新聞標題: 華碩拚留才調整薪資結構 擬開放員工持股信託
2022/05/11 18:54:26
中央社 記者吳家豪台北11日電
電腦品牌廠華碩今天召開線上法人說明會，
共同執行長許先越表示，華碩為留住人才，今年會調整薪資結構，並將年度調薪時間提前到上半年，
內部也已針對員工持股信託進行討論及提案，希望今年有機會敲定。許先越指出，最近有很多關於企業留才的報導，今年各家公司對於如何吸引或留住人才，應該都投注非常多資源，華碩也不例外。他表示，為因應外在環境競爭，
華碩今年會對薪資進行結構性調整。另外華碩往年下半年都有例行性年度調薪，今年會提前幾個月到上半年。針對員工持股信託規劃，許先越透露，內部確實有討論，也已經提案，還有些細節要談，希望今年有機會談定，讓員工做持股信託。另一家電腦品牌廠宏碁已宣布今年新增員工持股信託制度，宏碁員工皆能加入員工持股會
，每月員工及公司將各自提撥定期定額資金認購宏碁股票，幫助員工穩定儲蓄。
針對法人提問對個人電腦（PC）產業景氣看法，華碩共同執行長胡書賓表示，整體產業變
數包含俄烏戰爭造成地緣政治風險、中國封城等，因此歐洲和中國現在是華碩持續關注的
2大市場。
胡書賓解釋，俄烏戰爭不只影響俄羅斯和烏克蘭市場需求，也擴散到歐洲，因為俄羅斯能
源供應出現變化，歐洲能源、電力等相關民生消費的壓力和價格都往上提升，對家庭支出
形成排擠效應，連帶影響PC市場。
胡書賓說，過去幾個月歐洲市場PC動能確實在下降，華碩會跟通路緊密合作，也跟上游幾
個比較重要的供應商討論如何刺激需求。至於中國封城除了對供應鏈產生影響，當地PC需
求也在下降，接下來要觀察中國最大線上商城京東618大型促銷活動的買氣。
談到下半年能否出現旺季效應，胡書賓表示，華碩抱持審慎樂觀態度，過去幾年還是看得
到季節性需求，現在是供應鏈產出不佳，累積一定的消費動能，仍看好第3季返校季和第4
季耶誕節消費需求。
新聞來源:
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→ popy8789: 太早 12/06 00:22
→ ANiZan9991: 2樓雙蛋被盜12/06 00:22
→ kathyiscute: 五樓包莖12/06 00:22
GentelMark: 雙人枕頭若無妳 也會孤單 12/06 00:22
Julian9x9x9: 五樓偷走二樓懶蛋 12/06 00:22
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lycer1樓要調到70K了嗎？ 05/11 20:39
jpy2樓要跟上豬屎屋 新人畢業就快十萬了嗎？ 05/11 20:54
sleeeve3樓小英也結構調薪了，系統廠應該都調了 05/11 20:57
→ huhuhohi4樓海邊是系統廠嗎？ 三年都沒動啊 05/11 21:19
→ iverson09915樓3Y , 35% , 25M 05/11 21:52
ajoe09096樓系統廠我都不信 錢給了再說 05/11 21:56
→ se8835317樓朝四暮三好笑 05/11 22:52
tccn668樓皮卡有調 但請正名:結構性移薪 05/11 22:58
iahope9樓調的有比房價漲的快嗎？呵呵呵 05/12 00:40
e8027610樓台廠玩信託持股都退休才能賣 是有個屁用 05/12 01:59
→ baxs11樓去年年終發大禮包，今年應該可以期待 05/12 02:44
hegemon12樓現在股價在高點耶.... 05/12 04:27
crc212113樓換湯不換藥，一樣拉高年薪，月薪不變。 05/12 10:23
→ crc212114樓當經濟不景氣，共體時艱，年薪少幾個月，公司賺大 05/12 10:24
→ crc212115樓錢。 05/12 10:24
randystock16樓叫員工買股，跟大戶割韭菜沒兩樣，幹嘛不直接發不綁 05/12 11:16
→ randystock17樓約的股票。 05/12 11:16
nowhere061218樓3樓可以分享一下小英調薪嘛，都沒有人分享，謝謝 05/12 11:23
sp71619樓聽說華碩之後升遷方式比以前難。看職等，連續2-3年A 05/13 10:16
→ sp71620樓+才有機會往上，低於A+的會被人資卡關 05/13 10:16
wcws21樓回樓上，那就是爽到資深的老屁股啊…除非非常拼， 05/13 11:16
→ wcws22樓否則永遠是菜雞 05/13 11:16
horb23樓補助很少還不可以賣。台商日常 05/13 13:58
→ horb24樓員工也只是韭菜而已 05/13 13:59
gospursgo2125樓系統廠都喜歡用喊的，真的調了再說 05/13 21:02
playthesong26樓現在買馬上虧空xd 05/14 03:16
a5577027樓小英調最高有到20%，一般約全薪10%上下 05/21 01:00
