本身為資通訊軟體中階業務主管，高齡產婦，第一胎，目前懷孕14週。
想請問版上媽媽們大概是懷孕幾週跟主管告知懷孕呢？我目前是打算19週羊膜穿刺結果出
爐後，跟主管告知懷孕的事情。
另外也想請問版上媽媽有沒有類似經驗可以分享，跟主管告知懷孕後，會有那些改變或影
響呢？
在這間公司已經工作滿3年，近半年以來因為工作理念不合的關係逐漸被主管冷凍，主管
也常常暗示認為我已經在外面找工作（其實是我把之前無限加班的熱情，轉投入給試管&
養身體&家庭）。
我能夠想像告知懷孕後，會發生的包括：
- 年終獎金歸零（原本也沒期待XD)
- 業務提早交接（短期工作量增加?）
- 待產計畫關心（我想去美國生，約34週開始請假待產，不確定公司能否接受）
- 留停計畫關心（之前有同事想要留停半年被公司柔性勸說，最後同仁放棄留停，但我目
前是傾向留停半年+）
- 可以正大光明的閃酒！
直屬主管是工作狂，多次驕傲地分享當年她把員工叫到月子中心開會的事蹟，我認為家庭
和工作一樣重要，自覺跟主管的價值觀差異巨大，所以溝通困難。。。
想請版上媽咪分享，或者給我一些心理建設…為了肚子裡的寶寶我希望能盡量保持心情平
穩，感謝大家。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1698672267.A.18A.htmlsky3434341樓請產檢假主管應該自然就會知道了？ 10/30 21:33
windcity2樓6週時驗到也去婦產科確定的隔天就跟主管說了 10/30 21:36
→ windcity3樓主管很好馬上免掉我出差跟會搬到重物的工作 10/30 21:37
→ imanda03244樓初期約8週時，主管剛好分配工作，順勢講 10/30 21:45
piu185樓我一開始植入就跟小主管說了，因為太需要休假休養， 10/30 21:48
→ piu186樓自然就連大主管也得告知，幸好大家都很能體諒 10/30 21:48
ann77736317樓6週就講了 然後班有調整不用熬夜的時段 大家都很體 10/30 21:53
→ ann77736318樓諒 10/30 21:53
retriever339樓他認為你在找別的工作會不會其實是希望你找別的工作 10/30 21:57
→ retriever3310樓？ 10/30 21:57
speca2c9811樓剛驗到就說了，因為懷孕不能過夜值班，而且後續工作 10/30 21:59
→ speca2c9812樓交接必須讓主管能先準備 10/30 21:59
peibaby13樓6週聽到心跳就告知主管了 10/30 22:15
changecandy14樓我是大概8週驗到後，就和主管說了，因為要請假比較 10/30 22:17
→ changecandy15樓方便 10/30 22:17
retriever3316樓如果是這樣的話，不管你幾週告知他你懷孕了，他都會 10/30 22:19
→ retriever3317樓更加用力的暗示你，差異不大 10/30 22:19
是啊有道理…所以我也在思考告知的形式，是不是要用郵件+copy HR, 要是公司要辭退的
時候我才比較能主張保障孕婦工作權?
retriever3318樓我覺得12週會是比較理想告知的時間，你已經14週可以 10/30 22:24
→ retriever3319樓說了吧，等羊穿再說是不是有點奇怪？ 10/30 22:24
okok187620樓是我就說+各種假請滿後離職找新工作，能力很好的你 10/30 22:39
→ okok187621樓不用怕沒市場 10/30 22:39
maiii22樓既然都感覺被冷凍 那也不用怕黑了 34週可以請醫生開 10/30 22:39
→ maiii23樓安胎證明請病假直接到接產假 去美國生這種不用交代 10/30 22:39
→ maiii24樓太清楚XD 10/30 22:39
okok187625樓我是產假過後+特休一次22天放完，跳槽到新公司，偏 10/30 22:42
→ okok187626樓好working mommy的主管大有人在 10/30 22:42
bird131427樓感覺妳講完她會見獵心喜在背後狂酸妳 10/30 22:46
guavatea070128樓我覺得不用信件告知HR，如果想留紀錄可以用請產檢 10/30 22:49
→ guavatea070129樓假附媽媽手冊或掛號證明的方式 10/30 22:49
guavatea070130樓我自己是告知主管後一直被問會不會請育嬰假 10/30 22:51