其實我覺得勞動機關在這一塊
真的需要大量查核
瘋狂稽查
太多公司不給加班費了
或者低報勞健保
稽查對象應該是以中小企業為主
其實大企業報加班費這一部分
還真的比較不會違法
多半都是中小企業
仗著人不多沒人敢吹哨
再者老闆的心態就是
固定支出對他來說最棒
加班費就是浮動支出
能不給錢就不給錢
省下來的都是自己c300的錢
最好再來個全勤獎金
能扣你錢的時候不吝嗇
每次面試問到加班費
都會回答
我們沒有加班費啦
但我們會給妳補休
或是我們不鼓勵加班
所以沒有加班費
還會有一些管理職沒有加班費哦
人家管理職沒加班費的正常公司
是因為他們有股票分紅遠大於加班費
不是那種不給加班費還不給分紅的
說到底就是要不定時稽查
抓到要刊登各大新聞
罰金要夠高
最好還有刑法幾年以下有期徒刑
老闆還要被押送警察機關的影片
殺雞儆猴
不然老闆永遠皮皮的
台灣人永遠都是奴工
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1685932210.A.A43.htmlmiku55661樓我們是責任制 沒有加班費 06/05 10:40
→ CCWck2樓有檢舉基本上都會查，但又怕個資外洩被算帳，但政 06/05 10:55
→ CCWck3樓府也沒人力每一家都查 06/05 10:55
wtl4樓最簡單的方式就是減少引進外勞 沒有低薪的外勞 資方 06/05 11:00
→ wtl5樓只能拉高薪資來聘用勞工 薪資差或沒加班費的找不到 06/05 11:01
→ wtl6樓人 自然就會照規矩給加班費 06/05 11:02
chaoskyuriop7樓樓上反了 鬼島只會低薪然後請不到人在喊進口外勞 06/05 11:07
ko3636308樓好奇問. 管理職依法能不能報加班費?還是依公司說法 06/05 11:23
→ ko3636309樓管理職薪水本來就很高,屬於責任制不能報 06/05 11:24
Leon081010樓勞動部職安署的勞檢員自己都沒加班費了說XD 06/05 11:40
hifuyo11樓大企業違法的多了去，加班費明示暗示工程師不準報， 06/05 12:14
→ hifuyo12樓報了等著考績吃丙。出差週六日逼你上班，不來等著考 06/05 12:14
→ hifuyo13樓績吃丙，連續吃丙後，獎金=0，升遷機會=0，加薪機會 06/05 12:14
→ hifuyo14樓=0，資遣機會=90% 06/05 12:14
→ Diplexer15樓科技板的大大每個都年薪三百以上沒在care加班費 06/05 12:17
→ neil061116樓加班能超過勞基法嗎？還不是做功德 幫QQ 06/05 12:20
xyz3031717樓大企業不違勞基法？ 看看海邊就好 06/05 12:21
→ alice7822618樓責任制不是公司說了算，要上報清單才是正規的 06/05 12:24
→ baxs19樓海邊不是都有人講自願跳海的？ 06/05 12:36
qwe7897120樓你說又沒用 抓到就重罰三萬而已 根本不痛不癢 06/05 12:46
→ wateryc21樓大公司明明就一堆叫你先打卡繼續上班，或是加黑班 06/05 14:47
→ wateryc22樓，更甚者直接給一張縮減工時同意書要你簽字的，我 06/05 14:47
→ wateryc23樓們平行世界嗎 06/05 14:47
→ dvnorlag24樓沒加班費有補休 好熟悉阿 06/05 15:19
becca94525樓先修法 06/05 17:25
Keatonzeus26樓石頭就沒有阿 06/05 17:32
xy390533kimo27樓有加班費，但是不能報加班ㄏㄏ 06/05 17:48
popptt28樓加班單被主管退也是一種... 06/05 18:09
Peter91129樓大企業比較不違法 笑了 GG超過46小時的怎麼算啊 06/05 18:41
zenuie30樓還有要你一定要把特休休完他不想給錢 06/05 22:03