大家好，因從科技版中得到許多寶貴的資訊與知識，前陣子剛好有面試，也跟大家分享一下
。（手機打字，排版若有問題請見諒）
小弟背景是化工碩士，三年塗料配方開發經驗。
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台中 野寶科技：
職位：塗料高分子研發工程師
工作內容：腳踏車上的塗料開發
104收到面試邀請，我與對方溝通希望能先視訊面試。然後接到主管的電話先聊一下工作內
容。
根據聊天內容，如果有UV 固化樹酯開發與塗料配方設計經驗應該滿符合該職位需求的。若
是有其他塗料開發經驗也可以試試看。工作不外乎找供應商要原料、設計驗證實驗、測試結
果之類的。做出來的塗料應該是用在它們的腳踏車上吧？
根據人資與主管提供的資料，「領滿」薪資大概在：
月薪：約5萬
年終：約1-2個月
紅利：約20-40萬
評論：主管感覺人不錯，而且薪資可以領滿的話，以台中傳產來說是還蠻不錯的！人資說該
單位加薪幅度快，應該是重點單位！
結果：因為我開的薪資太高，所以沒有繼續面試。
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桃園 台灣石墨烯：
職位：產品與技術開發工程師
工作內容：產線的量產、良率改善；石墨烯應用之產品設計開發。
一樣104收到面試邀約，與對方說希望先視訊面試。
第一站是與人資確認工作經歷是不是符合職位需求，過程約一小時。如果有產品開發相關經
驗（若是成功產品化並實際參與量產是大加分）、碳材的相關使用經驗，會比較符合該公司
需求。
第二站是與研發主管面試，過程也大約1小時。因為公司目前正在開發與尋找石墨烯相關的
應用，所以面試過程很注重你開發的經歷。主管人很客氣也很誠懇，會詢問開發中的經驗但
不會過度去刺探產品開發的know-how，不會讓人感覺是為了挖機密而面試。
工作內容是工程師負責專案的產品開發，其中會接觸到從生產（良率、品質）、產品開發（
客戶溝通、找設備資源、做實驗）等等蠻多面向的工作內容。
薪資：
月薪：未知，保13個月
其他：專案獎金
評論：主管給我的感覺是好溝通且務實的人，也坦承因為公司較小所以大家需要多工。需要
不錯的溝通能力跟務實的個性，挽起袖子下去做。個人認為這是很好的磨練機會。且公司正
在發展中，可以加入拼一個未來。
結果：因為我開的薪資太高，就沒有下文了。
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心得：
此次面試剛好可以探探市場上化工材料類的行情。發現傳產薪資結構比較偏向低底薪高紅利
，如果以我開的薪資（月薪7.5w) 大概要幹個8-10年。（哭啊）要高薪還是要朝半導體吧。
順便一提，不知道人資在面對對方開的價格不符時能不能不要那麼快放棄呢。我開太高妳只
跟我說太高了，只期待由我這邊自己砍價求全，那完全沒有談判機會呀。其實我期待的是能
不能提出其他方式可以補足薪資的不足，例如交通補助、租屋補助等其他的折衷方式。直接
兩手一攤說給不起讓人感覺其實沒有很需要人才啊。（可能我還不夠好吧qq）
希望我的面試經驗能提供各位一點幫助。也希望能拋磚引玉讓大家更願意提供相關的經驗。
謝謝。
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