代po~
大家好 有一個問題想要請教板上大大
主管派我明年二月出差
公司要我簽一份合約，內容如下
https://i.imgur.com/dNpbYAl.jpg說因目前"還在試用期"，若展覽前離職要賠錢（我的三個月試用期到九月中旬）請問
有人 有簽署過類似的合約嗎？
總覺得不大合理，我跟人資說:我等試用期確認過後 要去參展再簽 原因如下:
1.試用期的同時 員工也在試用公司
2.參展是拓銷 通常參展都站一整天攤位 不是出去玩
3.如果展覽前發生什麼突發狀況也是員工負擔嗎?
4.覺得培訓這個字眼用的很微妙
進來這家公司後,發現老闆很摳,而且完全沒有教育訓練,所有事情都是吃老經驗.自己
摸索+收爛攤子
人資說: 之前有員工去完展覽後就離職了（這人有過試用期）。為了防止這種情況發
生所以要是我簽這個合約。
這樣的話,若我試用期滿公司,是否又可能要我簽署多久內不能離職的合約呢？
想請教有經驗的前輩們此合約是否合理，謝謝！！
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→ wxtab0191樓還真的聽過那種新人來去培訓當出國玩 回來也甚麼都沒學 08/03 23:49
→ wxtab0192樓然後就走人了 然後又換間會有培訓的公司繼續有拿又有玩 08/03 23:49
→ ipipwrong3樓你我不知道,但我不會簽,之前也是公司要我簽什麼2年內 08/03 23:50
→ ipipwrong4樓不得離職,不然上課要賠巴拉巴拉的,主管還叫老闆來跟我 08/03 23:50
→ ipipwrong5樓説,我直接噹他說如果是我家人生命需要照顧呢!?也要賠?! 08/03 23:51
→ ipipwrong6樓他說"就照合約精神,每人都有不同原因！"我當週就塊陶了 08/03 23:52
cblade7樓就垃圾合約，除非公司有對你做什麼專業技術培訓 08/03 23:54
→ cblade8樓不然牴觸勞基法 這合約無效拉 08/03 23:54
sazabijiang9樓不要簽，公司派新人出國出差是公司的問題 08/04 00:09
peter9810樓拉一坨屎帶給公司叫他吞 他吞的話你就賠錢 08/04 00:12
q2520q11樓有沒有考慮現在就先離職算了XD，這什麼鬼神合約 08/04 01:12
cityhunter0412樓不用鳥他們啦！出差是去工作，還以為是去玩喔？慣 08/04 01:39
→ cityhunter0413樓老闆…… 08/04 01:39
roder14樓就跑了阿 08/04 02:06
graysyu15樓沒教育訓練的公司其實不少，但這合約是真的鳥 08/04 02:09
→ graysyu16樓我知道資訊業考證照會綁合約，因為公司會付考證照的費用 08/04 02:11
→ graysyu17樓等於說公司栽培你，你不能花我的錢考完證問就跑啊 08/04 02:11
→ graysyu18樓但你的案例有點特殊就是了，我不知道其它行業的狀況 08/04 02:12
prodd19樓請勞檢幫忙確認 08/04 04:33
claudia198820樓就是這種公司覺得給新人參展 如果新人辭職很虧 08/04 05:51
→ claudia198821樓建議不要簽 我覺得你等試用期過後再決定要不要簽是 08/04 05:52
→ claudia198822樓對的 08/04 05:52
→ claudia198823樓但老實說不ok 如果萬一家人怎麼了就是得處理呢 08/04 05:52
→ claudia198824樓這種眼界和對待員工這樣想法的公司建議快陶R 08/04 05:53
→ homygodpppk25樓老闆很摳就沒救，最後一定要你賠錢 08/04 06:38
amudi26樓就算簽了也是違法勞基法 牴觸無效 08/04 07:02
ts01210827樓新聞有報 你簽了也沒差 因為無效 牴觸的簽了一樣無效 08/04 07:33
→ dong53128樓簽不簽、摳不摳是一回事，但我好奇上面說合約無效的有法 08/04 09:33
→ dong53129樓源依據嗎？出國出差要先訂機票飯店，展覽前離職負擔上述 08/04 09:33
→ dong53130樓的訂金損失有違法嗎？ 08/04 09:34
