: 前幾篇的討論中
: 可以看出大家對於科技業基礎薪水有著共同的共識
: 就是300是個基礎的門檻
: 就像及格=60分, 有東西吃就能活著的那種感覺
: 非常非常基礎且正常的東西
: 想請問的是 300是全台科技業的基礎門檻(沒有沒資格發言推噓)
: 那科技業城市 新竹的標準是多少呢
: 這樣能夠自省一下自己是否及格 不及格的話要自砍帳號 好好閉關修練
可以去查一下110年非主管(只排除高階主管，不排除基層主管)平均薪資跟公司僱用人數h
ttps://reurl.cc/N4Avnq，平均薪資破200萬的公司僱用人數只有台積電是破4萬的，還有
聯發科大約1萬，其他通常僱用人數只有幾千人或幾百人，如果去統計一下，110年非主管
平均薪資破200萬的公司僱用人數加在一起大概才接近10萬。
四大電資碩一年畢業人數大概3000人，30年就9萬人。
臺灣有2千多萬人，年收破200萬已經算很高了，參考
https://reurl.cc/E4rxNk
下面的6A-2的表格，109年全台有繳稅的人年收破300萬的可能也就10-20萬人而已。
年收破300萬，以一天工作8小時，一年上班250天來算，時薪大約1500元，一分鐘大概賺2
5元的概念。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.169.75 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1704598402.A.BFE.htmlimreader1樓你這個沒算到竹科新貴，收房租的年收 01/07 11:34
→ imreader2樓那個不用繳稅 01/07 11:35
imreader3樓另外年收破三百的。會另外自己設公司，不會掛在所得 01/07 11:37
→ imreader4樓不然為何每次去賣場，收銀員都會問有沒有統編 01/07 11:37
imreader5樓而且每次都問，代表這樣做的人是非常多的 01/07 11:39
luben6樓有人說這數據"只有薪資",分紅不計入?加分紅2倍合理? 01/07 11:53
chillybreeze7樓去傳統市場或有名小吃店看一下，這些沒報稅很多都賺 01/07 12:17
→ chillybreeze8樓超過二百萬 01/07 12:18
→ faniour9樓計入分紅。這個是公司申報出去的薪酬年報 01/07 12:20
harlanstars10樓下一篇：開公司賺300萬機率多高 01/07 12:43
→ harlanstars11樓再下一篇：傳統市場賣到賺300萬有多少？ 01/07 12:44
getbacker12樓最好是年薪三百就會去開設公司來轉換薪資所得的類型 01/07 13:37
→ getbacker13樓啦，除非是很高階的管理者或是股東董事，不然公司會 01/07 13:37
→ getbacker14樓計才不會理會這個需求 01/07 13:37
rkilo15樓這明明有計入分紅，不查證還在那聽別人說...報稅有 01/07 14:05
→ rkilo16樓可能分紅不用報嗎？ 01/07 14:05
→ bobosatzu17樓分紅一樣是薪資所得要報稅的，只有像是實質加班費， 01/07 14:05
→ bobosatzu18樓差旅費等在不超過規定標準內才不用報稅。 01/07 14:05
→ rkilo19樓對啊，純粹覺得某樓只會靠“聽”別人說 01/07 14:06
→ blueseal20樓這板應該理工科居多，結果沒數據的比拿出政府官方 01/07 14:10
→ blueseal21樓數據的還大聲 01/07 14:10
→ faniour22樓裝懂耶，笑死。要用個人工作室之類的名義幫公司打工 01/07 14:12
→ faniour23樓，你對公司就變承包商，薪水變費用類公司也省錢，好 01/07 14:12
→ faniour24樓像互利雙贏耶？你怎不想想你覺得你的工作能外包的 01/07 14:12
→ faniour25樓話，貴公司下一步是原價跟你談，還是每季打八折不爽 01/07 14:12
→ faniour26樓不要做？案子延誤是罰款還是review你老闆再讓你老 01/07 14:12
→ faniour27樓闆去定爆你？能輕易外包你的薪水還真的溢價的很離 01/07 14:12
→ faniour28樓譜。 01/07 14:12
→ faniour29樓老是有人幻想身分別轉變還能一切照舊 01/07 14:15
→ 本人30樓在台灣不是唸醫牙電資法的薪水最高的工作就gg輪班 01/07 14:23