新到職一家AI公司，
整個公司很年輕，總經理人很好，
但我跟部門的主管，不太合拍，
不會跟他吵架，但就是互相溝通不良。
累積一個月後，感覺他對我有點不爽
有被冷凍的感覺，該是我做的事，
他都指定給他的助理去處理
想請問如果提離職，
還在試用期，
是早上提，上午東西收一收，
就可以離開了嗎?
試用期離職，是很常見嗎?
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[問題] 試用期離職是當天講就當天離嗎?
職場
標籤:離職
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新到職一家AI公司，
整個公司很年輕，總經理人很好，
但我跟部門的主管，不太合拍，
不會跟他吵架，但就是互相溝通不良。
累積一個月後，感覺他對我有點不爽
有被冷凍的感覺，該是我做的事，
他都指定給他的助理去處理
想請問如果提離職，
還在試用期，
是早上提，上午東西收一收，
就可以離開了嗎?
試用期離職，是很常見嗎?
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→ takase7903141樓錄取不來報到，來了當天中午三天一週一個月走都有， 06/18 23:44
→ takase7903142樓司空見慣。 06/18 23:44
→ sausalito3樓依法三個月內沒有預告期 06/19 00:13
XtrEmeMasTeR4樓勞基法沒有試用期 3個月內隨時可以走 薪水要照給 06/19 01:06
tokyocat5樓入職三個月內給他面子的話就告知一下 馬上就可以走了 06/19 02:10
→ tokyocat6樓真的不爽直接跑就好了 我還沒遇過敢扣錢的 06/19 02:10
→ 7樓但這樣的代價，就是再業界名聲臭嗎？ 06/19 07:27
pttnowash8樓1.法律沒有所謂試用期 只是亂凹人的講法 06/19 08:18
→ pttnowash9樓對方也可說試用期半年都是最低月薪 通過才給你正常新 06/19 08:18
→ pttnowash10樓這樣做目前合法 但你接受就是你87。 06/19 08:19
jacktsai124311樓反之公司也會臭名啊，連留一個新人都留不下來 06/19 08:19
→ pttnowash12樓2.法律有規定的前三個月 身為勞工你隨時可走 確認有留 06/19 08:19
→ pttnowash13樓你通知主管的離職紀錄且該交回都有交集可 06/19 08:19
xvited94514樓試用期其實台商外商都有，外商會叫probation，在勞基 06/19 08:36
→ xvited94515樓法上沒有相關規範，所以是勞資雙方談好條件就好 06/19 08:36
pttnowash16樓重點在 對方說你沒通過試用要解雇要提出合法理由 06/19 08:50
→ pttnowash17樓不然就告公司 06/19 08:50
→ pttnowash18樓試用期本身就是凹人的說法 若1個做10年的主管突然變差 06/19 08:51
→ pttnowash19樓或者當spy 難道不用fire他嗎? 做10年還是沒通過試用期 06/19 08:52
xvited94520樓實務上對於解僱員工其實放很大的裁量權給資方，勞基法 06/19 09:31
→ xvited94521樓第11條第五項通常就是交給雇主自行判斷，但要有相對應 06/19 09:32
→ xvited94522樓的PIP流程。所以試用期在法律上一點都不重要，重點是 06/19 09:32
→ xvited94523樓有PIP就好 06/19 09:32
→ xvited94524樓簡單來說，資方可不可以用試用期不過的理由資遣員工？ 06/19 09:34
→ xvited94525樓可以，但要1. 事先勞資雙方同意，或2. 有執行過PIP協 06/19 09:34
→ xvited94526樓助員工上軌道但還是失敗 06/19 09:34
kpfbkpfb227樓業界是啥？名聲？想太多了年輕人，你依法行事而已 06/19 12:06
maye28樓三個月內當天提當天辦完離職手續就可以走了。 06/19 12:29
O10lOl01O29樓當天離開沒問題阿 但就要把該跑的流程跑一跑阿 06/19 12:31
baychi99930樓三個月內不用預告期 06/19 12:33