: 雞掰一點的情緒勒索, 威脅你不配合就找你主管
講講二線、三線系統廠的情況
我看他們8年級9年級(2000年後出生的)年輕人
某人或PM說這句話： 你 不 配 合 就 找 你 主 管
他們會回覆：不 用 你 去 講， 我 自 己 去 講
他們年輕人真的比較敢直言。沒在怕的
有的團隊人少一點的，就是那種一個將領，下面只有兩三個兵
(現在冷凍期，走人也不補人)
他要避免人跑光都來不及了..你PM還跟他講那些543的，他也攤手沒轍
他們年輕人現在通常是擺著走人就走人的態度
還有那種..下面的輪流請假 or 一起請假的
PM去找那個將領問進度
他兩手一攤說：都沒來啊，他請假，另外一個也請假阿
乾~ 你是想怎麼樣？ 你來用阿!!
除非像GG那種公司人很多+錢也給很多，是無所謂啦，人再找就有。
假使公司就剩下那幾隻貓，錢也給的使不上力..
還是識時務為俊傑好了，或買些飲料去再關心進度吧
少講一些無意義的話，他們年輕人也不愛聽
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1688805899.A.879.html→ wbw1樓下面請假 就要主管接手了 你以為PM會怕？ 07/08 17:06
nick654152樓1F比較真實 07/08 17:11
是不會怕啦，反正就剩下一個人，做多少，就回報多少進度阿
接下來就看PM的智慧了。就剩下一個人。不會笨到弄到整個團滅吧。
團滅後是可以再進行組織調整，案子丟給另一隊接手..但是可以用幾次？
PM自己先溜吧
也適用掛RD頭銜，實質做PM內容的人
ray601103樓互相尊重就好啦 07/08 17:31
→ avgirl4樓只有老人才被凹 真慘 07/08 17:40
一家公司慘的情況是。年輕人、中年人跑光後，
想說找年紀大一點的進來，流動率會比較低，結果連老人也跑掉
→ Absenting5樓薪水不高不低就會這樣。如果年薪三百萬，你看誰敢 07/08 17:51
→ Absenting6樓擺爛 07/08 17:51
→ billclub7樓人請假事情為什麼可以停？請假關我屁事喔 07/08 18:01
blackrays8樓你這是爛公司吧 跟年輕人有什麼關係 07/08 18:10
jamesgmp9樓現在年輕人不吃請飲料下午茶這套 07/08 18:10
KGB1310樓客戶跑光 07/08 18:12
jamesgmp11樓2,3線薪水給的不夠，本來就難做事。 07/08 18:12
lonelytea12樓錢給不夠就少雞巴 合理 07/08 19:03
姬芭的前提是下面有人啊。當公司只剩下歐巴桑..老頭..
是能姬芭誰？
xxxseanxxx13樓我年薪300也這樣啊，能做的就做，不合理的就不做 07/08 19:58
bxc14樓笑死 反正先檢討年輕人就對了 07/08 20:13
→ daniel020315樓做多少算多少 做不完就是接案子的人的問題 07/08 20:31
smallsir200016樓下面沒人就雞巴上面啊 上面總有人把 07/08 20:40
codehard17樓薪水少還要被G8鬼才幹 07/08 22:52
→ mooto18樓系統廠就算了 還是二三線系統廠 這PM哪來勇氣 07/08 23:07
→ mooto19樓我在豬屎屋也不吃這套 你要嗨賴主管就去 我們人頭就 07/08 23:08
→ mooto20樓這麼少 今天吞下去 明天換我學弟跑了 07/08 23:09
→ mooto21樓你確定這種的會請下午茶嗎 多的是只會壓的 07/08 23:10
w910322樓會亂壓時間的都不會請餅乾 07/08 23:49
book723樓年輕一代guts拿出來對職場文化是有一定幫助的，過 07/09 12:40
→ book724樓去的台廠情勒跟微管理真的太嚴重，負能量很容易產 07/09 12:40
→ book725樓生 07/09 12:40
answermangtr26樓PM有這麼大尾？ 我通常都狗幹PM給你參考 07/09 17:21
→ howard606627樓1線系統廠也一樣啦 沒在怕你的 錢也沒多多少 07/10 01:29
highka100328樓一樓隨便找主管接手PM不用怕？很棒 07/10 01:41
→ Sfly29樓敝公司是PM離職比較多 07/11 10:40