各位年收300K鎂的大大
板上比較少討論電子業的弱勢族群Sales跟PM
先不討論ODM或代工廠
想討論代理商或是電子料原廠Vendor的PM跟Sales非主管職，包含台廠跟外商
這類職缺在業界薪資的範圍很大
我的觀察薪資
外商原廠PM>外商原廠Sales>台商原廠Sale/PM >>>>代理商PM>代理商Sales
其中美商>>>日商>台廠
從發展性看起來PM似乎比Sales更容易往上，即使許多Sales Head似乎也是PM過來的
長期來看是不是要Sales->PM?
考量$跟工作，請問有什麼建議？
感謝各位
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抱歉，表達的太粗糙了
Sales在一線有機會靠高績效拿高額獎金，雖然專注在固定客戶，紮根很深，但是對整個
產業比較沒有概觀，長期要當主管似乎比PM較弱
PM這邊指Product或Product line Manager在後方驅動生意，推動產品，長期看起來有較
廣的生意視野，雖然比較沒有機會拿高額獎金，但是有產業概觀，在升遷上似乎比較被器
重
先不管美商或台商，也不討論進入門檻，這樣的見解是否有誤？
謝謝
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1666167222.A.4DA.htmlsjerrysss1樓厲害的sales不少都是RD轉的 10/19 17:00
其實我身邊比較少這種案例，高階的Sales看起來都是PM跟很資深的Sales
→ DrTech2樓現實生活PM， Sales 怎麼會是弱勢族群，工程師才是 10/19 17:15
→ DrTech3樓弱勢族群吧。 10/19 17:15
→ mopepe55664樓sales很吃人格特質，做的好 10/19 17:48
→ mopepe55665樓薪水升遷巴死pm，中年失業也不怕 10/19 17:48
→ mopepe55666樓很多公司會想挖 10/19 17:49
確實真的是這樣，都沒地方去往小一點的代理商去，也不怕沒人收
→ 本人7樓現在就是有機會從Sales往PM，很抉擇 10/19 17:51
主動元件跟被動元件都有選擇機會，但是主動看起來更有挑戰（難度高），不知道發展性
會不會也更好
→ sc18樓PM溫拿的非技術門檻高 一般魯蛇無法理解 10/19 19:15
B09886980889樓動腦想一下你的倒數3 4句矛盾處 10/19 19:35
咦？Sales Head常由PM擔任，所以Sales Staff轉任PM Staff, 再升調到Sales Head, 我
不覺得有矛盾啊！請指教
→ ur26010樓主動一定比較有用 10/19 19:38
現職是主動，其他Offer都是被動的，包含外商原廠跟外商代理商
Chilloutt11樓羨慕 10/19 20:31
nanpolend12樓業務都是最缺人的PM其實有點像內部的業務 10/19 20:34
我覺得PM更像是個Driver Biz的角色，Sales Staff比較像一線做事的人，比較看不到生
意全貌
moboo13樓這兩個難比吧！大老遠可以是PM and Sales head 10/20 00:54
確實不好比，所以當有選擇的時候，才會很難判斷，需要板上大大的意見
→ enso14樓產品可以推給很多客人，單一客戶也能吃很多種產品。 10/20 01:27
→ enso15樓所以看公司產品種類多寡再決定。 10/20 01:27
公司產品線是一個重點，我也有想過，Sales要看你負責客戶的成長潛力，PM要看你負責
產品線的未來市場需求跟目標客群產業，假設都是樂觀的情況下，還是難以抉擇
law66616樓哪個錢多就去哪，sales and pm大間代理商才有比較多 10/20 19:23
→ law66617樓區隔！基本如果愛跑外面就選業務 至於主被動我認為 10/20 19:23
→ law66618樓看自己心態 10/20 19:23
Surrounder19樓PM是顧全部客戶+上下游產銷需要大局觀，sales重視溝 10/22 17:17
→ Surrounder20樓通技巧人脈會隨資歷越滾越大，喜歡什麼就做什麼不用 10/22 17:17
→ Surrounder21樓去考慮薪水升遷，這兩個都是做生意的功能殊途同歸， 10/22 17:17
→ Surrounder22樓但如果想要參加更高的商業運作（併購投資擴廠JV）PM 10/22 17:17
→ Surrounder23樓比較碰的到 10/22 17:17
nvsr24樓科技業的業務都是業助 不開發只維護 10/22 17:58