: 文長，
: 很抱歉!
: 敬請見諒~
: 感謝~
: 各位好!
: 晚安~
: 在下今年41歲，
: 12年前私立中前段碩畢，
: 科技業行政經驗資歷5-6年，
: 孩子都已上小學。
: 因不滿前公司政策因素，
: 大寶6個月就育嬰留停、
: 隔年就懷了二寶；
: 由於當時抱著回不去的意念，
: 就留停請好請滿、兩胎請了四年。
: 於是當了七年多的全職媽媽。
: 日子一天過一天、
: 愈發不能無止盡的靠老公單薪收入生活下去，
: 雖然在南部有車、有房，日子算能過；
: 但扣掉車貸、房貸、孩子教育費、基本生活開銷，
: 仍是所剩無幾的月光族。
: 上個月底，想說孩子都上小學了！
: 選定幾個看似工作內容不至於太繁複、責任較小、
: 預測可以勝任、能夠準時下班的職缺投履歷。
: 某晚接到一通邀請面試的電話，
: 內容是我投某公司A工作內容較單純的職缺（約25-27k)，
: 但該公司認為相對我的學經歷而言，有些浪費！
: 而希望引薦我面試B職缺（約33-35k)
: 是比較有挑戰性的核心幕僚職缺、
: 須具備整合、評估全公司需求、策劃並執行相關業務；
: 也需要跨部門溝通、甚至是涉及權責分配與監督能力的工作內容；
: 缺點是下班時間不固定。
: 該幕僚工作，據描述或許連下班後也要接Line訊息，
: 支援高階主管需求。
單純回應這段.
這工作內容跟我公司的部門秘書差不多，
尤其是疫情關係，政府疫情滾動式調整，一有調整就需要老闆馬上開會，HR一得知會議結
果會馬上通知部門秘書，再由部門秘書發訊息給各部門，
像我公司之前在台北的部門有確診，也是秘書馬上傳訊到部門的line群.
至於跨部門溝通，我任職公司營業額近2000億，所以每個部門都有部門秘書，老闆秘書會
跟部門秘書開會，秘書姐姐則是會收集我們RD意見給老闆秘書.
在這種疫情未來未知的狀態下，下班接line會越來越普遍，畢竟一有同仁確診，同樓層的
部門秘書會馬上通知WFH，同時把名單交給公司ITS開通WFH系統以便員工在家能順利(連上
公司)工作.
原po的工作內容很行政，與其擔心一堆，先google一下這個公司過往有無不良紀錄，很多
事情沒有妳想的可怕！
說不定進去適應了，上手了，不小心加入媽媽團購mail loop，在公司還能跟媽媽們一起
團購兼罵老公罵小孩(誤)，上班比在家還舒壓呢！
: 答應面試，當時以為無疾而終。
: 而將近一個月後，竟通知錄取了！
: 但得知錄取的當下，
: 我沒有很開心，反倒是種無形的龐大壓力！
: 這幾天，導致我的情緒很不穩定、
: 既焦慮也猶豫，於是失眠了好幾個晚上～
: 畢竟，我已脫離職場超過七年，
: 之前的工作經驗，其實也是這個領域的基本款而已。
: 一回歸就從事如此深具挑戰的高階職務，
: 其實我毫無任何把握！
: 加上我先生的工時很長（約14-16小時）、
: 也幾乎無後援！
: 屆時工作、家庭兩頭燒，光是開車通勤來回就得超過一小時、
: 還得趕著下班到安親班接孩子回家、
: 這疲憊感及與來自各方的壓力，是能夠想像的。
: 而先生的想法，是認為我該去試試看再說！
: 若真的無法適應或無法兼顧家庭再提離職。
: 也直截了當擺明：「都這年紀了，不要當草莓族！」
: （我想他是希望有雙薪，來減低他的負擔吧？）
: 另一方面，我們的共識是：都超過四十歲了，
: 要找到一份南部工作還算不錯的薪水(33-35k)，的確可遇不可求！
: 也或許是這輩子最後一個面試機會了（好悲傷的涼意）
: 身為老百姓終究都是為錢討生活啊～
: 血淋淋印證人為財x、鳥為食x這句話！
: 煩請各位撥空給我這個茫然的全職媽媽一些建議好嗎？
: 謝謝各位看完全文！
: 也非常感激不盡！
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