: 聽前輩說
: 系統廠界的勞斯萊斯 緯創科技
: 現在四大碩新人已經開到56～57k
: 保14加加班的話有快90
: 如果加上分紅的話第一年破百不是問題
: 比較好奇的是怎麼跟板上分享的都不一樣
: 還是今年這一波真的調很兇
分享一下緯創的有趣面試經驗好了，
去年緯創主動邀約面試，跟主管面談也都順利就進入談薪的流程，
主管問我希望薪水是多少？我回他現在月薪N，不要比這個數字少都可以，
主管面有難色說這可能有困難，如果N-5你願意來嗎？
我說這樣至少等我拿完2月年終再報到。
最終結果：感謝卡一張
今年一月，再次收到同一職缺人資的邀約，
人資打來時，我開頭就問說這個職位上次不是拒絕我了，怎麼還想再邀請我呢？
人資：看資料是上次要求年後報到，主管那邊不太願意等，現在因為是一月了，所以報
到時間不是問題。
於是我就答應再次面談，面試官有些成員與上次重複，也有新的主管加入，
面談過程中一樣很順利，說現在業務量多，所以有人員擴編，希望趕快找到人。
其中一個主管還留電話給我，我有問題都可以找他討論。
進入談薪階段，我一樣說我現在月薪N，希望不要比現在少，主管說會盡量幫我爭取。
最後HR打來談薪水，問我是不是薪資達不到N你就不考慮了，我回答是。
最終結果：感謝卡第二張
目前104上該職缺還掛著XD
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650438557.A.CE5.htmllolo01291樓其實緯創摳門在我十年前面試其他家系統廠時，就有名 04/20 15:15
→ lolo01292樓到其他家都知道，不過應該是高層摳門，小主管難找人 04/20 15:15
yikaiwaii3樓所以N是多少？ 04/20 15:15
kevinurss4樓現在公司就有病 應徵的薪水卡很死 挖角的就很寬 04/20 15:18
kuyfd4565樓正常 04/20 15:20
gn012166746樓這種面試真的浪費大家時間，擺明就盧你盧到你想來， 04/20 15:23
→ gn012166747樓反正你不來他們也沒損失，cost down精神發揮淋漓盡 04/20 15:24
→ gn012166748樓致 04/20 15:24
worf9樓你真有耐心 達不到條件還去 04/20 15:24
claymath10樓哈哈 我原本第二份工作也是那邊offer都拿到了 後來 04/20 15:25
→ claymath11樓原公司給一樣的薪水就沒去 04/20 15:25
qwert7997912樓請問該事業部是否在內湖行善路上？ 04/20 15:26
qk338088813樓他是不是想凹到你同意 04/20 15:29
→ pnsboy14樓還有耐心面兩次 04/20 15:29
dulldog15樓面試很浪費時間.. 還兩次 04/20 15:30
→ wbw16樓緯創那地點還這麼摳 想找誰啊 04/20 15:34
我是因為現職工作時間蠻彈性的，加上線上面試，所以沒有浪費太多時間，地點在內湖
yeng121717樓他們不是都會講說內部有一套系統會自己換算核薪嗎 04/20 15:39
→ yeng121718樓（ry 04/20 15:39
testPtt19樓明年再來 04/20 15:48
→ loadingN20樓邀第三次你還是會去面 04/20 15:53
hortl23321樓還是那個老問題，一堆公司喊缺人喊的兇，但開出來 04/20 15:59
→ hortl23322樓的薪資完全感覺不到缺人XD 04/20 15:59
Absenting23樓就是這個問題,因為用人單位是A,核薪單位是B 04/20 16:04
→ Absenting24樓核薪單位有自己的標準, 他們會說有拉高了 04/20 16:06
→ Absenting25樓條件好的人才自然會被很多人出得起薪水的公司搶走 04/20 16:07
randystock26樓系統廠海邊是最敢給的吧，不過要做A的 04/20 16:26
ohohohya27樓我的經驗反而是W開比較高欸 海邊反而低一點 04/20 16:27
→ whiffle28樓海邊敢給...？是給什麼？ 04/20 16:32
wizard663629樓笑死，人資可以備註一下嗎 04/20 16:35
chiutepiao30樓不是因為養太多冗所以開不上去嗎 04/20 16:39