以下內容是幫朋友抱怨，
主要是我朋友因為提早跟公司提離職，導致最終沒拿到年終獎金。
是我建議我朋友早點提讓公司好交接的，所以一部分責任在我ＱＱ
正文開始(以下會用第一人稱視角)
我在 活動通(ACCUPASS) 當 iOS 工程師。在加入公司時，已經長達數個月沒有專職的 iOS 工程師，
導致進度落後 Android 一大截。最後花了很長的一段時間很努力趕上同樣的進度。
在過年前兩個月，我告知公司我打算年後離職，以便公司能夠有更多的時間尋找替代人選，
並確保項目的進度開發。
這樣的決定是為了避免出現之前類似的銜接問題。
但在離職之前（過年前），卻沒有收到公司的年終獎金，
並且也與公司的主管進行了多次溝通，但一開始並沒有得到任何有用的回應。
我的直屬主管甚至從自己的帳戶中轉賬給我......
當我向老闆請求解決方案時，他表示理解我的處境，並且説會與其他主管了解一下我的狀況。
最終，公司只支付了少許的年終獎金(還要扣除主管提前給的XD)。
我希望通過這篇文章表達我的不滿和希望公司能夠改進，
並且也警惕一下目前公司的同仁以及未來可能會加入的夥伴。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1676607222.A.D91.html→ vi0002461樓這個已經是常識了吧 幹嘛替公司著想 你又不是老闆 02/17 12:18
zerowaft2樓苦主是我T^T 02/17 12:21
→ kissmickey3樓主管是好人 02/17 12:22
→ zerowaft4樓回一樓 因為部門內的主管和同事都很好 發生這件事情時 02/17 12:23
→ zerowaft5樓大家也都很錯愕 02/17 12:23
→ loadingN6樓氣氛好 跟要不要給你錢是兩回事啊 02/17 12:26
→ cokellen7樓黑特這個，滿怪的 02/17 12:29
→ WashFreeID8樓公司發分紅獎金目的就是獎勵績效並希望你留下 都要走 02/17 12:30
→ WashFreeID9樓了本來就沒理由給吧 所以絕對不要提前講 沒有雙贏可能 02/17 12:30
x246libra10樓有一派的看法是，分紅是我過去一年的努力，本來就要給 02/17 12:35
→ x246libra11樓。總之，公司是法人，不是人，別對公司有感情，交接是 02/17 12:35
→ x246libra12樓公司的問題 02/17 12:35
→ Mike110913樓我以為大家都是領完在走0.0 02/17 12:40
→ tofuflower14樓提離職的當下就要做好沒年終績效的準備啦 02/17 12:42
→ tofuflower15樓會在意在就領到再提，至少我待過的台廠都這樣 02/17 12:42
BigCockman16樓下次知道要領完再提了吧 這些台灣中小公司真的是沒在 02/17 12:43
→ BigCockman17樓管這些的 02/17 12:43
→ foreverk18樓上班工作就是談利益優先，這是社會abc啊… 02/17 12:44
→ LincolnBoy19樓當然是領到再提吧 工作就是工作 02/17 12:44
jack8540854020樓當初錄取的時候有保證年終嗎？如果有黑特才有理吧 02/17 12:45
→ jack8540854021樓不然勞基法沒規定一定要給年終 02/17 12:45
forever1973522樓領完在提阿 02/17 12:47
hegemon23樓你當初合約上有沒有寫有年終？再來有沒有說什麼時候發？ 02/17 12:47
keel9013524樓這間喔 真的呵呵 02/17 12:48
hidog25樓真要吵，上勞工局還有的吵，但自己提離職的，看開吧 02/17 12:51
→ hidog26樓領完年終才能提離職是常識了啦 02/17 12:51
→ answermangtr27樓太菜了 幾乎都是年終入袋才發離職信吧 02/17 12:55
Phenomenon28樓推 勸世文，領完再走 02/17 13:13
MyNion29樓如果合約有載明保證年薪，那勞工局調解討的回來 02/17 13:18
iamOsaka30樓不是 你第一天出社會的話網路上很多前輩都有教 該領領 02/17 13:18