我有個面試的問題想跟大家請教:
上個月我被前公司資遣，原因是因為主管認為我與現有研發團隊的工作節奏並不是很合，
再加上也沒繳出符合期待的績效。原本有延長三個月的試用期，經過主管們的考察認為雖
然有改善，但沒辦法在短時間內提升至公司需要的程度，因此決定走資遣流程。
最近面試的時候，對方大多會詢問前一份工作離職的原因。
我目前的回答是主管認為沒有達到符合期待的績效，因此在經過溝通之後，
雙方同意走資遣的流程。
我想請教一下是否要再進一步詳細說明? 還是說找其他理由帶過此問題?
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[問題] 面試中被問及離職理由
職場
標籤:離職
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我有個面試的問題想跟大家請教:
上個月我被前公司資遣，原因是因為主管認為我與現有研發團隊的工作節奏並不是很合，
再加上也沒繳出符合期待的績效。原本有延長三個月的試用期，經過主管們的考察認為雖
然有改善，但沒辦法在短時間內提升至公司需要的程度，因此決定走資遣流程。
最近面試的時候，對方大多會詢問前一份工作離職的原因。
我目前的回答是主管認為沒有達到符合期待的績效，因此在經過溝通之後，
雙方同意走資遣的流程。
我想請教一下是否要再進一步詳細說明? 還是說找其他理由帶過此問題?
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→ kurapica10211樓短於3個月的，直接當作沒發生，只講上上份工作 08/15 19:28
剛好很尷尬的做了4個月。
kurapica10212樓我是不建議說謊那一派，但如果真的要講... 08/15 19:33
→ kurapica10213樓就說沒辦法滿足主管的要求，可以試著說長官對我抱有 08/15 19:33
→ kurapica10214樓很大的期待，但工作中發現沒辦法完全滿足 08/15 19:34
我也很不想說謊，但畢竟我有附上前主管的聯絡方式，反而會弄巧成拙=...=
→ kurapica10215樓最終可能個人的理解能力沒法符合長官的要求 08/15 19:35
→ kurapica10216樓但長官人很好，願意以資遣的方式讓我有機會去申請 08/15 19:35
→ kurapica10217樓失業補助，也是很感激他 08/15 19:35
→ kurapica10218樓說法沒有完全符合事實，但也沒有說任何的謊 08/15 19:36
→ kurapica10219樓提供給你參考 08/15 19:36
謝謝k大的回覆，我試試看用這種方法回答。
cityhunter0410樓理由是假的，隨便你掰都可以！ 08/15 20:30
→ sazabijiang11樓你都給了前任主管聯絡方式了，你的說法重要嗎？ 08/15 21:22
→ sazabijiang12樓跟前主管的說法一致才重要 08/15 21:22
george3170813樓就照時跟他講啊 能上就是真的有緣了 08/16 00:46
→ SSSONIC14樓講了開頭 一定會細問 不想用也當作閒談 08/16 01:50
→ mascotliao15樓如果是績效不如預期，那要接著解釋為什麼在這間會ok 08/16 07:00
EVABR11216樓資遣的話如果你有領失業補助 健保會註記 公司之後會知道 08/16 13:11
→ exodus2917樓一樣去年被資遣，但是資遣完就把健保掛回區公所。 08/16 15:04
→ exodus2918樓新公司不會看到你更早之前的紀錄。再來怎麼說？ 就 08/16 15:04
→ exodus2919樓是雙方對於工作上的認知有出入，你這邊已經盡力做 08/16 15:04
→ exodus2920樓了但是公司仍有其他規劃故雙方同意走資遣流程。 真 08/16 15:04
→ exodus2921樓的沒必要說那麼多 08/16 15:04
maye22樓直接說覺得上份工作不適合你啊！績效達標不了就是 08/16 16:38
→ maye23樓不適合啊！對方如果問還能順便提一下希望對方公司 08/16 16:38
→ maye24樓能多給點時間適應，先溝通在意的點才能找到適合自 08/16 16:38
→ maye25樓己的公司。 08/16 16:38
wwwwwwww26樓就是互相不適合啊，你最後不是先談完才離開，你也同樣覺 08/16 17:40
→ wwwwwwww27樓得不適合不是嗎？ 08/16 17:40
fanyuan28樓前主管聯絡方式是面試公司強迫要附上的嗎？時間太短就當 08/16 20:45
→ fanyuan29樓作沒這個經歷就好了，還要解釋一堆沒有幫助啊 08/16 20:45
INescape12330樓老實回答就好，沒必要掰理由 08/16 20:56