入職公司3-4個月後
公司辦了新人座談會，說有什麼都可以談，大家放鬆，都可以詢問
然後主辦的都是人資的幾位，我就大剌剌地說
有沒有考慮給辦公室人員加班費（工程師、生產管理....等等非直接生產人員）
結果我的舉動讓我在人資被黑掉了
還去查我的加班時數什麼的，還通知我那個上司
然後
上司:我很好奇怎麼樣可以在短短幾個月內惹上人資
媽的XDDDDD 真的很無聊耶，跟我說有什麼疑問都可以談的也是你們，跑去我上司那邊黑
我的也是你們，不要鬧了
我在上司心中已經夠黑了，事到如今你們講什麼都不會更黑了
補：
我覺得大家過度嚴肅了XD
什麼中了人資圈套萬劫不復什麼的
我好歹有經過腦袋的啦~~
只是判斷完，覺得沒什麼才講的
如樓下留言的很多朋友說的
可能上司會被盯加班時數阿，可能會被人資穿小鞋啊
但我覺得不合理的事情太久沒人反應變成理所當然，看到部門前輩們加班沒日沒夜，覺得有點不值
我菜鳥不怕死提，頂多被當不長眼，前輩們提出來性質就不一樣了
然後不要一直叫我公開公司啦XD
這是真的被開了之後才要做的事情
我是認為人資反而是最不想鬧大的
嘴歸嘴，經驗上刺頭反而是老屁股最棘手的對象
而這樣就被開了的話，也就如此了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.102.100 (臺灣)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1680252234.A.2B7.htmldaisukidesu1樓哪家？ 03/31 16:44
neil06112樓
03/31 16:44 → Lowpapa3樓哪家 03/31 16:45
dulldog4樓有一種解決問題方式：解決提出問題的人， 03/31 16:46
→ 本人5樓幹 你們不要這樣XD我怕人資也在PTT 03/31 16:47
airposing6樓第一份工作？ 03/31 16:47
→ ms03598857樓匿名問卷，也只對你匿名而以 03/31 16:48
celtics520348樓哪家 03/31 16:48
→ Crazyheros9樓職場第一課…不要太相信人資 03/31 16:49
f092000910樓但是照勞基法本來就有加班費或補修啊？ 是什麼產業 03/31 16:52
→ f092000911樓的公司啊？ 03/31 16:52
→ karta127164212樓沒加班費還不走啊 03/31 16:53
→ 本人13樓不是第一份工作啦，但好像這個縣市很多公司都這麼幹 03/31 16:54
→ 本人14樓，傳產比較普遍一點而已，為了這個我後來還去了解一 03/31 16:54
→ 本人15樓下什麼是責任制，看了一下原來責任制工作要跟政府申 03/31 16:54
→ 本人16樓報才算 03/31 16:54
worf17樓一律建議離職 03/31 16:54
→ karta127164218樓只是怎麼可能會因為你說要加班費就改想太多了吧 03/31 16:54
→ 本人19樓沒加班費我就盡量不加班阿XD 03/31 16:55
→ 本人20樓我覺得也是對應方式，但估計也會黑的快？ 03/31 16:55
→ ericthree21樓什麼鳥公司 離了啦 03/31 16:56
→ kissmickey22樓離職前記得去投訴一下 反正都黑了 03/31 16:56
→ lolicat23樓first time? 03/31 16:58
Llingjing24樓人資背後很硬？一般頂多客套說列入參考然後當沒事 03/31 16:59
kaiDX25樓這是公司爛的問題，小心眼成這樣 03/31 16:59
→ s86922526樓都不是新人了還這麼菜…面試的時候就要先問，即便hr 03/31 17:00
→ s86922527樓跟你說依照勞基法，但你問了他們就會知道你在乎這個 03/31 17:00
→ s86922528樓，那不給加班費的公司就會把你刷掉，省雙方時間 03/31 17:00
→ WenliYang29樓一早出門 就開始坑矇拐騙 出社會不都這樣... 03/31 17:00
→ payneblue30樓離職順便檢舉 03/31 17:01