[心得] RD面試心得(TSMC/杜邦/李長榮/兆益/亞福)

工作

標籤:面試
1921712

各位科技業版前輩大家好

小弟前陣子求職,受到科技業版上諸多前輩的心得分享之指點

因此想秉持著「取之於科技業版,用之於科技業版 」之心態分享小弟些許的求職經驗以提


供後人參考

手機排版相當不順,煩請見諒


小弟的背景為112混血化學博,目前為即將畢業之菸酒生

英文成績為 TOEFL iBT = 106 ,TOEIC = 970

大學時化學系的四大科目擅長程度為有機>>>>物化、無機>>分析

基本上我大學都是坐在最後一排睡覺的人,所以成績不太好,雖然主科都沒有被當,但大
都是低空飛過

而我對有機化學相關的科目是蠻有興趣的,因此相關的課程,表現都還不錯

大學至碩士班之研究領域為有機合成與材料化學,博士班轉換領域至生物有機材料合成、
定性、並應用於生物光學與疾病機制之探討

非常感謝我們實驗室的博後,分別在分子生物學、神經生物學及光學上給予我非常多的建
議與指導

讓我在跨領域學習與問題整合上有一些些經驗,亦使我的面試過程更加順利些


小弟在2個月內,共參與了來自7間公司的8個職位面試

可能也因為我的學歷,因此參加或邀請的面試都是研發(RD)職位

我是比較早出生的老人,仍得服一年的兵役,所以基本上我還是尋求以研發替代役為主的
職缺

亦因此我並沒有很積極在104上到處丟履歷,只有丟了三間,剩下的都是收到面試邀請

我十分幸運,最後總共拿到7個offer,沒拿到的那間公司是我婉拒了二面

下面我就以不同公司來分享面試經驗


========================================

(1)TSMC RD Process Engineer (ATMD)

國內科技業龍頭的RD 職位,工作地點在F12P4

主管提到實際上進去後可能會是做N3/N2的產品製程開發,詳細部門我就先不提及了


以所有面試經驗來說,TSMC的人力招募部將面試流程規劃的相對制式與順暢

一開始先到F12P3報到,新人都得做性向測試與英文能力檢定

英文能力檢定是Global English ,考試內容並不難,但是我只有拿到9級 QQ

我沒有做功課先了解題型,寫閱讀到一半才發現,原來閱讀是8篇中篇文章長度的題組,

且要在15分鐘內寫完

一開始我還寫的很悠哉,時間剩一半才發現不太對怎麼都是閱讀題組 = =

所以考完後成績就只有聽力滿分(聽力題目可以聽兩次的),但閱讀部分則沒寫完 QQ


而做完測驗後,招募員會安排坐廠車至F12P4與任用單位主管洽談

我在大廳等了一會兒,主管開會比較忙

面試是一次與兩位主管洽談,基本上所有我的資料他們都有電子檔

一開始主管會先請我做自我介紹,我簡短(約3分鐘)分享了我大學至博士班的研究經歷與
一些特殊經驗

接著就是針對我的經驗來提問

印象深刻的問題包含:

為什麼要考托福?(曾經想出國,但大學我GPA蠻低的,上課都是最後一排在睡覺的人)

資格考考多久?(112 CHEM是Qualifying Exam,共要7點,一學期舉行3次,單次最多可拿
4點)(主管也是112 CHEM Ph.D.學長,我回答主管一學期就考完,他沒說什麼… )

博班怎麼讀這麼久?

研究過程中遇到什麼樣的困難?如何解決?

如果遇到沒遇想過的問題會如何解決?

有沒有領導經驗?如何協調分工?

對半導體業界了解多少?半導體製程有概念嗎?

有沒有辦法在3分鐘內總結你的博班研究?

有一位主管非常健談,會與我分享他的經驗,而另一位則是會針對我的談話或回覆進行更
加仔細的提問(Good cop/Bad cop?)


而我的提問部分

除了研替相關的問題外

我還問了這份工作會比較常遇到的困難是什麼?是如何解決的?


