職場上常常要跟不同人合作
同事 其他team同事 主管 其他team主管 廠商 等等
大家會做到讓每人都滿意嗎
有時候把注意力放在主管交辦的事情的時候 忽略其他事情
也是會被highlight回來 甚至直接說 你能力不足
顧此失彼 不理廠商 廠商也會回來說 這人能力不太行
大家都怎麼分配自己的體力呢
不管忽略那邊 都有可能被highlight..最不開心的就是被說能力不行..
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[請益] 在職場上會做到讓每個人都滿意嗎?
工作
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職場上常常要跟不同人合作
同事 其他team同事 主管 其他team主管 廠商 等等
大家會做到讓每人都滿意嗎
有時候把注意力放在主管交辦的事情的時候 忽略其他事情
也是會被highlight回來 甚至直接說 你能力不足
顧此失彼 不理廠商 廠商也會回來說 這人能力不太行
大家都怎麼分配自己的體力呢
不管忽略那邊 都有可能被highlight..最不開心的就是被說能力不行..
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neil06111樓顧好老闆在意的事情 其它再說 09/20 19:58
blackrays2樓看演出費給多少啊 給到位再演到位 09/20 20:04
Basket02053樓想面面俱到當好人那是不可能的 09/20 20:07
→ Roderickey4樓誰給錢就讓誰開心 決定分紅的人有最大話語權 09/20 20:07
lolpklol09755樓熱力學第二定理 了解下 09/20 20:33
VSshow6樓菜逼巴心態！到最後就是互相妥協沒在那邊好來好去 09/20 20:50
→ VSshow7樓就算是頂級紅牌也不是每個客人都愛 09/20 20:51
loadingN8樓很多人說 我相信也許能力真的 09/20 21:13
→ redlance9樓花很多心力可以，只是CP值不高 09/20 21:18
→ btpeter10樓研發人員永遠都是能力取勝 …. 其它的職缺看你主管 09/20 21:32
→ btpeter11樓喜不喜歡你跟同事相處的方式…. 09/20 21:32
b1890204012樓我主管就是，外號好好先生，什麼都說好什麼做，操 09/20 21:33
→ b1890204013樓死下面的人 09/20 21:33
→ btpeter14樓不要能力半桶水 又跟人處得不好 只會到處惹人嫌…. 09/20 21:33
→ btpeter15樓遲早被排擠…. 09/20 21:33
leotompp16樓全部都得罪的 才是王道 09/20 21:38
YLTYY17樓讓打考績的滿意 09/20 21:39
leo25511218樓You can’t 職場上最難的就是人的問題 09/20 21:47
cityhunter0419樓顧好老闆的意見就好，其他人不重要 09/20 21:50
→ zxcvbnn20樓你怎麼問這種菜比巴問題？ 當然是顧好老闆、主管階 09/20 22:17
→ zxcvbnn21樓人員要你做的事為優先。以前有個做事很愛閃躲飄的同 09/20 22:17
→ zxcvbnn22樓事teams上只會回主管密他的訊息，其他一律當沒看到 09/20 22:17
→ zxcvbnn23樓，給你參考。 09/20 22:17
→ AppleMan24樓我老闆昨天跟今天說的都不一樣 顆顆 09/20 22:54
→ webber12325樓太菜了吧 09/20 23:43
→ ljsnonocat226樓直屬長官優先顧好 其他的再說 09/21 01:52
rainlover27樓只要別人願意跟你合作就好 09/21 06:05
→ dildoe28樓結果樓下都主動承認能力不足，沒有能用資源可以排代 09/21 07:48
→ dildoe29樓你們比西點麵包還爛 西西XD 09/21 07:48
→ DrTech30樓你最大的問題就是：被說能力不行就不開心。 09/21 08:05