[徵才] 大安聯合徵儀器連線47-72k

軟工

45201

久沒在本版招募,希望大家不要看到薪資就砲火猛烈
也歡迎 Junior or 非本科系的同仁來聊聊

【公司名稱】
名稱:大安聯合醫事檢驗所
統編: 04177042

【公司地址】
106台北市大安區復興南路二段151巷33號

【工作職稱】
程式設計師

【自備工具】


【薪資計算方式(薪資範圍)】
月薪:47,000 ~ 72,000
保證最低年薪:13個月 (含年終獎金
績效:0.6~1.2月
年薪:月薪 * 12 + 年終績效 + 其它福利

【福利制度】
*員工旅遊、年終獎金、幼兒照護、尾牙或春酒、康樂活動(這我不知道是什麼)
*其餘列於員工手則

【工時】
上下班:09:00~18:00

午休:13:00~14:00
日工時:8小時
周工時:8*5=40小時
資訊室不太需要加班,時數按勞基法規定,
每月不得超過54小時,每三個月不得超過138小時

【休假制度】
由於公司週六有營業,目前是採取排休制
自己安排要休哪一天,盡量一個月內休完
會安排時間實戰三個月 ( 每週六都來, 當然每週也會多一天假自行安排
目前組內成員已有 9/ 10 周末輪值, 所以大概一個月會輪到一次

【加班費制度】
按勞基法與公司內部規定
補休使用需員工同意,經錄取員工檢舉無加班費,一律轉發勞動部進行勞動檢查

【工作地址】
目前) 106台北市大安區復興南路二段171巷15號1樓
最近計畫會搬到附近全家二樓 100 坪辦公室

【工作內容】
程式設計工程師,需要程式設計撰寫 (Programming) ,
專案內容在 檢驗資訊系統 (LIS, Laboratory Information System)
和醫院檢驗系統雙向資料介接拋轉及資訊相關專案新開發和既有程式功能修改。

薪資範圍約4.7萬~7.2萬,可面議,主要依學經歷及程式技術能力敘薪

溝通協調能力佳,容易相處,適合 Team Work
須熟悉Socket (TCPIP) 傳輸協議、硬體 RS232 介面
熟悉軟體開發工具 Visual Studio .NET (C#) 或者 NodeRed


檢驗所相當於醫院的檢驗科,老闆的期望是我們能成為醫院等級的資訊室

【此職缺主要需處理下列事項】
儀器連線整合介面開發(Interface Server)
主要為檢驗儀器介接LIS(實驗室資訊系統)的中介軟體

具體的功能可能包括:
1. 資料格式轉換:將從檢驗儀器接收到的數據轉換成 LIS 可以理解的格式。
2. 協議轉換:由於不同的儀器可能使用不同的通訊協議,中介軟體可能需要將這些協議轉
換成 LIS 可以接受的協議。常見的格式如 ASTM/HL7。
3. 數據校驗:確保從儀器接收的數據的完整性和正確性。
4. 數據傳輸管理:確保數據順利傳送到 LIS,並提供重試機制以防止數據傳輸失敗。
5. 數據緩存:在某些情況下,中介軟體可能需要暫時存儲數據,直到它可以被傳送到 LIS


【工作環境】
資訊室的辦公室位在總部的附近(額外空間),有點體制外
目前編制為(2*MIS + 1*儀器連線 + 7*PG(含我))

【公司介紹】
本所為台灣最大醫事檢驗機構之一 建構全國最長自動化檢驗軌道系統
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,
歡迎優秀的朋友一起加入聯合醫事檢驗所的工作行列。
網址 http://www.ucl.com.tw

【聯絡方式】
[email protected] 就是我 (資訊室紀主任)
02-2704-9977 #605

附上公司2022年05月份消防演習講座的照片
公司台北辦公室約略100人
這次老闆沒有參加
裡面也沒有我
https://imgur.com/gallery/DFN2cXu


上述出席的人說照片看起來不太happy
所以再提供一張2023員工旅遊
https://imgur.com/gallery/kETvCpD

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.117.252 (臺灣)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1706070816.A.091.html
holebro1樓主任這次沒說自己有點肚子 01/24 16:21
但沒有變瘦
airtsubasa2樓你說排休,又說不太需要加班…星期六就是要加班吧,看 01/24 18:13
airtsubasa3樓何時輪到而已? 01/24 18:13
airtsubasa4樓從文中一個月至少會有一次週六加班 01/24 18:14
stepnight5樓一樣週休二日,只是跟其他周休六日 01/24 18:46
stepnight6樓不一樣而已吧 01/24 18:46
airtsubasa7樓七休二原則可以去看看 01/24 20:07
stepnight8樓看了,所以@@? 01/24 20:16
airtsubasa9樓意思你的例假日 休息日不是雇主說這個月是哪幾天就是 01/24 20:20
airtsubasa10樓哪幾天,雖然也是勞資合議啦~ 01/24 20:20
stepnight11樓所以這也是七休二沒錯吧..? 01/24 20:22
airtsubasa12樓根據原文「自己安排要休哪一天,盡量一個月內休完」, 01/24 20:28
airtsubasa13樓如果係指輪值那天之休假,那不符合七休二吧 01/24 20:28
peter9814樓就當產線輪班就好 01/24 21:48
jobintan15樓又再招人了,這回是因為真的擴編?還是大量人員離職? 01/25 08:57
ruthertw16樓樓上,猜是原大量人員已經找到CP值更好的地方,先跑先贏~ 01/25 09:14
我覺得我們部門人事還算穩定啦 入職四年由4人成長至10人 1年1-2位離職也是很正常的
IHSAHN17樓這種薪水還要輪班喔 01/25 09:54
airtsubasa18樓前幾次徵才就有詢問過了 不過好像有回跟人事反應 不過 01/25 10:39
airtsubasa19樓看內容應該是沒有任何變動? 01/25 10:39
就是假日一天變成平日休這樣
bigair88820樓如果要排休,還會有電話進來找你,不如去輪班…. 01/25 12:00
acgotaku21樓薪水沒到很差拉 低起點的也是要一份工作當開始呀 01/25 12:30
我覺得沒到很低啦 我當初剛出社會一個月都沒24000
newking76122樓這種薪水結構,就是萬年徵才 01/25 12:31
newking76123樓大安區開47000??? 01/25 12:31
nacy20432724樓徵不到人蠻合理的 01/25 13:13
dream112425樓誠心建議在接下來十年新鮮人年減數千的情況下 01/25 13:35
dream112426樓公司不要擺在大安區,去中南部搞不好一堆人搶著投履歷 01/25 13:36
dream112427樓否則這種薪水這種工作人家可能也是做一兩年就跳 01/25 13:37
dream112428樓你們仔細想想就知道沒比較划算 01/25 13:37
dream112429樓新鮮人在顯著負成長了,過去藉著當跳板壓人事支出的 01/25 13:41
dream112430樓策略會越來越玩不起來。 01/25 13:41
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