面試結束之際,兩位主管直接說我很不錯,而他們內部需要一點作業時間,請我回去靜待
聯繫

之後過幾天與HR電話面試30分鐘,過程有說有笑的順利結束了


#結果:offer get,3-3工程師新人價

面試結束後幾天,主管直接打電話來跟我說不用再找工作了,直接來我們公司!

主管是個好人(有打聽過),也打了好幾次電話和我談工作取向,希望我加入他們公司,
也希望我想清楚自己想要的工作是什麼



(2)台灣杜邦 RD Chemist

這是在104上由人資直接與我聯繫邀請我去面試談談的

時間點上來說,是我第一次參加工作的面試,而第一次面試的就是大外商不免有些緊張

面試過程分為一面與二面


一面採用視訊(因疫情)方式與主管面試

內容需準備約15分鐘之經歷簡報,以英文報告

主管非常客氣的介紹了工作內容,主要為分析方法開發

也詢問我是否在博士班的就讀過程中有相關經歷


而由於是我第一次面試

我也反問主管說,這是我初次面試,有沒有什麼地方可以改進的?


而在過一小段時間後,人資打電話來通知希望到廠區二面

廠區在竹科靠寶山的地方,從火車站坐計程車好貴啊

而面試時,包含上次的主管在內有三位主管參與

一樣需要以英文報告15分鐘的經歷,但這次我有針對工作職缺的方向調整我的簡報內容,
主要是以分析方法開發與困難解決為主

過程中主管有提問到:

如果在實驗過程中,有某些分析方法必須用到無法取得之儀器會怎麼處理?

而如果分析的材料為不可溶之固態高分子,會怎麼做?

博士班開發的分析方法有辦法應用到高分子的分析上嗎?

遇過什麼樣的困難?如何解決?

有時候會需要與國外開會,但須配合他們的時差,可以接受嗎?

有沒有帶領團隊的經驗?


我這邊則提問:

工作的型態與難處會是什麼?

主管回答:基本上實驗部分會配有研究助理執行,我不太需要親自操作儀器

而我必須做的部分則是整理實驗數據、釐清問題、想出解決辦法、並達到客戶要求的目標

整個面試過程還蠻融洽的


#結果:offer get

我不確定其他外商,但杜邦的薪資空間其實蠻大的,所以也不太好討論到底package是多少



最後有點令我驚訝的是他們也願意開出可比擬TSMC的薪水



(3)李長榮化工 化學科學研究員+分析科學研究員

這是由認識的學長幫忙推薦來面試的,但也有在104上投遞研替的職缺

人資會要求在面試前提供相關資料電子檔,並準備工作經歷簡報(約20分)

而面試地點在楠梓加工區的研發大樓,大樓很新很漂亮

一進入大樓,人資先拿性向測驗與英文測驗的紙本來給我填寫,希望我在40分內作答完畢


英文測驗比台積電的英文測試簡單一些,沒有聽力部分,大約2-3頁A4紙的題目

我總共花了大約25分鐘寫


而一進會議室要與主管面談時,我有點嚇到

會議室很新!裡面不少人,大概加人資有10位

分別有研發處副總、科學顧問、分析科學組主管、化學科學組主管等

一進去主管就叫我不要緊張,我想應該是看我有點嚇到

不過我在博士班期間常常在中型會議上受到不下7位PI與醫師們的拷問,所以對於

這種場合並不會緊張,只是蠻訝異怎麼會有這麼多人!

面試過程會先自我介紹,然後開始分享我準備的簡報

這次的簡報我就準備的比較偏向材料化學與分析化學研究的取向,博士班的分生相關研究
幾乎被我砍光光(耗費我歲月的細胞與神經實驗啊QQ)

過程中會不斷有主管舉手提問,並針對化學上的問題作討論,非常仔細

主管的提問是相當有水準的問題,比一些我遇過的PI都還要深入

很像是在研討會與不同領域的人交流化學研究一樣,整體交流經驗很不錯


而一些與我研究比較無關的題目則包含:

距離會不會是你工作的考量?(我是北部人)

我們公司的研究不能像學術界一樣發表論文,可以接受嗎?


而我提問的部分則包含:

專案的進行方式是如何?

如何評估我比較適合那一個組別?會尊重我的興趣嗎?

現在主力研發的方向是?

