新聞標題： 台積電 Z 世代員工占比逾10% 首導入 AI 人資機器人
2023/09/28 17:24:40
經濟日報 記者尹慧中/台北即時報導
台積電（2330）今（28）日更新ESG電子報，其中提到公司致力營造多元共融的環境，激
發員工熱情並助其成就最棒的自己，
隨著Z世代員工占比超過10%，為更深入瞭解Z世代新
人心聲並適切回應其需求，民國111年首度推出「WeCare Survey問卷調查」、「AI人資機
器人Bonnie」二大系統，讓新人安心發聲、隨時提問。另外
台積電在ESG電子報指出，同年度亦推出「職場新人成功學」實體課程及「職場軟實Z
」線上直播講座，分享社會新鮮人初入職場的調適心法及應對進退；透過「問卷關懷」、
「AI協作」與「課程學習」三管齊下，協助新人更快融入職場生活。截至民國112年9月，
問卷關懷與AI協作二大系統共累計11萬2,194人次，逾2,849位新人完成實體課程、完課率
達100%，同時超過5,172人次參與直播講座。
電子報提到，
台積電AI人資機器人Bonnie提供24/7隨時解惑新人提出的人資相關問題，並
依當月WeCare Survey的填答推播實用參考資訊，即時打氣或鼓勵新人，不僅落實主動關
懷，亦透過人機協作減少人力資源同仁作業負擔，提升員工問題回覆效率。新聞來源：
https://reurl.cc/0ZEDAY--
→ iverson09911樓不知道Bonnie能不能上產線幫忙。 09/28 20:52
→ SPICYCHIEN2樓新鮮的肝 09/28 21:02
hegemon3樓Bonnie 能夠幫忙輪班解issue比較實在啊 09/28 21:07
steak55664樓Bonnie: Dear sirs, plz check 09/28 21:08
Grafeoy5樓文心一言 09/28 21:22
qk33808886樓PLEASE CHECK 09/28 21:45
havochuman7樓翻譯：Z世代難搞 還要安撫 09/28 21:56
DolphinCP8樓笑惹 09/28 21:59
penny11199樓 09/28 22:04
lolpklol097510樓Dear Sir , FYI 09/28 22:28
gn0121667411樓所以是ai人資的意思....三小 09/28 22:45
→ gn0121667412樓請問ai人資：什麼是pip 09/28 22:45
s102313樓HR失業潮 人資ai QQ 09/28 23:14
email565614樓笑死，永遠不肯改工作風氣，只會做這種沒意義的事 09/28 23:32
→ email565615樓，不說還以為是政府機關 09/28 23:32
nlriey16樓問卷調查，怎麼不提總裁留言板了 09/28 23:45
rTKc17樓bonnie就文字客服而已QQ 09/29 01:04
olen062218樓笑死IT和人資拿來做績效的工具而已 09/29 01:59
→ olen062219樓不如引進制度淘汰老人和廢物主管 09/29 02:00
→ BoXeX20樓這年頭的年輕人講話越來越敢了 這是好事 09/29 02:44
→ BoXeX21樓別像我們廢物老人一樣奴 09/29 02:44
→ magicee0122樓2330買$z 09/29 03:29
Evoque23樓真的還是要靠年輕人 09/29 05:36
→ k79897686924樓也不算年輕人比較敢 是因為分紅費用化之後只有高層 09/29 07:00
→ k79897686925樓才有分到股票 員工沒盼頭當然不可能像以前那樣賣命 09/29 07:00
→ k79897686926樓公司不能把人當狗罵 09/29 07:00
→ chocopie27樓當兵，當兵不能說實話的 09/29 08:24
hank83032028樓一堆垃圾擾人IT系統 09/29 10:36
zxcvbnn29樓不定期發發廣告洗白文 09/29 10:43
TuChinJui30樓我還以為導入WeChat survey問卷 09/29 12:48
