人物說明
A-目前主管
B-我的前主管，目前是A的主管
在目前的公司已做了17年
打算一週後提離職
新的工作也已經找好了，希望我能2/21到職
這份工作離職的原因是工時很長、假多但都拿不到假、同事擺爛常常在收尾、跟主管反應
問題但大多得不到處理、主管用班表整人。
其實最重要的原因是身體已不堪負荷，近二年開始出現問題，而因為人力不足的關係，且
主管不願意調度人力支援，因此常常身體不舒服但都吃藥撐著上班，長期覺得全身疲勞。
工作上的努力，我也得到了目前職位的最高職等並且取得多張專業證照。我比主管更早取
得專業認證後，主管求助於我，希望得到我的幫助讓他也能取得專業認證（需要寫報告）
，我也有幫忙，事過境遷後，明顯感覺到目前的主管對我雖然客氣，但是反應問題時皆採
取不處理的態度。
B以前是我主管的時候，對我蠻器重的，當我通過晉升時、取得專業證照時皆有當面鼓勵
我或者是傳訊息祝賀我。但是我未曾在B面前說A的不是，也沒有說A管理上的問題。
我已決心要離職了，依據規定，我只需要向A報備，A自然會呈報給B。
但我想在離職前，當面跟B說我要離職這個消息，這17年的情誼，我很感謝。因為怕有跨
級呈報的疑慮，所以我約了B明天吃飯，B也答應了。
我只想要好好的離開這個職場，不想要爆B的料，也想好了要跟B表達是身體不適的關係才
離職，但是同事說依據B個性，一定會問清楚並且要求舉例，同事建議還是必須讓B知道目
前職場的現況，只是不要講的太仔細。
我看很多書、you tuber、職場文章...等等，大多建議不要在離職之前抱怨、爆料、反應
現存問題
要走就好好的、安靜的離開
我蠻猶豫的，想聽聽大家的意見
謝謝大家
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1641694337.A.DDE.htmlMroy1樓就說身體出狀況需要休養，跟公司沒關係，都是我身體不好 01/09 10:29
Green12162樓覺得安靜離開比較好 01/09 10:48
kwinner3樓忠言逆耳。有些人雞腸小肚的。以前我說過真實原因，重來 01/09 10:55
→ kwinner4樓一次我絕對不說。 01/09 10:55
pujos5樓離職該說的事說清楚，到這時間點了都是小事 01/09 10:59
→ tea5176樓安靜離開為上策 不要埋地雷 01/09 11:00
→ loadingN7樓下一份都找到有什麼好猶豫的，就好好交接，該做的做完 01/09 11:12
chaichai8樓如果告知是身體狀況需另找一份較為沒壓力及輕鬆的工作呢 01/09 11:56
ketter9樓你自己都說好好離職 那說那些事情幹啥 01/09 12:06
→ ketter10樓離職以後都不甘你的事情了 那你說那些要幹嘛 01/09 12:06
→ ketter11樓健康問題這個理由已經很充分 01/09 12:07
→ z03006037412樓不做的最大，該噴就噴不想噴就安安靜靜把時間過完。畢 01/09 12:19
→ z03006037413樓竟有權力在手不是你。 01/09 12:19
kokolotl14樓同事是想透過你幫忙改善工作環境吧，看你願不願意了 01/09 12:57
kokolotl15樓我是覺得沒有必要，安安靜靜走人就好 01/09 12:59
labiron16樓安靜地走吧 01/09 13:02
gaea012717樓安靜走 01/09 13:19
tonglie18樓都做17年了也不是小孩了 這種事情為什麼還不會處理好囧 01/09 13:27
→ tonglie19樓離職再跟B吃飯就好了 或者等B自己約 好好感謝他 01/09 13:27
→ tonglie20樓就直接說趁還有別的機會想轉換跑道 01/09 13:28
O10lOl01O21樓大事不說 小事呼嚨 01/09 13:33
yylin326622樓反正你已經找好下一份了，底線就是絕對不要說之後在 01/09 13:45
→ yylin326623樓哪做甚麼樣的工作，其他都還好 01/09 13:45
cityhunter0424樓先跟A報告，之後在跟B講！至於內容，就看你要說到 01/09 14:03
→ cityhunter0425樓那個程度 01/09 14:03
XDdong26樓想噴就噴啊 01/09 14:23
→ XDdong27樓下一份都找好了 01/09 14:24
TMMD334567828樓這真的看狀況，沒有標準答案 01/09 14:25
→ kn93012129樓健檢報告直接拿出來給他看阿 01/09 15:40
→ heatlion30樓就算說了原因 你之後也不會在這做事 有何用 01/09 15:56