: 標題: Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
: 時間: Sat Dec 11 20:39:54 2021
:
: 以上數據，自己用Glassdoor可以查到
:
: 不知道華碩是用什麼名義派員在新加坡工作
: 如果是外派100萬不是不可以 請核銷交通費 通信費外加租屋補助
: 住才是真的貴的東西，其他生活費我覺得還好
: 一個月補助2000新幣的住宿，100萬台幣實領
: 以剛畢業的年輕人來講，差不多了
:
: → Esh : 所以到底誰說是外派的？ 外派的定義不是這樣 12/11 23:05
: → Esh : 版上很多人分不清楚relocate跟外派的差別 12/11 23:05
: → coldman519 : 國的Tech Job版噓文魯蛇大軍分不清relocate/expat 12/11 23:09
: → coldman519 : *原原PO 12/11 23:09
: → coldman519 : 而且新加坡物價也沒想像中貴啦，天花板很高地板很低 12/11 23:10
: → coldman519 : 看你要怎麼花，台幣100萬也能活的還行,沒待過的鄉民 12/11 23:10
: 推 yudofu : 除非真的很想去新加坡，否則在外地辛苦去拿本地就可 12/12 01:11
: → yudofu : 以輕鬆拿到的薪水真的是頭腦有洞，在這邊爭該使用哪 12/12 01:11
: → yudofu : 個名詞是在哈囉？一樣他媽低啊 12/12 01:11
這邊的推文點出重點了
開一個在台灣就能拿到的薪水, 卻要求去外地工作是在想甚麼?
就算目的地比台灣生活水準低/薪資低, 要求去外地工作就是要給出優於台灣的薪水啊;
要不然公司認為在地人/在地薪資好用, 就去用啊.
搬出一堆奇妙的名詞, relocate/expat又怎麼樣?
拿香蕉就是只能請得起猴子, 要猴子搬家就是要另外加價, 這樣很難懂嗎?
上面那篇邏輯不通的地方在於, 在猴子身上貼一個relocate/expat的標籤就想減價;
那乾脆貼個slave比較快吧.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.22.168 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1639270032.A.2F6.htmlabbei1樓對呀。人家徵才都是優於市場待遇，想持平或壓價姿態 12/12 08:58
→ abbei2樓還擺那麼高。還有人幫忙洗地。 12/12 08:58
whitecow3樓台灣普遍低薪就是有這些沒績效只會砍薪水的HR 12/12 09:05
openeyes2224樓HR又不能決定，都聽上面辦事而己。 12/12 09:22
"多少錢可以聘到怎麼樣的人", 這個答案應該不是老闆自己去調查的.
HR還是或多或少有影響力的.
→ alice782265樓管理層可能英文不好，形象差，跟當地人溝通不良，所 12/12 09:36
→ alice782266樓以只能在台灣找中文OK會被品牌名聲吸引的過去。一直 12/12 09:36
→ alice782267樓覺得台灣公司的外派需求也太高了說。 12/12 09:36
xSAUCEx8樓HR無權 只是高層的傳聲筒跟打手 所以台廠HR才被看 12/12 10:03
→ xSAUCEx9樓不起 12/12 10:03
yudofu10樓把猴子從文山relocation到壽山就可以省一半的香蕉， 12/12 10:10
→ yudofu11樓然後再expat到台北住同樣的籠子，笑死。 12/12 10:10
然後還會有人沾沾自喜說, 找到了costdown新作法, 要擴大推廣;
殊不知稍微換位思考一下, 就知道根本不合情理, 行不通.
不合理的待遇, 不會因為貼個英文標籤就合理了....
lenta12樓除了總經理董事長董事會之外還有誰有權? 12/12 10:11
wer1680013樓這世界就是前幾趴的人在決定，就算大多人都覺得不合 12/12 10:45
→ wer1680014樓理 12/12 10:45
→ 本人15樓共同抵制不合理 12/12 10:47
HappyKH16樓奴隸標籤讚喔 12/12 11:38
claymath17樓yu 大比喻我快笑死 12/12 11:40
→ lingerptt18樓真實hr沒有影響力，只有資訊提供力 12/12 11:45
patra01044319樓不懂的人進了棺材也不會懂 12/12 12:14
→ xo110020樓這家不是連挖人都要搞原薪挖人嗎 12/12 12:37
T3T21樓原薪就算 我當年工作幾年去面試 比我原公司還低 12/12 12:54
→ T3T22樓當然也可能我太魯 當然我也沒去 12/12 12:55
zenoho23樓同意 12/12 13:11
HappyKH24樓原薪挖人+1，話術就是你的經驗核薪這樣已經最高了， 12/12 13:16
→ HappyKH25樓講的好像你很特別，其實他們每個人都這樣講 12/12 13:16
自投履歷的就算了,
很難理解他們為何覺得, 挖人給原薪會有機會成功....
zenoho26樓華碩就是有名拿香蕉請人類的最佳代表台廠，外派CPM 12/12 13:27
→ zenoho27樓都高於1m了，拿這個薪水就是羞辱candidates 好嗎對 12/12 13:27
→ zenoho28樓岸薪資都還比總部高，又沒台灣人好用，不覺得離譜？ 12/12 13:27
→ zenoho29樓難怪就是職業訓練所。 12/12 13:27
→ loadingN30樓可能是薪資結構不同，養老給14個月的那種 12/12 13:53