貴司有提到希望有一些藥化與分生背景的人才,而現在有朝這方向發展嗎?(我曾經也做
過藥化相關研究一陣子)


#結果:offer get

薪資部分可透露的:

分紅算全薪,有另計租屋津貼



(4)兆益奈米 研發工程師

這是在104上聯絡我去面試的職缺

公司成立約8年,產品是各類型的奈米薄膜,位於竹科內


一到公司人資先拿一些資料給我填寫

並請我稍等一下面談的主管,會分別與兩位主管面談


第一位男性主管酷酷的

請我做自我介紹,並簡單問起我研究的內容(小建議:沒有簡報的情況下,必須要很仔細的



思考如何表達你的研究,並且可以描述到讓人聽得懂研究目的、難處、與解決方法)

討論了一下我的研究內容跟實驗週期

他也了解做生物的實驗週期很長,控制組實驗爆炸多的問題!

很有印象的問題是:

如果遇到不熟悉的問題或困難,你會怎麼做?(大家很喜歡問這個啊)

我對他的回答是:

「先停下腳步,盡可能收集更多的資料,很多時候遇到的很多困難,許多前輩們有遇到過,



只是我們事前準備不夠周詳沒有查到所有相關的資訊,等到收集完資料後,我們接著再來分



析我們遇到的困難」

另一個問題則是:如果你覺得可行的做法與主管建議的做法不同,你會怎麼做?

這題的假設情況,我在博班常遇到啊啊啊!

我的回答是:「一樣要先收集好資料,再來我可能會兩種方法都去嘗試,去學習並評估怎
樣的做法是可行的,如果最後是我的做法可行,我也會樂意與主管分享並討論」

從談吐感覺的出來,這位主管能力很強,邏輯很清晰!


與第二位女性主管的面談就比較輕鬆一點了

第二位主管一進門就說:你之後工作就會跟剛剛那位主管,他蠻喜歡你的喔!

主管討論到我的兵役問題

她有說到現在科技部有RAISE計畫(孤陋寡聞的我第一次聽到),他們公司有申請到名額

可以先以RAISE計畫進來延後役期,然後他們今年申請明年的研替名額來讓我服兵役

亦或是我先服一般替代役,一年後直接來入職

面談過程很輕鬆的閒話家常,主管也關心我幾月能畢業

要畢業的時候直接聯絡她,剩下她來處理


#結果:算offer get吧!?

薪資待遇會比一般博後來得更高



(5)亞福儲能 Senior R&D Engineer

這個職位也是104上邀請我去面試的

公司在做鋁電池開發,位於路竹

我在碩士班時有合成過染料敏化太陽能電池的染料,並與合作對象有實際做到電池元件效
率量測,所以對於電池構造與原理還算有基本的認識

人資邀請我先以視訊的方式參與一面

整個面試過程大約一個小時,與會者有兩位(應該是主管與人資)

過程中問了很多很多問題,我基本上都有回答出來

有一些印象比較深刻的像是:

為什麼答應來參與我們公司的面試邀請?

你遇過什麼樣的困難?如何解決?(這大概是必問的… )

你有什麼是有持續每天或固定週期在做的事嗎?(我的回答:我有訂閱NYTimes 網路版,
為了不浪費我的錢,我每天都至少會認真讀一篇文章)

那你在NYTimes讀的文章都是什麼類型的?(我的回答:如果那天比較累,會看Sports/Sc
ience and Technology;如果精神不錯,會看Politics/Economic/World)

有哪一篇讓你印象深刻嗎?(我的回答:我的記憶力還算ok,所以讀過的大部份報導內容都



還記得,不過印象很深的大概是幾年前DuPont PFOA的報導與另一篇Adam Ondra的攀岩之路



報導吧)

