Re: [問題] 該離職嗎

同樣是問類似的問題，你的態度誠懇好多，讓我忍不住想跟你分享:

我覺得離不離職不是重點，反正你有確定新的工作了，
但是你的那個第四點，感覺才是你現在陷入現在狀態的根本原因。

其實剛開始工作，大概都有這個階段，做啥啥都被糾正，
做啥啥都會被說還可以改進，

我當初從客服轉作國外業務，我連FOB是什麼都不知道，敢用我的主管也是心臟很大顆，
所以一上工，我什麼問題都問，問老鳥，問主管，我雖然是很愛聊天的人，
但是年輕的時候，我有新環境社恐症，一到新環境我會變得很安靜，
會習慣先觀察身邊的人是否適合聊天，不敢一開始就閒聊。

但是我仍然強迫自己問問題，因為非本科出身，真的什麼都不懂什麼都不會，
闖禍照樣闖禍，報價單寄給錯的客戶，回客戶問題回錯答案，寄信cc給錯的窗口，
研發成本分析單寄出給要報價的客人，給出去的文件，因為是直接改範本，
所以常常前一份的內容忘了改成現在的資料，就又流出去了，能錯的我都錯過，
被罵被唸被盯是家常便飯，一份出貨文件我可以被退件五六次。

但是我也盯著自己，一樣的錯犯一次就好，不管主管還是老鳥教的，
都筆記下來，每次在作業的時候，就對照著看，哪裡曾錯過，就特別去檢查。
後來兩年之後，終於可以讓主管放心讓我單飛。

我覺得很多新鮮人其實不是抗壓性不好，而是沒預期工作一開始會有這段學習成長期，
而同事或主管絕大部分跟學校或是親朋好友不同，並不會好好溝通的人居多。
所以我後來轉變心態，就跟學開車一樣，教練越兇，你越會警惕不容易出錯，
這樣正式上路也才會習慣更小心。

反正你現在已經有新的公司確定可以去的話，想重新換環境重新開始我覺得也不是壞事，
剛出社會換工作很正常，但是我覺得心態上可以重新準備自己，被唸被罵被修理，
只要留心對方說的內容，對自己有沒有幫助就好，對方的態度可以不用往心裡去，
我還是老話一句，願意修理自己的，只要是說對的事情，那都還是在幫助你，
最怕的就是不指正你，看你出錯，就偷偷在背後修理你的，那才糟糕。

另外就是，職場上出錯，只要不是像醫生開錯藥或是開錯刀那種程度，
其實都沒有你想像的那麼嚴重，因為跟我一樣天兵的人到處都有，
所以大部分公司都會有基本的審核與授權的管理機制，
(所以新鮮人我都傾向建議去找中型以上有內控管理制度的公司)，
新鮮人我都不怕你犯錯，我只怕你不改，又不做筆記，也不問問題，
學不會利用公司的資源自己去尋求答案，這才是要去注意的，
而這些跟草莓其實沒啥關係。

加油咧~

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「Manners Maketh Man」
"禮儀．成就不凡的人"
= Kingsman =

別把粗鄙而毫無格調的言詞與行為，當成了自由與個人風格，
因為你的所言所行，將成就你為怎樣的人。

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