*代朋友發文*
各位版大好，
以下職位皆為planner角色，主要希望就發展性/生活品質來討論。
1. 面試問題
(每家都超過三次面試，基本上是全英或是50%英文，大概都是必問那幾題，建議每一題都是
先想好中英回答方式，推薦STAR方式來講經驗）
中／英自我介紹
遇到最困難/最有成就感的事
參與過什麼專案
團隊合作、主管合作經驗
你的優勢劣勢
你覺得這個職位困難的地方在哪裡
如何排解壓力(每家都說壓力很大）
有什麼問題要問的
2. 職務和預估薪資
因在核薪階段，有些資訊參考這篇
（
https://forum.gamer.com.tw/C.php?bsn=60076&snA=7002259）
朋友考量是
長期職涯發展 跟
一定限度的生活品質*，
*指一年可以請一次請3-5天連續特休，加班部分可以接受一週兩三天加班2～3小時。
薪資除了神山領滿分紅多一截，
其他三家感覺年薪差不多。
(正負10～20w/年）
如果長期要在科技業發展，想請教意見，謝謝！
1 神山
薪水/新N (不確定，非工程師是否適用新Ｎ，但以下用新Ｎ當基準）
職務/PC 對客戶為主
板上幾乎沒有訊息，如果對客戶感覺像是customer service的角色，發展是否會受限？
2 光光
薪水/N+4~10 應該是global team
職務/生管和物控缺。
讚聲罵聲都有，大多針對工程師，感覺在這公司努力就會有機會，且內轉職能是可能的。
3 設備商A* * *
薪水/N+1~3
職務/對supplier為主，物控。
讚聲罵聲都有，但大多針對CSE，很希望Iris大大能開示。
4 伺服器 H牌 (非D.H.L, S集團旗下）
薪水/猜側 N+4~5
職務/物控對supplier為主+一點buyer角色
相對新的公司，部門在擴展階段，未來發展性佳，但Glassdoor 蠻多人提到缺乏SOP。
謝謝各位大大！
--
→ wolfwolf1樓你終究會去冒煙的 為何不一開始就去 06/09 19:55
Skydier2樓"努力就會有機會" (x) "懂演就會有機會" (o) 06/09 20:07
→ Skydier3樓不過想請假就請 哪週不想進公司都能談這點是優勢 06/09 20:08
kyle52414樓可以直接面對客戶還嫌？ 06/09 20:16
→ kyle52415樓做的好就被客戶挖了 06/09 20:17
→ KCKCLIN6樓終究要去的 06/09 20:19
→ 本人7樓會不會祖墳的所有人都無法請特休出國玩 06/09 20:27
AgentSkye568樓想要生活品質 就選gg 吧 06/09 20:59
willy27719樓GG Account PC planner? 06/09 21:04
aaa79031110樓去台積啊 又不用進fab XD 06/09 21:18
gary81042611樓面神山要準備英文？ 06/09 21:20
willy277112樓因為他是面CPO這種策略部門吧 06/09 21:32
kyle524113樓對客戶不用說英文怎麼溝通 06/09 21:38
Hancock93014樓H牌正解 06/09 22:02
willy277115樓客戶的對口也會是台灣人好嗎…….真的沒進過科技業 06/09 22:12
→ willy277116樓欸 06/09 22:12
kklarinet17樓是新鮮人嗎 06/09 22:47
→ 本人18樓您好 非新鮮人 相關經驗約兩年 06/09 22:48
Jerry46919樓問就是G 06/10 00:23
→ tseng41312120樓我覺得光的global team很不錯阿 06/10 08:06
he5040821樓非新人拿N喔 06/10 09:24
→ qq25198822樓都應徵planner當然無腦global team 06/10 19:30
sages23樓光的global team發展不錯 06/12 10:48