整個過程應該還算順利

#結果:二面邀請,但我已經拿到其他公司的offer,所以婉拒了



還有一些其他公司的面試經驗,包含生技產業與藥廠,由於離科技業版範疇太遠就不討論


========================================

整體來說,我覺得我算是很幸運,基本上有去面試都有拿到offer


但我想在面試過程中,有幾點還是很重要的

(1)不要緊張,做足心理準備

由於我很頻繁的上台用英文報告與回答提問,因此我對大部份的會面交流與面試都不太會緊




張了

但我想這也是需要練習的

我在博士班時開始練習的是:做好簡報後,完全不寫稿,看到簡報內容直接報告

我覺得這樣的練習可以很有效幫助克服上台報告的緊張

特別是很多人一緊張要說什麼全都忘了,更別提及進一步的表達與問答了


(2)面試前,了解公司與工作並設想好可能遇到的問題

作為新鮮人,有沒有花時間做功課還是很重要的啊(雖然有聽過有人完全沒準備,但公司
缺人照樣錄取的)

我面試前一晚都會花一些睡前的時間想想會被問什麼東西

而我該怎麼回答比較妥當,又可以充分展現自己的經驗

如果對公司與職位的準備充足,遇到問題是很容易見招拆招的

千萬不要亂回答問題或沒有把握還硬要回答,回答前也可以緩緩整理一下自己的答案


(3)展現人格特質的一致性

這是比較不容易的一點,但我覺得十分重要

從談吐到問答,都必須展現你是某種特質的人

雖然每份工作的需求特質不太一樣

但是我們仍必須表現自己的特質,而且不會反覆捉摸不定

其實也是可以對應職缺去設定自己想展現的特質啦,其實就像演戲

而主管或人資喜不喜歡,這就不是我們可以把握的了


(4)還是要帶紙本的資料啊

我有遇到過電腦突然故障開不起來的情況

立馬遞上紙本資料是很不錯的!


最後一個經驗分享:

慎選產業!有些公司的薪資天花板還追不到別間公司新鮮人的起薪...

當然強者不管到哪種產業都能有機會拿到很不錯的待遇

但和我一樣的一般人要爭取到那樣的待遇卻十分不容易


手機排版很亂,感謝閱讀

希望給後人一些經驗分享


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做完實驗回家發現很多人留言,感謝各位的建議

112裡很多比我厲害的強者,小弟我只是比較幸運的人而已

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.109.92.48 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1619765462.A.135.html
siugwai1樓推推~ 04/30 14:58
gs000012樓真強,有面試的都有拿到offer,一定是人才。 04/30 15:00
flower423樓化工推推 IP好猛 04/30 15:01
flower424樓*化學 04/30 15:01
owen17275樓化學推 最後是選gg嗎 04/30 15:04
nxuu3u2ye6樓科技業龍頭RD是三小 04/30 15:08
nxuu3u2ye7樓每天跟狗一樣加班到十點 04/30 15:08
大大辛苦了
pc02071198樓 04/30 15:15
z11201239樓真強者 推 04/30 15:16
gavin51032910樓強者推! 04/30 15:19
john9761101711樓所以最後去哪? 04/30 15:21
lp123gbaj12樓Gg吧 這幾家很難不選gg 04/30 15:32
azzc103113樓強者推 04/30 15:33
ijk114樓GG產線三寶看到這篇會痛哭流涕 04/30 15:34
lasd15樓強者,產線三寶表示羨慕 04/30 15:36
aiueokaki16樓分紅算全薪是什麼意思? 04/30 15:36
locklose17樓 04/30 15:37
wzmildf18樓GG唯一的優點就是錢錢,錢被匹配之後還有吸引力嗎 04/30 15:38
jaannddyy19樓產線三寶加班到12點看到RD哭暈在廁所 04/30 15:39
Roido20樓傳產很多分紅是用底薪來算的 04/30 15:39
wei0021樓強者 04/30 15:43
brady091222樓強者 04/30 15:43
chunyo022923樓強者… 04/30 15:45
dufflin24樓善哉 04/30 15:45
loadingN25樓強 應該是去GG或杜邦 04/30 15:46
shiauji26樓 04/30 15:47
a137927樓強者 而且文章寫得很清楚明瞭 04/30 15:48
a137928樓分紅算全薪是因為很多公司會用低底薪加一堆津貼 04/30 15:49
a137929樓然後分紅只用底薪去算 所以月數嚇死人領錢笑死人 04/30 15:49
大大說的正確 所以全薪和底薪的分紅會差不少
jackycheny30樓有神拜個 04/30 15:55
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