想請教板上各位前輩
跳槽時薪水通常會怎麼談？
當HR問到期望薪資時會怎麼應對？
會先以原職的年薪+50%為基準嗎？還是通常以幾%會比較合適？
若是開出一個數字 比原職高不少
結果對方反而還幫你往上加是否代表開太低了？
謝謝各位大大
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[請益] 跳槽薪水會怎麼談？
工作
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想請教板上各位前輩
跳槽時薪水通常會怎麼談？
當HR問到期望薪資時會怎麼應對？
會先以原職的年薪+50%為基準嗎？還是通常以幾%會比較合適？
若是開出一個數字 比原職高不少
結果對方反而還幫你往上加是否代表開太低了？
謝謝各位大大
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→ vexchy1樓一般人應該是15-20% 主管可能20-30%? 06/28 02:55
→ vexchy2樓還是看你原本產業跟你周遭行情來判斷價值 06/28 02:56
→ vexchy3樓系統廠跳豬屎和豬屎跳豬屎比%數就沒意義 06/28 02:56
kyle52414樓直接global pay 平均往上開30%就好啦～ 畢竟你堅信 06/28 06:05
→ kyle52415樓你是世界最頂級的人才 06/28 06:05
→ ccas6樓其實最主要還是要看你在業界的行情，不是一定幾% 06/28 06:31
→ yamax7樓跳去哪裡才喊價重點，HR一天看多少價格，唬不過連 06/28 06:52
→ yamax8樓講都免 06/28 06:52
physicsdk9樓開本現職高不少，公司還直接核更高，也太佛了吧 06/28 07:20
kshsphone10樓20-30% 是一般行情 但若你是被對方大頭挖角的就50% 06/28 07:27
→ AvatarH11樓要看是求職或挖角，對方先開口才有議價空間 06/28 08:53
gn0121667412樓+50%對方能接受，那你原本薪水太低，低於行情50%以 06/28 08:58
→ gn0121667413樓上 06/28 08:58
→ gn0121667414樓再怎麼樣都是市場行情和預算，你能加幾趴是站在你的 06/28 08:59
→ gn0121667415樓角度思考問題，和他們無關 06/28 08:59
→ gn0121667416樓他們的角度就是你開的價格是否合理，在這筷框架下， 06/28 09:00
→ gn0121667417樓你原本薪水低，對他們而言只是砍薪水的手段 06/28 09:00
→ gn0121667418樓你的薪水500萬台幣好了，已經高於市場行情，你再開+ 06/28 09:02
→ gn0121667419樓50+20甚至+5%而已，他們都不會鳥你，除非你超級重要 06/28 09:02
pizzadog770620樓50%是基本 06/28 09:02
→ furio21樓離職要付出前公司累積的年資/退休攤提/特休...， 06/28 09:07
→ furio22樓這些不補回來加上新公司適應風險，那還用跳 06/28 09:09
→ PPTAlex23樓主要還是看你本身的能力阿~不是說跳巢就一定加的上 06/28 09:13
→ PPTAlex24樓去~我有同事跳來跳去~結果薪水沒變~變更操 06/28 09:14
usoppp25樓+50%是最低限度 06/28 09:34
chkao26樓年薪至少50% 06/28 10:11
→ sc127樓不知道行情就猜一下 不然比照新鮮人喊價 06/28 10:11
answermangtr28樓市價再加一點 不要履歷開芭樂價 除非能力超過履歷 06/28 12:03
→ answermangtr29樓很多 06/28 12:03
→ physicsdk30樓能力超過履歷很多這種事基本上不存在，面試就是要 06/28 12:28