小弟即將從現公司離職, 入職日是2021/06, 離職日是2025/01/17
公司滿一年給12的年假, 每年從1/1重新計算,
HR目前說因我2025只工作17天, 只算1天給我, 但我查勞動部的資料,
只要2024有工作滿一整年, 2025/01/01起就享有12天的年假才對.
想請問板友依照台灣勞基法, HR算法是正確的嗎?
先感謝熱心板友回覆!
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[問題] 離職特休算法請益
職場
標籤:離職
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小弟即將從現公司離職, 入職日是2021/06, 離職日是2025/01/17
公司滿一年給12的年假, 每年從1/1重新計算,
HR目前說因我2025只工作17天, 只算1天給我, 但我查勞動部的資料,
只要2024有工作滿一整年, 2025/01/01起就享有12天的年假才對.
想請問板友依照台灣勞基法, HR算法是正確的嗎?
先感謝熱心板友回覆!
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→ robert090801樓看勞基法的意思依規定滿一年給你 7天特休，應該是 01/14 12:13
→ robert090802樓不能依比例收走，優於勞基法的特休是多給的，收走或 01/14 12:13
→ robert090803樓依比例應該不違法 01/14 12:13
DiMammaMia4樓看你們用什麼制度
01/14 13:05
01/14 13:05→ DiMammaMia5樓下去算？ 01/14 13:05
→ 6樓歷年制 01/14 13:21
loveuunf7樓
01/14 13:33
01/14 13:33→ loveuunf8樓
01/14 13:34
01/14 13:34abc09220019樓應該是要給2024的部分12天+2025的部分四捨五入1天吧 01/14 13:51
beareight10樓滿三年勞基法應該是14天，還有樓上2025年上不滿一年沒 01/14 15:29
→ beareight11樓有按比例給1天這種東西吧？！ 01/14 15:29
loveuunf12樓 01/14 15:31
abc092200113樓對是14天，我是用GPT查證的，它沒有糾正這錯誤XDD 01/14 15:49
llth9914樓只要離職，歷年制都要回歸成週年制，因為2025年沒做滿，所 01/14 16:07
→ llth9915樓以原PO今年可以用的特休天數應為2024年6月時做滿得到的14 01/14 16:07
→ llth9916樓天的一部分(另一部分2024年就休掉了)，原PO沒給實際的到職 01/14 16:07
→ llth9917樓日，所以你可以自己上勞動部的網站試算，用歷年制的算法， 01/14 16:07
→ llth9918樓拉到底下會有圖示跟你說每個區間你應得的特休天數。 01/14 16:07
DiMammaMia19樓原PO是不是以為 到了換新年後 假就要一次給足 不管有 01/14 17:26
→ DiMammaMia20樓沒有做到年底？ 01/14 17:26
→ 21樓對! 因為公司年假從1/1重新算 我以為新年就給足 01/14 17:30
→ 22樓我問hr 若沒離職 可以把12天休完再離職嗎? 01/14 17:32
→ 23樓hr說也可以這樣 所以我才有新年後假一次給足的認知 01/14 17:33
gamer24樓完全依照勞基法的算法應該是2024/06開始公司要給你14天假 01/14 18:12
→ gamer25樓所以理論上只要2024+2025加起來有給你14天假就不違法 01/14 18:12
→ 26樓樓上是指202401-202512, 共14天可以使用? 01/14 18:25
gamer27樓因為特休週年的計算是滿年度的哪一天給，所以理論上你在 01/14 19:20
→ gamer28樓202406的哪一天會拿到14天假，可以用到202506。然後前一年 01/14 19:21
→ gamer29樓度沒休完的的應該在2024年6月折換薪水。所以以你的情況如果 01/14 19:22
→ gamer30樓公司2024到你離職前有給滿14天，並且前一年度你沒休完的假 01/14 19:23