Re: [請益] 一線外商似乎沒那麼吸引人了?

工作

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: Meta 裁員
: Google 裁員
: Microsoft 裁員
: AmaZon 裁員
: 我當時也是費盡心思 光微軟就面試了四個不同職缺 有兩個面到最後一關結束
: 亞馬遜面試過兩次
: 但經過這次裁員發現
: 這次裁員即使表現好的也是有人被裁
我覺得你誤會大了
雖然每一間公司不同,但是就你舉例的這幾間

如果把進外商的人換算成帥哥美女
那些帥哥美女喜歡找帥哥美女交往
就是人家吸引力夠強

當然如果被帥哥美女拋棄
他們會在那邊哭來哭去
一邊跟你說說光鮮亮麗的外表之下,
並不一定就不渣不婊
心寒什麼的

但是過一陣子你又發現
他們下一個還是找帥哥美女
沒辦法習慣了,而且自己也對自己條件有自信

就算找不到
找一個普通的回收也不難,進可攻退可守

再不行,反正也存了一些錢
賣雞排賣吃的
還會有創業媒體來訪問外商工程師賣雞排

如果在台灣非主管職務
開給你一年底薪加保障分紅300萬
四年簽約股票總值300-500萬
對大部分人來講還是很香啦
幾年時間到做完,房貸都繳完了

砍人砍過頭之後,或是是景氣風頭過去
又重新招人,保證還是一堆人一窩蜂去

錢阿名片啊什麼的還是很重要

外商唯一不吸引人的情況就是薪水本土化

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.188.172 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1677209964.A.61A.html
bird11401樓最後一句QQ 02/24 11:53
snaketsai2樓推抹布 02/24 11:54
snaketsai3樓也推最後一句...... 02/24 11:54
gn012166744樓看到美國同事動不動一千萬兩千萬台幣薪資 幹 02/24 11:56
Chilloutt5樓可以不要這麼中肯嗎 02/24 11:56
h8160906樓台灣非主管給不起吧 02/24 11:59
wulouise7樓根本問題就是本土薪資太低,這太根本不用討論xd 02/24 12:00
n00bmaster8樓外商來久了都會腐化,尤其管理層本土化之後 02/24 12:02
handsometsai9樓不賺錢的部門表現在好是能幹嘛?慈善部門喔? 02/24 12:03
getbacker10樓台廠帶四五個人的副理都未必有這個薪水 02/24 12:03
s67813111樓本土也只有少數幾間賣肝公司可以匹敵… 02/24 12:07
IUIST12樓有眼光的不會只找帥哥美女啦,找更上階級的結婚才 02/24 12:14
IUIST13樓是對的。外商的缺點在於不是總部,如此而已。好的 02/24 12:14
IUIST14樓公司是不是外商已經不是重點了,重點是你職涯在好 02/24 12:14
IUIST15樓的公司能走多遠。這個是能量化的,你在鳥公司當副 02/24 12:14
IUIST16樓總可能不如好公司的資深工程師。好公司的資深工程 02/24 12:14
IUIST17樓師,又不如好公司的副總了。整個職涯路線就像開案 02/24 12:14
IUIST18樓時設計架構一樣,是重中之重。外站就是鳥。 02/24 12:14
DrTech19樓看看聰明的人,好學歷的人,有能力的人,都在哪些公 02/24 12:22
DrTech20樓司。不就知道答案了。大家嫌個半死,各種吐槽,身體 02/24 12:22
DrTech21樓倒是很誠實。別用ptt個別文章帶風向來看世界啦。看 02/24 12:22
DrTech22樓現實世界就有答案了,外商屌贏。 02/24 12:22
DrTech23樓穩定很重要,但是好笑的是,一堆人選擇長期穩定的爛 02/24 12:24
DrTech24樓,在笑長期強的人偶然的爛。 02/24 12:24
Lowpapa25樓 02/24 12:24
ijk126樓光光:是不是有人在偷臭 02/24 12:27
mzt27樓嘿啊,每次裁員風聲一出來,LinkedIn 就一堆HR 寄JD 02/24 12:27
mzt28樓來卡位,真是觸霉頭捏。 02/24 12:27
k8556429樓本土化的外商比本土還爛 02/24 12:27
sy482695130樓最後一句是重點中的重點,$的問題才是一切 02/24 12:51
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Re: [請益] 一線外商似乎沒那麼吸引人了?
[請益] 一線外商似乎沒那麼吸引人了?
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