[心得] 可以問面試官的問題整理

這些問題是四處面試跟工作後得出來的一個整理集
整理起來當需要面試的時候翻出自己的筆記效率就很高，不用重新想一次
而且看到蠻多人都在對工作可以問什麼樣的問題，有這樣的需求
大部分的問題是實際經驗上踩過的雷點，可以藉由問出一些問題來掃雷
不要等到進了公司被地雷炸到斷腿
然後過兩個月辭職去面試又被問怎麼做這麼短，還要花時間解釋
雖然沒辦法保證100%準確，但至少能閃一個算一個

有些是從前輩或是網路文章分享參考的
這份問題並不是絕對，依照面試情境取捨
在這個版吸收過很多經驗知識，還有貴人幫助
希望這份清單可以讓你求職順利，也算是還願可以對鄉民有幫助
如果有更好的問法也請留言XD

# 為什麼會問這些問題？

1.確認JD內容
2.了解工作內容
3.了解開發流程
4.公司對品質的要求程度，進去會不會浪費人生什麼都沒學到也沒產出又要通靈
5.對你的重視程度，是不是把你當免洗，還是要榨乾你的
6.部門或公司對專案的規劃方式/健康程度，會不會一直壓你時間
7.了解你未來老闆/同事的想法，跟這公司和同事合不合
8.老闆口中的一條龍的服務，避免你就是那條龍
9.了解公司/部門的概況，可以猜個大概是不是個屎缺
10.你整個package會怎麼拿到，我自己就有發生過到職那天才知道薪水包含全勤1000

# 問面試官的問題

1. 這個職缺產生的理由是什麼？
2. 你們想要找什麼樣條件的人？
3. 這個職缺的薪資範圍是多少？
4. 這個職缺單位目前規模多大？
5. 這個職缺在工作上主要使用哪些技術實作？
6. 假設我錄取後，我最優先需要學習或是加強的是什麼？
7. 假設我錄取後，公司對我的短中長期計畫是什麼？
8. 會做code review嗎？
10. 公司會要求寫測試嗎？
11. 有導入什麼部署工具進行部署策略管理？
12. 公司是自有機房，還是用cloud？備份的程度如何？
13. 除了做開發之外，需要負責維運或是其他事項？
16. 假設我錄取後，實際上面對的工作流程是什麼？
17. 工程師除了面對PM，會面對其他需求方嗎？
18. 目前公司最大的需求缺口是什麼？
19. 需求怎麼衡量先後順序進行施工？
20. 需求的施工時間是誰訂定的？怎麼評估施工時間？會因為deadline加班嗎？
22. 加班的頻率如何？加班的原因通常是什麼？
23. deadline到了而施工還沒完成的頻率有多少？原因是什麼？
24. 當一個專案或是功能完成後，會追蹤後續的效益嗎？
25. 當一個專案完成後，文件是怎麼管理的？
28. 怎麼評斷工程師的考績？具體項目有哪些？多久評量一次？
29. 目前公司&單位遇到的困難有哪些？
30. 單位與公司的發展計畫是什麼？著重在某一項產品？改善內部流程？
31. 單位的年資/程度/學歷分佈狀況？
32. 單位的績效狀況？
33. 上班時間？
34. 薪水給付日？
35. 出缺勤怎麼計算？
36. 加班費怎麼計算？
37. 薪資結構？
38. 公司附近有什麼好吃的？吃飯會不會不方便？
39. 公司附近的交通狀況怎麼樣？停車方便嗎？大眾運輸方便嗎？

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