大家好 我又來了
這周已經向主管提離職了，但我沒有說自己心理諮商的事情
理由是自己要創業，想說不要跟主管撕破臉
但主管開始求和→畫大餅→說明他自己很可憐
突然覺得根渣男很像...
然後跟主管懇談後，得知原來老屁股都會去打小報告，主管還特地跟我說
他都不會全部相信老屁股的話，但講開了後主管說:我怎麼都不會向他反映
我回主管:我們平常應該不是會私聊的關係吧
主管開出的條件是三個月後讓我升管理職，但其實升管理職只有主管加給3000
但主管說三個月後另一個會升的主管是老屁股(我真的是覺得沒天理阿)
實質的加薪我主管是沒有權力的
然後突然說之前他都沒照顧我們心情
說他家裏也有些事情導致平常情緒不好
跟我說個抱歉之類的
還說一些人之間的問題它可以幫我調整(目前是沒看到啦)
他希望我再去想個幾天回覆他
不過我想這些改變都是暫時的吧!也許我答應留下後 又故態萌發了
大家提離職時，主管態度突然變渣男性格是正常的嗎?
: 前陣子有發文關於辦公室內的問題導致很想離職
: 過了這些日子變本加厲了一些
: 經歷了
: 1.老屁股推工作+撿功勞越來越不掩飾了
: 2.新人離職向直屬的上層投訴因爲我太嚴格，直屬特地抓我過去談話，因為擅長向上管理
: 的主管覺得被上層這樣提醒是污點，也要求我對新人要有耐心（但新人在其他部門的資歷
: 跟年紀都大我許多，我不知道專案還可以做到讓人生氣什麼意思），談話後我有表明我就
: 是這樣，沒有認錯
: 不過後來新人進來還是派給我帶…
: 3.族繁不及備載的主管時不時發飆（例如覺得我們都很爛、能力很差等等，她只是想突顯
: 她很棒….）
: 現在的工作內容是我喜歡的
: 但這些辦公室問題真的讓我很不舒服
: 心理諮商了好幾個月
: 最近找到工作，與現在公司同性質，但薪水規模差一點點，但可接受，職等跟現在一樣
: 不過很猶豫該不該離職的原因有
: 1.新工作是完全不熟的產業，專業度也高，不知道能不能勝任
: 2.新工作的人不知道好不好相處，雖然面試時覺得主管談話間很正常也不壓迫，但又怕面
: 試都是最美好的一面，進去不是這一回事
: 3.現在的工作累績很多客戶跟合作單位，大家都合作愉快，且有幾個專案上半年規劃下半
: 年要執行，現在走有種心血付之一炬的感覺
: 4.覺得都是同事造成的問題爲什麼要離職的卻是我的那種不甘心…
: 在這樣的情境下不知道我該怎麼選擇
: 上來請教各位前輩了謝謝…
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1655270862.A.467.htmlelmo281樓多少都會挽留，就算只是做做表面 06/15 13:44
→ j7908222樓都是做做樣子當好人，不用留戀 06/15 14:01
s06yji33樓不用理他。 06/15 14:06
→ SSSONIC4樓建議他去做心理諮商吧 06/15 14:28
其實談離職的時候，他都是怪疫情造成我跟她疏遠、怪客戶給他太多工作，怪來怪去就是
不會檢討他自己管理有問題，他真的心理很需要被輔導
Aicha5樓很正常阿，之前一直把我當狗罵的主管，我提離職以後，她說 06/15 14:46
→ Aicha6樓她不應該對我那麼兇，還說要給我放假，放完假回來再加薪。 06/15 14:46
→ Aicha7樓不過你管理職加太少了吧，我去不到三個月的公司，談離職說 06/15 14:46
→ Aicha8樓要給我升等直接加六千，不過我不想 06/15 14:46
→ Aicha9樓但我說，如果你答應條件你以為他會改，那就是天真了。當他 06/15 14:47
→ Aicha10樓發現這樣可以影響你，以後就更沒有底限了 06/15 14:47
你說的沒錯，不能心軟了!
因為是類公家機關，他也沒有權力加我薪水，連加班費他都不給敢(而且是真的有加班耶)
cityhunter0411樓我前主管也是挽留我，但聽到我找到工作了，就說幹 06/15 14:51
→ cityhunter0412樓嘛不早講？浪費他時間 06/15 14:51
→ loadingN13樓你要創業 哪有什麼好不離職的 06/15 14:57
這是說法，實際上有找到新工作
只是之前離職的同事說找到工作都沒有好下場
例如之前同事考到銀行，直接被主管說:就是讓你們工作太閒才有空去準備考試
等酸言酸語
想說講創業會比較正面也不用被比較，但還是被刁難
主管說放棄這裡去創業，機會成本很高，甚至有一點瞧不起 呵呵
jung91414樓安撫員工也是主管必要技能之一 能延則延 不然主管就要自 06/15 16:20
→ jung91415樓己下去做了 06/15 16:20
→ jung91416樓升主管才加3K也太少 我朋友到職第二天說太累要離職 06/15 16:22
→ jung91417樓結果秒加3K 然後變成其他員工憤而離職 最後全體加薪 06/15 16:22
→ jung91418樓二三十人的小公司啦 裡面的人都在比廢 那氛圍不建議XDD 06/15 16:36
快別這模說，有時候小公司還比較紮實，像我現在的老屁股，一個個也是比廢比臉皮厚
50幾Y的直接說他眼睛看不到螢幕、對簡報沒有美感、不太會寫文章
(然後他是中文系畢業的)，臉皮厚到不行，一付我就爛你拿我怎樣的態度
在主管面前講的一嘴他多辛苦，主管也是瞎了眼啦，被他唬得團團轉
真的是受不了廢同事!!
loveisth52019樓提了就不要接受counter offer 跟提分手是同樣的道理 06/15 16:49
→ worf20樓自己容易遇到渣難嗎 06/15 18:19
→ qaz1245321樓哭啊 把兩個弄管理職 隔岸觀虎鬥喔 06/15 21:55
→ qaz1245322樓最後誰厲害 誰贏留誰 06/15 21:55
andy0031923樓離職 不用想太多了 06/15 23:39
→ skyyo24樓不用理他 06/15 23:54
→ rrhnnk25樓在意那麼多就留下來啊，很難嗎 06/16 01:45
→ bbinbbin26樓目前你還有留住的價值 06/16 14:55
zzzGuan27樓千萬不要留下 一切都是套路 06/17 01:20
wison445128樓三個月後 呵 有誠意就直接升 06/17 13:37
bigair88829樓奇怪，怎麼那麼多公司加主管級都加三千啊？有點不太懂 06/17 16:10
→ bigair88830樓。 06/17 16:10