先講結論：
HR超級雷，
核薪制度非常不尊重應徵者的需求，
感覺只想單方面滿足公司的需求！
履歷、一次面試、二次面試跟HR表示現在年薪，
與期望能有現在年薪+10萬，
結果二次面試後等了超久（真的超級久）核薪出來居然是現在年薪-15萬，
會有誰想要跳槽到薪水比較低的公司？？？
與HR表示落差有點大後，
收到回覆：「我們公司制度就是這樣。」，
是在哈囉？
那何必浪費彼此的時間二面跟核薪？
由此可知是一間專找低薪奴隸且不重視求職者專業，
一副高高在上毫無永續發展思維（只想用低薪騙人進來）的公司。
補充：
總共在履歷、一面、二面都有再三提到現在跟期望年薪，
真的不懂不符合怎麼還會繼續走流程，
最後開出一個有點污辱人年薪
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1693039312.A.F80.htmlYangdacom1樓哈哈哈 08/26 16:44
→ answermangtr2樓我只能說現在很多大公司都這樣 你大概率就只是hr 08/26 16:50
→ answermangtr3樓的kpi 08/26 16:50
b1227714樓建議他們可以找廚師、手機維修工程師。 08/26 16:50
→ b1227715樓這樣比較容易找人入職ㄈ 08/26 16:50
→ kinmogi6樓可能是 Reject 你的好理由，好公司很多別在意 08/26 16:52
→ loadingN7樓系統廠不意外啦 08/26 16:54
→ loadingN8樓反正本來就不是找人才 不爽不要去 08/26 16:54
→ wiliyss9樓產品部門廠區個別差異大，建議透漏些讓其他人減少 08/26 16:55
→ wiliyss10樓踩雷，不然就是純抱怨每家公司都可能遇到HR搶KPI 08/26 16:55
applesouls11樓同意 面試超長 考試一堆 薪水呵呵 08/26 16:58
new12285112樓年薪才加十萬跳幹嘛..... 08/26 16:58
mcumaple13樓同樣+1 08/26 17:06
→ mcumaple14樓考了什麼智力測驗一直說沒過搞了3-4次 核薪還比現 08/26 17:06
→ mcumaple15樓有低 然後畫大餅說有機會16-17個月 但又不敢白紙 08/26 17:06
→ mcumaple16樓黑字寫保障年薪 上了再說人事凍結 真是爛公司 08/26 17:06
PittyInertia17樓換工作損失的分紅特休年資 加個 10 萬補得回來嗎 08/26 17:08
sunnyhung18樓只剩住中和的人會選 08/26 17:11
→ Diplexer19樓這間也找過，好險沒去，呵呵 08/26 17:17
xrae0042920樓浪費時間面試過 08/26 17:22
→ xrae0042921樓真的給不起不要放話說可以 08/26 17:22
andy7932322樓這間本來就是垃x 08/26 17:40
qk338088823樓HR業績++ 08/26 17:44
iamback556624樓自己蠢要去面光寶，我在台積電早就年收500萬了… 08/26 17:45
→ Yashilo25樓也被找過，但聽過太多鬼故事，所以不敢去，連面試 08/26 17:48
→ Yashilo26樓都不想浪費時間。 08/26 17:48
→ CptHippo5627樓要高薪怎麼會找系統廠 08/26 17:50
tyantmf28樓不意外 至少找達達以上的等級 08/26 17:53
nonstop18029樓十幾年面過支持你 面試中不斷透露超怕人跑掉 08/26 18:02
→ nonstop18030樓當下就覺得有鬼待遇好會怕成這樣 待遇差整天怕人跑 08/26 18:02