https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4328645員工未落實每週回公司辦公3天 Google：出勤率將影響績效考核
〔財經頻道／綜合報導〕過去因為新冠肺炎讓許多企業實施遠距上班，不過隨著疫情逐漸
趨緩，許多歐美企業紛紛召回員工回辦公室上班，而Google早已提出此混合工作模式，但
多數員工並未落實，因此宣布會將此出勤率納入考績。
外媒報導，Google去年4月就已實施混合工作政策，但許多員工並未達到這個標準，因此
人力資源總監Fiona Cicconi向員工發電郵，要求大部分員工每週至少回辦公室工作3天，
並強調回辦公室上班的重要性，是不可或缺的。
Cicconi的郵件中表示，與工作夥伴面對面合作相當重要，這將會影響工作效率，因此須
嚴厲的看管不遵守混合工作模式的員工，並將「每週回辦公室3天」作為績效考核的一部
分，對於此前已獲准遠距工作的員工，可以重新考慮自己的選擇，將全遠距辦公轉換為混
合工作模式。
心得:
之前華碩AICS的討論文中，我就說過用工作時數打考績最公平了，那時還被噓到爆嘻嘻
現在外商龍頭直接跟你說出席率當考績了
你各位皮還不繃緊一點
我看過陣子叫你一周回辦公室五天也快來了
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1686375766.A.343.html→ peter981樓美國一直都沒有要求5天 0.0 疫情前也都是周五在家 06/10 13:46
→ peter982樓上班 一周到公司3-4天本來就很常見 06/10 13:46
abccbaandy3樓重點不是這個，而是開始搞些花招 06/10 13:46
→ abccbaandy4樓工時、打卡、code行數、衛生紙 這些都是沒用但裁員 06/10 13:48
→ abccbaandy5樓常出現招術，習慣就好 06/10 13:48
→ wondtty6樓台灣Google 後來砍幾個人啊？ 06/10 13:58
droptear7樓現在這公司的人皮都繃很緊，瘋狂壓榨ODM廠來當他們 06/10 13:58
→ droptear8樓的performance 06/10 13:58
gn012166749樓公司都明文說這是規定了 你還是不來上班 那教訓你正 06/10 14:04
→ gn0121667410樓常而已 06/10 14:04
→ gn0121667411樓又不是應徵在家上班的公司 06/10 14:05
jupei12樓Code行數是三小 哈哈 06/10 14:09
WWIII13樓爛公司 可以辭職了 06/10 14:12
qk338088814樓QQ 逐漸不爽惹 06/10 14:12
Swave15樓Google快不行了，遲早被MS幹掉 06/10 14:25
steak556616樓被印度仔上位之後就開始捲 06/10 14:33
Brioni17樓既有的沒成長、新市場又沒開成，那就內捲 06/10 14:42
→ wayne75318樓工時跟上班地點其實是兩回事 06/10 14:47
brightest19樓google 真的不行 地圖搜尋都越來越難用 06/10 15:05
TSMCfabXX20樓印度人喜歡人多擠一起的感覺, 看寶萊塢MV就知道 06/10 15:14
ben10847221樓其實Google已經走下坡了吧，目前沒什麼新科技能打， 06/10 15:18
→ ben10847222樓只能拼命減少舊服務增加利潤 06/10 15:18
leocs23樓工時跟要不要進辦公室是兩回事，別偷換概念 06/10 15:19
OxFFFF24樓不同工作性質，績效要絕對公正真的蠻難衡量的... 06/10 15:19
→ luluking25樓用工時滿智障的，為啥不看產出 06/10 15:21
→ s86013426樓績效出來就好 專案有按時完工就好 06/10 15:37
→ s86013427樓不過去辦公室真的雜念比較少 06/10 15:38
→ s86013428樓印度仔現在是取代中國的便宜大量人力 06/10 15:38
Csir29樓年薪前5%請你去公司上班很難嗎 06/10 15:43
ddey30樓單身又WFH 光交女朋友就沒時間上班了 06/10 15:56
