各位大大晚安
我於2月中提出辭職，與公司協議做到3/31
今天已經提交交接清單給主管
然而主管告知若我未於3/31前將交辦事務處理完
使得公司產生人力、時間、財務上的損失
將進行提告求償
另外於3/11送出假卡 申請3/31前請特休4天
也被主管因上述原因卡件
目前未完成的交辦事項大多為補齊進貨資料相關
但系統長期資料短缺
我知道公司不允特休為違法
但離職前交辦事項未完成，公司可以對我提出哪些民事賠償？
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[問題] 離職前待辦事項未完成 公司暗示求償
職場
標籤:離職
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各位大大晚安
我於2月中提出辭職，與公司協議做到3/31
今天已經提交交接清單給主管
然而主管告知若我未於3/31前將交辦事務處理完
使得公司產生人力、時間、財務上的損失
將進行提告求償
另外於3/11送出假卡 申請3/31前請特休4天
也被主管因上述原因卡件
目前未完成的交辦事項大多為補齊進貨資料相關
但系統長期資料短缺
我知道公司不允特休為違法
但離職前交辦事項未完成，公司可以對我提出哪些民事賠償？
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dnzteeqrq1樓直接勞工局檢舉 交辦事項頂多交接給下一位 03/21 21:02
→ dnzteeqrq2樓勞工局電話這麼好用 打下去就對了 , 那個告不成啦 03/21 21:03
→ dnzteeqrq3樓哪家公司報出來了~ 我幫你檢舉 03/21 21:04
→ dnzteeqrq4樓我出社會第一份工作要離職時經理就說要告我 =.= 03/21 21:05
→ slash665樓要告啥，主管自以為是天皇老子喔 03/21 21:05
→ baychi9996樓建議跟勞工局檢舉 記得交接的時候紀錄一下 做個紙本清 03/21 21:05
→ dnzteeqrq7樓我就說要告來告 , 因為我早已經向勞工局問完所有問題了 03/21 21:05
→ dnzteeqrq8樓根本不怕公司來告 =.= 03/21 21:06
→ baychi9999樓單條列出來 交接完後請被交接人逐項簽名保護自己 03/21 21:06
→ dnzteeqrq10樓後來還找直屬主管請我吃飯 =.= 03/21 21:07
公司目前還沒找到下一位接手 主管怕事情沒人做 每天安排工作要我把未來的工作都先做
好
→ SSSONIC11樓照這邏輯 恐怕一輩子都走不了 變長工了吧 03/21 21:10
倒是不怕走不了 他現在就是不想讓我請特休+要我把事做完
→ kiss346112樓錄音筆準備好，要搞大家來搞 03/21 21:13
→ holanet13樓你該交接的弄好就好，公司找不到人接手是公司的問題。 03/21 21:14
他如果之後請人處理待辦事項產生的勞力成本應該賴不到我頭上吧？
dnzteeqrq14樓你直接打電話給勞工局 說出你的狀況 03/21 21:27
→ dnzteeqrq15樓不過公司有權不讓你請特休 沒休的到時要換成錢給你 03/21 21:28
d大 謝謝您的建議 我明天會打給勞工局
公司是沒有說不可換錢 不過我看網路文章提到 雇主可與勞工協調 但仍須勞工同意
mandy201716樓我也遇到這個問題，最後發mail解決，做到幾號，最後特 03/21 21:31
→ mandy201717樓休幾，交接清單夾帶在mail裡，另cc一份留底及其他同事 03/21 21:31
ts01210818樓公司沒有直接權利讓員工不請特休 03/21 21:33
→ ts01210819樓公司是"可以“協商更改休假日期 但依然需要員工同意 03/21 21:33
→ mandy201720樓發完後一直不簽的假都簽過了，一直嘴要交接的都閉嘴了 03/21 21:33
dnzteeqrq21樓雇主只有「具備企業經營上之急迫需求」且「已與勞工協 03/21 21:35
→ dnzteeqrq22樓商調整」，才能變更勞工排定之特休日期。 03/21 21:36
→ dnzteeqrq23樓感謝喔 你是對的 ＠＠ 03/21 21:36
dnzteeqrq24樓拍謝 =.=" 還有下一段文字 03/21 21:44
→ dnzteeqrq25樓但若勞工於所排定之特休日期休假，將致生資方或第三方 03/21 21:44
→ dnzteeqrq26樓之重大損害而顯然失衡，雇主即可拒絕之。 03/21 21:44
→ dnzteeqrq27樓 03/21 21:44
→ dnzteeqrq28樓所以公司若覺得損失重大可以不讓你請特休喔 @@ 03/21 21:45
dnzteeqrq29樓有空我來問一下勞工局再來回覆 ＠＠ 03/21 21:53
ts01210830樓大家都只是個路人 最好請個特休公司就會陷入危機XD 03/21 21:57