https://udn.com/news/story/7269/63056832022-05-11 17:41 聯合新聞網 / 綜合報導
錄取晶圓大廠被要求拿出「前公司薪資證明」 前輩：別傻傻送上
某晶圓代工大廠日前在台灣與新加坡兩地共開出逾1000個職缺，並大規模校園巡迴徵才。
近來有女求職者反應，人資要求提供前公司的薪資證明，不知所措上網求助，前輩們紛紛
建議用一理由婉拒。
該女求職者於「Dcard」科技業板發文指出，最近面試某晶圓廠，人資給予口頭offer（錄
用），但對方要求提供薪資證明和獎金等明細進行核薪，讓她困惑「是要給薪資證明？還
是給轉帳紀錄就好？」，也進一步求問該公司「核薪會要前公司的薪資證明嗎？」
有面試及任職經驗的網友表示，「我之前給數字，然後+500給妳參考」、「核薪前有跟我
要過，結果核出來比我前一份薪水還低就不理他了」，還有人直言「這間薪水廢到笑」、
「給前公司的薪資是陋習吧」。
甚至有人建議用「跟前公司有簽保密協議」、「就說PIP（機密資訊保護）無法提供」來
婉拒，網友猜測「他是為了探市場行情好嗎」，是為了方便「薪資收集工作」，也呼籲「
別為了進新公司而賣了前公司」、「別再傻傻的送上前公司薪資了」。
不過，剛入職的網友透露「學妹不用給，照進！」、「我直接說有簽保密協議啊，給他個
range（範圍）而已，他也沒強迫要給喔」。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1652328352.A.3AF.html→ aisitelu1樓入職要人簽薪資保密 面試卻各種問薪資 真有臉 05/12 12:09
ijk12樓智障低能卡 05/12 12:14
→ pipi19833樓如果前一份底薪15W不給嗎？ 05/12 12:21
jacky80004樓就看你多想要這份工作而已 05/12 12:40
horb5樓本來就保密啊 05/12 12:40
acgotaku6樓給呀, 幫助薪資透明有什麼不好? 05/12 12:43
→ acgotaku7樓就不就良性薪資競爭嗎? 05/12 12:45
→ kaak188樓某A社設備商HR也是直接要，已說有簽保密無法提供， 05/12 12:45
→ kaak189樓但她立馬回口頭offer有，但沒提供，後續流程就停擺 05/12 12:46
→ kaak1810樓難怪招不到好員工，甚至自家員工都很看低... 05/12 12:47
→ kiss346111樓這也能新聞一篇？轉帳紀錄就好了在搞啥 05/12 12:57
mhmichelle12樓哪裡薪資透明？是勞方之間透明吧，還是你覺得HR會 05/12 13:04
→ mhmichelle13樓跟你說其他求職者的前份薪資？ 05/12 13:04
rootAtaabu14樓這樣也能當新聞 05/12 13:10
pipi198315樓夠高薪就是拿來談的籌碼，要對方知道起碼你要給的起 05/12 13:13
→ pipi198316樓這價格，不然不用談；夠低薪就會嚷嚷什麼保密不保密 05/12 13:13
→ pipi198317樓的，怕你用這數字當薪資起點 05/12 13:13
Eric060518樓很多外商都是不給流程就不跑 05/12 13:29
delaluna19樓給HR看薪資不會比較透明啊 05/12 13:29
→ aisitelu20樓內為什麼不是公司先給數字 給低了再報前薪也是可以 05/12 13:30
→ ichero0121樓有錄取進公司再給阿 05/12 13:30
→ aisitelu22樓要勞工先給 不就是想壓薪資 05/12 13:30
→ aisitelu23樓搞不好本來想開很高的 卻聽到來前薪這麼低就扣一點 05/12 13:32
→ aisitelu24樓勞方之間也不敢分享 N來N去的 活該被宰 05/12 13:34
→ delaluna25樓對於保密條款有兩種解讀 不知道那個是對的 05/12 13:34
→ delaluna26樓一個是面試公司方擺明要你違反跟前公司的協議 05/12 13:34
→ delaluna27樓另一個是保密條款只對現職員工有約束力 05/12 13:34
→ delaluna28樓已離職員工沒保密義務 05/12 13:34
GameHeven29樓前一份底薪15萬，新公司還是只核薪五萬啊XD 05/12 13:49
calqlus30樓所以給範圍才是正解喔 05/12 14:05
