本人在電商平台擔任廣告行銷
雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗
但我上星期還是向任職一年多的公司提離職
離職原因主要是因為薪水太少（底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金)
還有對於工作疲乏倦怠（被kpi追的有點累）
想一邊休息一邊找工作
綜合以上原因實在是受不了就向公司提離職
後來公司提出加薪（35k)以及晉升小主管的條件慰留
希望我可以留下
本來已經下定決心要離職了結果現在又開始猶豫要不要留下
畢竟換一個環境我需要去適應新環境（主管人真的很好
而且剛好有升遷機會
我目前才正要準備履歷還沒找到工作
難免會覺得擔憂
不知道有沒有人願意分享經驗或給我一點建議 謝謝！
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1646657682.A.930.htmldemoQ1樓先留 然後騎驢找馬 把35K的薪水寫到履歷裡 做為下一份工作 03/07 21:07
→ demoQ2樓的籌碼 03/07 21:07
→ demoQ3樓打太快 是面試的籌碼才對 更正 03/07 21:08
foxtwo4樓暗黑法：接受慰留，領到35K薪水，保留薪資截圖 03/07 21:08
→ foxtwo5樓27K變成35K可是加了44%，對於找下一份工作談薪水有幫助。 03/07 21:09
謝謝fo大幫我精算加薪程度（？）也謝謝你的建議我會一起納入考量
→ foxtwo6樓主管願意加薪44%代表你之前被壓榨了 記得領到之後就離職 03/07 21:14
zeus76687樓會在意前公司最終薪資的都會要求至少領3-6個月 03/07 21:19
可能會有助於找下一分工作談判的籌碼
我其實也有想過接了主管的位置就要做更多事，但另外一個角度來說接下這個主管職
→ zeus76688樓不過才升到35K還要接主管職根本沒爽到吧 別以為當主管很 03/07 21:22
→ zeus76689樓簡單 接了你就是準備好要被上面臭幹了 03/07 21:22
mikejan10樓先留一陣子 順便思考下一步 03/07 21:22
→ 本人11樓謝謝以上的建議！提供我另外一個選擇～ 03/07 21:26
cityhunter0412樓千萬不要，爛公司才會讓一年的菜鳥當組長…… 03/07 21:50
BURNFISH13樓35K接什麼主管 03/07 21:53
→ stan123456714樓35k接主管還是壓榨 03/07 22:01
GunsNRoses15樓如果你升上去還是你的主管帶，那才有留的考慮 03/07 22:06
升上去只是小主管～的確還是會由我原本部門的大主管繼續帶領整個部門
→ GunsNRoses16樓趕快從你主管那邊把管理能力練起來就可以走了 03/07 22:06
PKChiu17樓建議留下來加薪水 再騎驢找馬 要不然空窗期難找 03/07 22:26
FarkU18樓先找到工作再離職，不要跟錢過不去。 03/07 22:47
謝謝以上的建議～目前看下來大部分都是建議至少先留下來
→ Chopin25325319樓先找到工作再離職，不要跟錢過不去+1 03/07 23:19
planmemo220樓35k的主管....快找新工作閃人吧 03/08 00:05
→ homygodpppk21樓放推放空了 03/08 00:47
nkfish22樓跟我很像，但還要當大主管的職代因為她放長假…正在策劃 03/08 00:48
→ nkfish23樓逃走的時機 03/08 00:48
ForgeFate24樓我助理職都有36k了，主管職才35k擺明是把你當廉價勞工 03/08 08:29
→ paul120125樓35k在很多行業只是基層而已，你傻了嗎 03/08 09:26
calase26樓35k的主管有點慘，你看連餐廳的管理職現在沒有40k都找不 03/08 10:08
→ calase27樓到人了 03/08 10:08
→ talenthun28樓普考都有36k了 03/08 10:11
→ gtsandevo29樓大家不要忘了他原本只有27k 03/08 11:19
iPadProPlus30樓留下 03/08 11:27