[請益] 台灣現職 vs 新加坡offer

蠻多大大質疑類似的事情，
這邊統一回一下，我只是覺得重大決定需要通盤考慮，
並不是真的覺得那些缺點對我來說無法接受。

補一點重要資訊，
小弟目前蠻傾向去新加坡的，
只是想請教有沒有我少考慮到的點。
另外現職雖然說是新創但營運很穩定基本上沒有倒閉風險。

以下原文

各位年薪300萬的大大好。
小弟是去年底畢業的新鮮人(25歲)，
今年八月開始於現職工作，
期間剛好收到新加坡公司的面試邀約一路面試到前陣子且順利拿到offer。
因為跳槽與否將會是改變人生的決定，因此想來版上問問各位大大的意見、多方參考。
小弟背景是四大資工學碩，研究方向是電腦視覺，與這兩份工作方向皆不相同。

現職:AI新創
薪水:N
地點:台北，租房(月租台幣一萬七)
職位:MLE
工時:目前估計 20~30 hr/week

優點
2~3天WFH，
非常彈性，有很多時間可以運用。
組內工程師人都蠻好的也很願意相信我。
個人蠻嚮往台北的環境。
以實際工時來講這份工作真的很不錯可惜薪水不算太高。

缺點
基本上除了零食櫃無任何福利。
公司規模較小且扁平化，無完整訓練流程且升職方向不明確。
上班幾乎都使用中文。

新offer:big tech
薪水:N*1.9~N*2.3 (按照績效)
地點:新加坡，租房(台幣4萬up)
職位:MLE
工時:40up hr/week (主管、HR表示不如其他組內卷，但實際情況未知)
工作內容:推薦系統

優點
推薦系統應該算是公司核心業務。
多元福利big tech該有的都有，且訓練流程以及文件完整。
聽HR介紹以及面試中的感覺主管非常nice(實際情形未知)。
團隊成員多元大部時間應該使用英文(不確定)。
應該有機會拿永居權。

缺點
搬去新加坡需要適應文化以及環境。
沒意外的話工時將大量成長。
消費較高生活品質下降(如果要租到我現在的房子在新加坡可能要六萬以上)。
HR的singlish有點嚇到我不確定之後能否適應。
中國用語也不太習慣，面試的時候光是對用語就花了一點時間。

想請問各位大大會如何選擇，
或是提點我沒有考慮到的問題。

另外想請問:
HR通過電話表示績效獎金為至少3個月至多6個月，
但我收到的offer letter上只寫了三個月，這是正常的嗎?

謝謝各位大大!

--