台積「晶園會議」 讓員工發聲
2023/06/01 00:47:02
經濟日報 記者尹慧中／台北報導
台積電（2330）昨（31）日在最新一期ESG電子報提到，公司增設「晶園會議」來深化員工關係，已於去年第4季增設以組織為單位的十個「晶園會議」與專屬意見蒐集系統，鼓勵全球逾7萬員工於合適職位發揮所長並提出建言。台積電指出，公司致力推動多元與共融職場，藉由建立開放型管理模式與完整的溝通管道
，鼓勵全球逾7萬員工於合適職位發揮所長並提出建言。
台積電表示，為更及時傾聽員工聲音，公司有別於法規標準進一步擴大勞資會議範疇，除既有的13個廠區勞資會議外，去年第4季增設以組織為單位的十個「晶園會議」與專屬意見蒐集系統，讓員工不僅透過同仁代表於每季會議中反映意見，亦可隨時使用線上系統表達想法，雙軌運行強化公司經營團隊與員工間的溝通；
截至2023年5月，已獲147則員工反饋做為精進管理的重要參考。台積電說明，公司重視員工的意見與權益，除依勞動部訂定的「勞資會議實施辦法」設立
13個廠區勞資會議，
因應員工人數不斷成長且結構組成廣泛，秉持擁抱多元意見並營造共融工作場域的理念，去年11月以晶圓為諧音主動增設以組織為單位的「晶園會議」，透過調整勞資會議名稱，呈現公司與員工彼此協同合作的園地概念，提升溝通效能。此外，同步建置專屬系統「晶園會議反映管道」，
同仁代表可視反映人意願以匿名或非匿名方式向業務單位傳遞意見且及時獲得回應，並於每季晶園會議中與公司代表針對未決的意見進行雙向討論，成為強化公司與員工互動關係的重要橋梁。https://reurl.cc/nDo7r2--
DrizztMon1樓科科 06/01 07:53
qazxc11568922樓
06/01 07:56 misomochi3樓大鳴大放 06/01 08:00
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yeng12176樓the 釣 06/01 08:10
pp6880397樓跟政府的檢舉一樣，解決提出問題的人就好 06/01 08:13
celtics520348樓發聲完下一步就是.... 06/01 08:22
litcurler9樓整肅不加班份子 06/01 08:24
physicsdk10樓147個準備離職的員工XD 06/01 08:26
sosth11樓每個人都有一次性的言論自由 跟中國一樣 06/01 08:32
→ sc112樓神山釣魚池 06/01 08:34
eddie072913樓討論完 HR 又要被電爆了~ 台積最爛的就是HR 06/01 08:40
ayachyan14樓勿忘留言板 06/01 08:41
→ ctsummag15樓原來是解決有問題者的論壇 06/01 08:42
binco16樓笑死。我信你個鬼 06/01 08:44
→ qazxc115689217樓圓桌會議 06/01 08:50
Tomberd18樓誰有問題好讓公司解決，我是說人 06/01 08:51
→ cavabien19樓呵呵，都麻解決提出問題的人 06/01 08:53
→ hackfox20樓解決有問題的人就沒問題啦 06/01 08:54
→ peter9821樓說完了嗎? 說完了 結束 明天繼續輪班 06/01 08:57
MKIU22樓釣魚池 06/01 09:11
kyle524123樓？總裁留言版呢？怎麼都沒看到？ 06/01 09:14
PbTi24樓員工不上去反應 = 晶園會議使用率太低！去要求！ 06/01 09:22
→ PbTi25樓員工上去反映 = 有先跟老闆講過嗎？副理是死了嗎 06/01 09:23
lafel26樓全連洞八檢討改善 06/01 09:23
ipist27樓GG版1985 06/01 09:27
jeffj8997228樓釣魚會議 06/01 09:36
hedonist29樓147員反動份子 06/01 10:05
→ zaiter30樓又來騙了 看那個智障會信 誠心正值 說個笑話 06/01 10:19
