請問一下
上禮拜做了一份新工作,是坐辦公室的
但第三天的時候突然被人資告知同事覺得我不適合做辦公室,甚至要我欠自願離職單
後來我才凹到非自願離職
隔天三天的薪水就下來了,但也不知道包不包含資遣費
想問的是
1.沒有事前預告就叫人離職?
2.要人離職卻要我簽資自願離職?
3.資遣費
以上
好不容易找了好幾個月的工作,最後被這樣對待
真的心寒…
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.108.121 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1711500614.A.45D.htmlkurikoinn1樓離職提前預告的部分,勞基法規定上網查就有;資遣費網 03/27 08:58
→ kurikoinn2樓路上也可以找到計算方式。公司要求員工離職的狀況,除 03/27 08:58
→ kurikoinn3樓非是造成重大過失,員工自己一定要守住,不要簽自願離 03/27 08:58
→ kurikoinn4樓職~ 03/27 08:58
pttnowash5樓要有10天預告期 也可要你當場走 但要換算成錢 03/27 09:10
→ pttnowash6樓你公司就是打算違法 不要放過它們 告死它們 03/27 09:10
謝謝你們QAQ
突然被這樣對待好心寒
謝謝你們給我力量跟管道
→ Fezico7樓還要凹才有非自願離職的不去弄他啊... 03/27 09:12
→ baychi9998樓未滿三個月不用預告期 只上三天應該也沒有資遣費 但可 03/27 09:24
→ baychi9999樓以請對方給非自願離職單 如果有需要刻意申請補助 自願 03/27 09:24
→ baychi99910樓離職單不要簽 簽了就等於自己吞 03/27 09:24
cityhunter0411樓不爽就去檢舉他…勞工局、消防局很多地方能檢舉違 03/27 09:29
→ cityhunter0412樓規的 03/27 09:29
paracase13樓有沒有符合資遣5原則?沒有的話,就上勞工局申訴 03/27 10:00
→ Kyuubi14樓新制資遣費是照天數算的,月薪x0.5x(3/365)。 03/27 10:05
→ Kyuubi15樓如果最後已經是採取資遣方式,公司最多就欠你這1,200 03/27 10:06
dog37743616樓3天是要怎麼看出適不適任 根本什麼都還沒做 03/27 10:28
xvited94517樓什麼爛公司,三天就知道一個人不適合,那當初面試爽的 03/27 10:31
→ xvited94518樓? 03/27 10:31
m509262619樓好扯 三天都還在摸索是能看出什麼適不適合 03/27 10:36
→ lovefish850320樓公司真的蝦 03/27 10:56
→ dong53121樓超瞎,三天能看出什麼? 03/27 11:05
tsuneo22樓還好啦..當年常駐上班一天小老闆就出機票說不適任了 03/27 11:18
→ shooter55523樓有兩個原因加起來吧 1.面試主管爛 2.你爛 03/27 12:02
→ shooter55524樓不過資遣預告通知那些天數該拿就拿 03/27 12:04
→ shooter55525樓勞工局電話一打通常就拿得到了 03/27 12:06
GuoBaiJuzi26樓早點打起精神,去找適合你且你喜歡的工作。如果喜歡的 03/27 12:21
→ GuoBaiJuzi27樓工作需要什麼專長或證照,你可以去上課充電、考到證照 03/27 12:21
→ GuoBaiJuzi28樓提升自己。 03/27 12:21
x55vs66x29樓三天也太扯.. 03/27 12:28
johnbill30樓三天…. 03/27 12:29