快訊/群創擬發逾20億元退休金 近5400名員工領回、還可續留公司!
記者吳康瑋/綜合報導
面板大廠群創光電(3481)於今(29)日指出,團隊為感謝資深同仁對於公司多年來的貢獻,特別選在五月一日勞動節到來前夕,讓擁有勞退舊制年資的同仁,自行選擇是否提前請領個人舊制退休金,提供同仁財富靈活運用的好機會。此次準備發放的退休金總額約超過20億元,近5400名員工可領回退休金並繼續留任公司。群創人力資源總處長暨永續長彭峻豪表示,群創光電將於明年2023年邁入成立20年,資深
同仁陪著公司發展一路走來,貢獻歲月與心力,公司主動為同仁規劃舊制退休金請領方案
,以協助同仁加強財務運用的靈活度與變通性,並保有工作權繼續留任在公司。
此舊制退休金請領方案以落實「群創永續進行式3Gos- Go Green, Go Responsible, Go
Sharing」核心策略為基礎,展現在Go Sharing方面,達成建立以人為本的企業,發揮企
業的社會影響力,協助同仁圓滿實現人生夢想清單,以及持續在公司任職努力,實現同仁
與公司共好共榮的價值。
根據內政部統計數據資料則顯示,台灣國人的平均壽命近年來呈現上升趨勢,男女平均壽
命為81.3歲,隨著壽命與工作年限的延長,群創在照顧同仁的規劃上更進階多元,
除進行請領舊制退休金的方案之外,另已有行之多年的員工持股信託的規劃,從高階至基層員工均適用,依不同職務設計每月買股金額,公司不分職務均相對補助均為50%,且約定三年後每年返還一定的比例,並提供滿五年公司加碼提撥機制。群創指出,團隊將員工的績效與股東利益結合,除留任員工外,也替提前為員工未來退休
資金做準備。此外,群創進一步將成立國內業者首創「樂齡發展單位」,聚焦工作、健康
、生活三大層面,以具體作為照顧資深同仁。
群創指出,工作方面特別為資深同仁計劃建構友善的工作環境,幫助提升工作效能增加產
值。在健康方面,將規劃健康飲食、養生保健講座、運動推廣等活動。在生活方面,協助
同仁心靈層面的提升,包括協助興趣的培養、舉辦心靈成長課程、發展斜槓第二事業或投
入志工領域等,團隊以多元豐富的規劃,幫助同仁安心面對人生更精彩的下半場,持續創
造個人與公司雙贏。
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ibetitisnot2樓反觀 04/29 15:18
QQmickey3樓幹 面板你以為好賺~~老人該退休就退休讓新人來 04/29 15:30
→ dakkk4樓老人幸福 04/29 15:38
Qoo22225樓這是法定的吧 很多公司都想結清 04/29 16:02
→ Qoo22226樓如果不結清 公司得壓不少資金在退休基金上 04/29 16:02
HornShow7樓戀人哭暈在廁所 04/29 16:11
powen12278樓戀人之前就發過了,包子是學人家的啦 04/29 16:16
physicsdk9樓股東吃土囉 04/29 16:34
→ hfli10樓新制是2005開始的,現在要能擁有舊制年資,首先條 04/29 16:34
→ hfli11樓件是要能在公司待滿16年? 04/29 16:34
REMEMBERYAU12樓舊制不是很多公司都是想辦法把人鬥走來省錢嗎 04/29 16:39
→ REMEMBERYAU13樓手段高的就是spin off弄一堆老人去野外求生 04/29 16:40
botnet14樓哇塞 04/29 16:50
→ hfli15樓先處理掉對公司是好事吧,越晚領薪水越高,領越多 04/29 18:44
→ IBIZA16樓有舊制年資的,只要滿退休資格,基本上就要每年足額 04/29 19:11
→ IBIZA17樓提撥,所以滿資格的累積到一個程度,基本上就是發下 04/29 19:11
→ IBIZA18樓來省事 04/29 19:11
nvsr19樓HR只要一直學戀人就好 04/29 20:15
z51502620樓文章看好這句就好:群創指出,團隊將員工的績效與 04/29 21:32
→ z51502621樓股東利益結合,除留任員工外,也替提前為員工未來退 04/29 21:32
→ z51502622樓休 04/29 21:32
→ z51502623樓!!!!!我大群創洗血要來了! 04/29 21:32
jackff824樓平均一人37萬 如果有大頭在裡面 普通人就更少了 04/29 22:00
haha745625樓看到有些人拿退休金這新聞到處帶風向發酵就覺得好 04/29 22:11
→ haha745626樓笑 04/29 22:11
save21047127樓就提前結算舊制爾以很多公司早就結算了 04/29 22:21
IAMROGER28樓吊打GG 04/29 22:21
usan29樓很不錯,許多公司都直接讓你優退了 04/29 22:27
→ IBIZA30樓新制上路快滿20年時結清, 多半是因為公司評估再下去 04/30 00:30