經驗改成10年..所以應該視為無聲卡...
TSMC F12B ETC 製程工程師
非常神奇的在官網兩年前投新竹製程工程師在禮拜天約視訊面談
主管:說明面試分三個部分，第一請自介，第二主管提問，第三開放4個問題問主管
主管提問(感覺人很客氣):
知道多少半導體製程知識? 我回答我估狗到的
你能接受調廠嗎? 我說可以留在新竹的話最好，主管再追問去高雄廠可以嗎?我說可以
(我朋友說這邊回答得沒有DNA了..就說完全配合就好了)真的很怕12B被調去18B...XD
你能接受加班到幾點? 我說9點多，10~11也可接受 (這回答好像也沒有DNA...)
你平常怎麼紓解壓力?
你有遇到跟其他部門溝通困難的經驗嗎? 你都如何解決?
你跟其他應徵者比較起來你覺得你的優勢在?
QA時間:
請問部門年齡組成? 流動率? 都幾點下班? 請問是乾蝕刻還是濕蝕刻?
(問了不該問的問題?)
結果: 2周後感謝函
請問各位還可以再投嗎?QQ 想被操都沒得操...
期待各位多分享面試心得
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我巢吹了... ╱▇▇╲ ◢加 ◣ 小姐 ~ 小姐 ~ 你怎麼了？
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