小魯目前在一家還算大的公司工作 現在有兩三位頂大的junior的同事
寫程式的習慣讓我覺得是不是要趕快跑了 舉兩個例子好了
他們都喜歡if-else combo, 沒巢狀到波動拳那麼深 但就是動不動就if-else
三層 然後三層裡面還會再if-else
第二個例子就是如果有function 90%(50~100行)適合他們想要的用途,
他們就會copy整個function 然後修改一下後"整段"code插到他們需要的地方
光是上面兩個例子已經讓我的頭超大的 原本公司的codebase已經長得像科學怪人
了 然後又有他們持續"加持" 根本就沒辦法理解
更慘的是 跟他們講他們也不當一回事 又有頂大當紅碩論護體 一副你也不敢砍我的底氣
公司也沒人想要當壞人 code review也沒人出聲 而且大家都知道 上市公司每個都喜歡
有學歷的人當門面 反正真正主力有人會扛 XDDDD
每次改到他們經手過的code都很痛苦 若是要幫忙擦屁股根本擦不完阿 因為一直拉....
自己寶貴的時間也都被吃掉了
這樣是不是該走了比較好?
我知道爛code到處都是啦 但是至少不能一直拉吧 又是都講不聽的 更資深的也都能閃就閃
但大家輪流中槍.............
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1721663732.A.097.htmllee4570881樓你不如放段 code 舉個例我們才知道嚴重程度有多大呀～ 07/23 00:10
soga57312樓打不贏就加入，你code寫得再好薪水會拿比較多？ 07/23 00:16
→ DrTech3樓不知道為什麼要強調學歷。你換了更好的工作，只會有更多學 07/23 00:26
→ DrTech4樓歷好的頂大碩。 07/23 00:26
wulouise5樓code review建立在平等尊重，沒有的話的確沒什麼好說的 07/23 00:27
→ wulouise6樓不是你的理由不夠好，就是太minor有更重要的事 07/23 00:27
→ DrTech7樓貴公司主管有在意這些事嗎？ 不要當個小兵，操皇帝的心。 07/23 00:29
→ 本人8樓不是操皇帝的心 是影響到我了 07/23 00:32
ko27tye9樓薪水還行的話就練練糞坑裡挑黃金的能力 爛code單位到處 07/23 00:33
→ ko27tye10樓都是 你遲早要面對的 07/23 00:33
→ 本人11樓提到學歷+當紅碩論的原因 文中有寫了 07/23 00:33
→ 本人12樓不是要討論程式or review 哲學, copy 100行的程式插到另 07/23 00:36
→ 本人13樓外一個地方 很難相信有單位接受每次都這樣做 還是再說一 07/23 00:37
→ 本人14樓次 這邊不是討論哲學...是在提一件很基本的事情.... 07/23 00:37
hermithsieh15樓放心啦，直接AI重新整理就好 07/23 00:44
→ acgotaku16樓如果程式已經肥大老舊到等待重構,舊 method 被大量呼叫 07/23 00:47
→ acgotaku17樓我是覺得這種方式不能說不好,你也沒更安全的做法實作 07/23 00:49
→ acgotaku18樓要重構不知歷史沒單元測試的舊方法,是我也想動拉 07/23 00:52
neo527719樓你們單位有code rule嘛? 07/23 00:52
→ acgotaku20樓這種只能等待某個時機點 有人開始重視並重構專案 07/23 00:53
→ kissmickey21樓會提到學歷是不是摳摳不平衡 07/23 00:53
→ kissmickey22樓要不找主管談到願意擦屎 07/23 00:53
→ kissmickey23樓要不就離職 07/23 00:53
→ neo527724樓100行感覺還好阿 07/23 00:54
nacy20432725樓影響到你也不能如何 只能報主管處理 或離職 07/23 00:54
WaterLengend26樓主管在會議還默許這樣，是我打不贏就加入，幹嘛因 07/23 00:54
→ WaterLengend27樓為別的智障換工作 07/23 00:54
abccbaandy28樓上面都不在意了你在意幹嘛？ 一起拉阿 07/23 00:56
→ acgotaku29樓大點軟體公司一年總會有三到五成精力重構不合需求舊專案 07/23 00:57
SHANGOYANYI30樓你就拉的比他們更兇更超過 改天就換他們求你改寫法 07/23 00:58